Aki egy promóter és hogyan lehet válni?

Összeomlása után a Szovjetunió, sok új szakma jött hazánkba a külföldi neveket orosz férfi, melyek közül az egyik a gazdasági munkás úgynevezett promoter. Az angol promóterből történő közlekedést tevékenység, promóció, segítségnyújtásként kell értelmezni. A promóterrel végzett munka egy másik angol szónak nevezik – „promóció”. Promoter tevékenységének kapcsolatos reklám szféra és az üzleti. A promócióval foglalkozó személynek közvetlenül kapcsolatba kell lépnie a potenciális vásárlókkal, tájékoztatni őket a termékről, tulajdonságairól, minőségéről és áráról. Ez úgy történik, terjesztése reklám könyvek, szórólapok, ajándéktárgyak. Ebben a cikkben részletesebben fontolja meg, hogy ki egy ilyen promóter, és hogyan válhat.

Ki az?

Szakma neve Promoter-tanácsadó hangok nagyon szokatlan és riasztó az átlagember számára, de ha lefordítani ezt pátosz kifejezésre egyszerű szavakkal azt jelenti, munka érdeklődését felkeltsék a vásárlók egyik vagy másik termék, amely már létezik a piacon, vagy csak az, hogy megjelenik és ismeretlen a fogyasztó számára. Promoter az egyik résztvevő a BTL marketing folyamat lánc, amelynek célja, hogy ösztönözze az értékesítés. És bár a szerepe a promoter elégedett a szerény ebben a láncban a szakemberek, mégis, ez is a kereslet és a szükséges.

Nagyjából, a promoter az előadóművész által létrehozott marketingesek hirdetési technológia termék promóció.

A promóterek, a fiatalok a hallgató korában leggyakrabban séta és egy kicsit idősebb. Ez a tevékenység egy jó részmunkaidős állást ezeknek a srácoknak, akik tanulmányi és a szabad idejükben keres további források. Ahhoz, hogy a munka promoter szükséges, hogy körülbelül napi 2-3 óra szabad időt, valamint a kommunikációs készségek az emberek. Néhány promóciós szervezők, mielőtt felveszi promóterek érdekli azok képződését és magatartási kurzusokat, amelyeken tanítják, hogy kommunikálni egy ismeretlen közönség és marketing alapjait a területen a szolgáltatások és áruk támogatása.

Dolgozzon promóterek, mint általában, az ideiglenes és magában foglalja a szabad menetrend. Reklámügynökségek egy alapra potenciális munkavállalók, és amint az igény egy reklámkampány megjelenik, ezek az emberek felkérik, hogy dolgozni. A promóterek működhet az utcán, közel a konnektorba, ha a reklámozott árut általuk értékesített, illetve telephelyén, a bevásárló komplexum. Lehetett látni, promóterek használják a különböző figyelemfelkeltő módszer: sikoltozva hangszóró, öltöztetése babák növekedését, használja zenei kíséret.

Ma promóterek váltak a szokásos attribútuma kiskereskedelmi láncok és vásárok, sport versenyek, konferenciák, fórumok.

Előnyök és hátrányok

Annak ellenére, hogy a promóciós szakma nem igényel speciális ismereteket és készségeket, hogy saját pozitív és negatív pontokat. A fő előnye a szakma a következők:

• Nem követelmények magasabb vagy gyógypedagógiai+
• Alkalmas azok számára, akik szabadidejükben további bevételekre van szükségük+
• Ingyenes munkapálya és munkanap+
• Gyors fizetés munkaerő – napján a foglalkoztatás vagy vége után azonnal a reklámkampány+
• Kommunikációs készségeket fejleszt ki ismeretlen emberekkel+
• Ha valami nem tetszik, a munkaszervezés, akkor mindig elhagyott belőle, és találni egy másik reklámügynökség+
• Az átmenetek felvételének felvétele egy munkáltatóból a másikba nem jelenik meg.

Érdemes megjegyezni a következő negatív pontokat a promoterben:

• A munka időtartama nem szerepel az általános tapasztalatban+
• Bér fizető leggyakrabban származik szürke jegypénztár, anélkül, hogy a biztosítási díjak, a szociális garanciák kifizetések vakáció és a kórházi+
• A munka ideiglenes és epizodikus, és a jövedelem szintje instabil+
• Az emberek reagálnak negatívan az elosztó anyag által javasolt nekik+
• Részleges igénye, és a munkaidőtől vagy a kiskereskedelmi szórólapok számától függ+
• Szükség van az utcán dolgozni minden időben, és folyamatosan a lábamon néhány órára szünet nélkül+
• Karriernövekedés vagy más perspektívák – nem+
• A gátlástalan ügyfelek megtéveszthetik a fizetést.

A bérelt promoterek munkájának ellenőrzése a felügyelők nevű személyzet alkalmazottai végez. Ezek jönnek az elosztó lap bármikor ellenőrizze, milyen hatékony a folyamat felkelti a vásárlók. Ha a promoter nem derül ki, hogy közben a helyén ilyen ellenőrzést vagy fog részt jogosulatlan ügyek, akkor a legjobb esetben csökken a fizetés, és a legrosszabb esetben fogják kérni, hogy hagyja kompenzálása nélkül töltött időt, mint egy finom.

Ha mutatod magad megbízható alkalmazottja, és mindig készen áll, hogy menjen egy részmunkaidős állást, akkor nem marad munka nélkül, de idővel, a sikeres véletlen, akkor lesz a legtöbb felügyelő és ellenőrzik a munkáját azonos promóterek.

Mit csinal?

A szokásos munkaköri leírását a promoter abban a tényben rejlik, hogy az ember előtt a munka megkezdése magyarázzák el feladatait – mit kell tennie, és hogyan működik megfelelően. A funkciók a promoter a következő feladatokat látja el:

• A potenciális ügyfelek és vevők a szolgáltatás vagy termék egy beszéd üzenetet vagy alamizsna+
• Demonstráció a tulajdonságok és tulajdonságait áruk hirdetési minta vagy egy borkóstoló szervezés+
• Ha szükséges, meg kell adni az ügyfél részletes tanácsot kapcsolatos tulajdonságait a hirdetett áruk vagy a feltételeket a cselekvés+
• Serkentik a vásárlók és az ügyfelek számára a vásárlást+
• elvégzi a díjkiosztás és ajándékokat által előírt szabályok Részvények+
• Gyűjtsük össze a véleménye a fogyasztót a minőség, az ár az áruk és mennyire elégedettek a vásárlást egy felmérés.

A felsorolt ​​feladatok jelzik az általános alkalmassága a promoter, de ez nem jelenti azt, hogy mindezeket a funkciókat el kell végezni az egy részvényre.

Minden pályázónak végzi körű munkák és feladatok, így közben egy reklámkampány láthatja, hogy egy pár, vagy három promoter munkák, ugyanazt a terméket hirdető.

típusai promóterek

A fejlesztés az informatikai technológiák előmozdítása kezdett végezni nem csak az utcán, hanem a virtuális térben. Street foglalkozó dolgozók flugblattverteilung lett a szokásos tulajdonság az élet minden városban, és a szakma promoter az egyik leggyakoribb. Az ilyen munka lehet az első lépés, hogy indul a karrier a marketing vagy reklám szektorban. A mai napig, van 3 fajta projektben résztvevő egy adott üzleti szektor.

Hirdető

Általános szabály, hogy az ilyen munkavállaló felbérel egy magánszemély vagy egy szervezet, amely szükségleteit, hogy segítse a vezető egy reklámkampány kapcsolatos reklám egy termék vagy szolgáltatás. A cél egy ilyen feladat az, hogy értékesítés szintjén egy magasabb szintre, hogy a termék felismerhető, és meghódítsa a hűség a fogyasztók.

A feladatai promoter nemcsak a az áru bemutatásához, hanem a történet az ő érdemei, hátrányok, ár, és így tovább.

Klub

Vonzza a figyelmet, hogy a szervezet, a termék vagy szolgáltatás végezhető keresztül a gazdaság egy klub szórakoztató rendezvény, amely tartalmazza az érdekelt felek, mint potenciális vásárlók. A klub promoter lesz olyan személy, aki megszervezése és lebonyolítása egy ilyen esemény, ami a hangsúlyt a reklámozott termék okozva hűség a lojális magatartás.

A klubgazdálkodókból származó bevételek magasabbak, mint az utcai reklámmunkásoké, de az esemény felelőssége ebben az esetben meglehetősen magas.

Sport

A sport világában, ahol a győzelem egy sportoló vagy harcos, szintén oka lehet a promóció, sport eredményeket ma ugyanaz a termék, amelyre a pénz mozgatja a pénzt. Hogy segítsen megoldani a sportoló különböző típusú jogi kérdésekkel kapcsolatos versenyeken való részvétel, illetve demonstrációs előadások, valamint vonzza a nézőket, hogy az ilyen események, a promoter szakorvos vonzódik, ami működik egy professzionális sport környezet. Gyakran a Manager nevű promóter, mert tudásszintje nagyon specifikus, és általában magasabb jogi vagy gazdasági oktatással rendelkezik.

Az ilyen szakember nemcsak sporteseményt szervezhet, hanem vonzza a szponzorok pénzügyi forrásait is, amelyek képesek lesznek hirdetni termékeiket egy ilyen eseményen.

Követelmények

Annak ellenére, hogy a promóter munkáját nem szigorúan szabályozzák időben, szükség van a reklámkampány szervezőjével és 48 órával a munkák nem megjelenésének figyelmen kívül hagyására. A feladatainak megkezdése előtt a promoter bevezető utasításokat kap, Ismerje meg a felügyelővel és cserélni vele a telefonszámokat, hogy gyorsan megoldja a cselekvés során felmerülő kérdéseket és helyzeteket.

Általános szabályként a promoter egy órával a cselekvés megkezdése előtt történik.

A promoter aki megérkezett a munkahelyen szükség van egy működő telefont vele, az útlevelet, ha szükséges, egy orvosi könyvet, egy meghatalmazást a jogot, hogy a cég közben egy reklámkampány, valamint utasításokat jelenít mechanika akciók és tájékoztatás a hirdetési termék. Amennyiben a kereset tartott a helyszínen a kereskedési teremben, a felügyelő 30 perccel az esemény előtt megállapítja a rendszergazda, koordinálja a hely, ahol a munka vele promóterek és teszi a munkavállalók sajátos helyekre.

Ekkorra promóterek kell alakítani dolgozó egyenruhák, előkészíti tájékoztatók, hogy a helyzetüket, és megkezdik munkájukat időben.

A folyamat során a feladataik elvégzésével, a promoter egyértelműen meg kell kövesse az utasításokat lebonyolítási tudja a szöveget a reklámüzenet és tanácsot tudnak adni a vevők, válaszol rájuk, akik minden kérdésre vonatkozóan a reklámozott áru vagy szolgáltatás. Miután vége a promóció, a promoter kapcsolatba kell lépnie a felügyelő, távolítsa el a munkahelyen, és adja át a leltár használni.

Képzés és karrier

Ahhoz, hogy a forgalmazó a szórólapok, a szakember a területén tematikus pártok vagy koncertek, valamint a növekedés ideje, hogy a sport menedzser, szükséges az önfejlesztés, és megszerezze a szükséges szintű ismerete. Karrier növekedés a promoter komoly szakember csak akkor lehetséges, azzal a feltétellel, felsőoktatás. Irány tanulmányi mondható területén marketing és reklám, közgazdasági, menedzsment. A tanúsítvánnyal rendelkező diplomások, akik a promóterek által végzett tanulmányok idején dolgoztak, már egyértelműen képviselik a munka lényegét és a reklámkampány mechanikáját. A jövőben a karriernövekedésük, az ilyen tapasztalatok nagyon jelentősek lesznek, mivel az elméleti bázis és a gyakorlati készségek segítenek a keresletben és az illetékes szakemberek számára.

Ma az országban szinte minden humanitárius felsőoktatási intézmény ezt a szint szakembereit készíti. De ahhoz, hogy beiratkozik egy ilyen egyetem, akkor ki kell töltenie a 11. évfolyamon középiskolai és átadni a társadalomtudományi, a matematika és az orosz nyelv.

Hogyan juthatunk munkát?

A foglalkoztatáshoz a promóternek kapcsolatba kell lépnie a város hirdetési vállalataival. Jellemzően, az ügyfelek az akciók kezelik szolgáltatások profil szervek, nem célszerű az állam az állandó munkavállalók-promóterek annak a ténynek köszönhető, hogy a részvények időről időre, és nem folyamatosan. A Reklámügynökség a helyi újságokra vagy az elektronikus városi oldalakra vonatkozik, és egy promóterkészletet jelent.

Miután válaszolt egy ilyen hirdetésre, a kérelmező átadja az interjút, és adatait a potenciális munkavállalók adatbázisába írják elő a promóciók elvégzéséhez. Amint a hirdetési ügynökség készen áll arra, hogy a munkával foglalkozzon, a cég vezetője telefonon kapcsolatba lép veled, és meghívja az utasításokat, amely alatt a munkakörülményeket és a fizetését részletesen ismertetjük.

Érdemes megjegyezni, hogy a mai gazdaság promóciós akciók viszonylag gyakori jelenség, promóterek mindig megtalálja a részmunkaidős és lesz kereslet az év folyamán. Ha a felelős és társaságkedvelő ember, fizikailag és morálisan szívós egyensúlyban, akkor immáron ezek a tulajdonságok és szorgalmas, akkor folyamatosan részt vesz a legkülönfélébb tematikus hirdetési projektek. Akkor kap egy ideiglenes munkát, mint egy tapasztalt forgalmazója szórólapok és az újonnan.

A képzés által végzett felügyeleti kezdete előtt az események, így a kezdeti képzés és tudásszint a kérelmező erre üresedés nem döntő tényező a felvételi.

A fizetés

Mennyibe kerül a promoter keresni, részt vesz a reklám terén, attól függ, hogy a személyes motiváció és a vágy. Gyakran a fő szerződéses összeg, a fogyasztók nem fizetnek jó nyújtásának alkalmazottai és a gondatlan előadóművészek, a rendszer a bírságok előírt. Az ilyen motiváció a munkaügyi kapcsolatok elég megalapozott és érthető, hogy mind az ügyfél és a vállalkozó. Néha promóterek versenytársak vállalat működik ugyanazon a helyszínen. Ebben az esetben az ügyfél mindig ösztönözni szellemében verseny a munkavállalók és a vágy, hogy a legjobb csapat. Néha vannak versenyek a hatékonyság és az eredményesség a munkájuk között promóterek egy vállalaton belül. A nyertesek egy ilyen belső verseny által odaítélt márkás ajándékok, ajándéktárgyak, illetve készpénzes fizetések.

Az ilyen események növelik a vágy jövedelem és a munka, mint egy tényező, amely hozzájárul a kollektív kohéziós.

Közel eredmény, hogy a fizető promóterek Oroszország, mint általában, nem több, mint 3 $ per óra munka. A fizetendő összeg nagyságát befolyásolja a kép a megrendelő cég, a töltött órák száma órát, a munkakörülmények és régió. Szerint elemző tanulmányok, a promoter Moszkvában figyelemmel aktív napi munka, kap mintegy 30.000 rubelt. A második helyet foglalja el a keresetek által elfoglalt Jaroszlavl régióban, ahol a bérek a promoter 20,000-22,000 rubel. És a harmadik helyen volt az Ivanovo régió a fizetése 18000-20,000 rubelt. havonta.

Minél nagyobb a város és a régió fejlődését, a magasabb szintű jövedelem, amely nyerhető területén dolgozó promóciós szolgáltatások és termékek.