Assistant Sales Manager: Végzettség és funkcionális feladatok

Assistant Sales Manager: Végzettség és funkcionális feladatok

Assistant Sales Manager – az egyik új vágású foglalkozások korunk. De saját képesítések és funkcionális feladatokat. Nagyon fontos, hogy kitaláljuk, az ilyen részleteket, hogy megértsük – ez teszi ilyen tevékenységet, vagy sem.

Mi ez a munka?

Assistant Sales Manager, hívják vissza a számos vállalat helyettes, valójában a legközelebbi társa A menedzser. A legfontosabb pozitív aspektusait ezt az álláspontot:

  • Képesség, hogy páratlan élmény (képzettségének javítására)+
  • Supreme karrierlehetőségeket.

Ez bizonyos esetekben felülmúlja jelentős terhelést a fizikai és szellemi tervét, amely elkerülhetetlenül összeomlik asszisztensek vezetőinek bármilyen tevékenység. A konkrét kör utalt ügyekben az asszisztens által meghatározott sajátosságait a cég, és mit értékesít. Leggyakrabban az asszisztensek ötnapos héten dolgoznak, és a fizetési terv minimális szinten 20 000 rubelből áll, alkalmanként meghaladja ezt a szintet.

Az asszisztens hozzászólásokhoz, ha nincs szükség tapasztalatra, általában azok esik azoknak, akik semmilyen okból nem működtek, valamint az utolsó kurzusok, a diplomás hallgatók és így tovább. Ebben a munkában valójában tapasztalat és kap. Gyakran az Assistant Post egy lépés a független átalakuláshoz a menedzserbe. Ezt általában gyakorolják, ha a jelenlegi vezetők hamarosan növekszenek, vagy elküldenek egy másik osztályba.

Assistant vezetők általában megtalálható a nagyvállalatok, amikor az irányító személyzet annyi illetéket és esetek, hogy szükségessé válik a „tehermentesítés”.

Kötelező képesítések

Az oktatásra van szükség ahhoz, hogy más, amit egy adott munka határozza meg. Bizonyos esetekben elegendő másodlagos képzés van. Más esetekben a felsőoktatáshoz szükséges asszisztensek, és a harmadik főnök csak a profilos egyetemi előkészítéssel rendelkezik. A fő hangsúly a gazdasági ismeretek tulajdonjoga általánosságban történik, a pszichológia eladásának és ismereteinek. Üdvözlendő az idegen nyelvek ismerete.

Ami a munkatapasztalatokat illeti, akkor a helyzet nem túl egyértelmű. Az autóalkatrészek, termékek vagy ruházat cipővel történő eladásához minden bizonnyal kívánatos, de nem kategorikusan. De kereskedelem overall, különleges fajta étel (egzotikus, egyedi), komplex típusú ipari termékek tapasztalat nélkül kevés igazi. Számítógépes és alapvető programok már a menedzsment területén alkalmazott összes norma, és hamarosan elmulasztja az alapértelmezés szerint.

A munkaköri leírásokat, képesítési követelmények vezetők hangot világosabban. Meg kell saját:

  • Alapvető törvények és kulcs egyidejű cselekmények (beleértve a megyei), szabályozza a kereskedelmi tevékenységek+
  • aktuális állapotáról gazdaság+
  • Alapelvek a kereskedelmi tevékenységek és a kereskedelem+
  • A helyzet a piacon (általában maga a vállalat, a versenytársak, a kapcsolódó iparágak, a különböző régiókban)+
  • piaci dinamika és a fő kereslet alakulásától és javaslatok+
  • A fő választék eladott áruk (szolgáltatások), az osztályozás, a célzott célból legfontosabb jellemzőit és képességeit, hogy ezek a termékek (szolgáltatások) valójában a fogyasztónak.

De ezen követelmények nem ér véget. Jó asszisztens értékesítési menedzser tisztában kell lenniük az árképzési eljárás a nagykereskedelmi, kis medence, a lakossági és a kis piaci szegmensek.

természetesen, meg kell követnie az árak jelenlegi szintjét. Ráadásul a vezetés elmélete és gyakorlata, a szervezet igazgatási elvei. A menedzser asszisztensei különböző dokumentumokat alkotnak és részt vesznek a tárgyalások során, így Meg kell ismerni az irodai munkát és a dokumentumkezelést, a kereskedelem pszichológiáját.

Ezenkívül el kell menned:

  • Az üzleti interakció etikája+
  • Megközelítések az üzleti kapcsolatok létrehozásához+
  • Szociológia+
  • Személyi motiváció+
  • Modern számítógépes programok és hálózati szolgáltatások, amelyek megkönnyítik a munkát.

Funkcionális felelősségek

Az ilyen alkalmazott fő feladata:

  • Segítségnyújtás a menedzsernek az értékesítési hálózat megszervezésében és hibakeresésében+
  • Gyűjtsük össze az áruk vagy szolgáltatások iránti keresletet, elemzést az oka annak, hogy miért változik+
  • További vevők és közvetítők bevezetése, kapcsolatot létesítve velük+
  • tárgyalás az ügyfélkörrel+
  • A dokumentáció előkészítése a megelőző szakaszban+
  • A szerződések megkötése+
  • Szervezése áruk kellékek szerinti szerződések+
  • Pálya fizetési szállított áruk és nyújtott szolgáltatások, egyéb feltételek+
  • Tanulás a fő állítások és kívánságait a minőségi termékek és jellemzőik+
  • vevőszolgálati elemzés+
  • Az árbevétel és a hangszórók.

Az igazgatóhelyettes figyelembe veszi a követelések a fogyasztók és megérti, mi az oka a jogot, hogy megelőzzék az ilyen panaszok továbbra is. Ez a munkavállaló aktívan részt vesz a marketing és promóciós. Ez van rendelve, hogy adatokat gyűjtsünk a fogyasztók és adja meg azokat adatbázisok, szakértői rendszerek. Szintén is szükség van Készítsünk munka jelentések összeállításához elemző véleménye és referenciák (A tárgya, amely által meghatározott manager).

Végül a közvetlen főnöke utasíthatja az asszisztens egyes feladatok ezt vagy azt a funkcionális profil.

Munkaköri leírás

Csak a fejét a szervezet vagy fióktelep (szerkezeti egység) lehet felírni a menedzser asszisztens és távolítsa el őket, és a beadványok, hogy egy menedzser vagy egyéb hivatalos. Miközben az asszisztens hiányzik, felváltja a kijelölt személy a hivatalos sorrendben. Aztán ugyanazok a jogok és kötelezettségek átszállnak a changeance. A segítőik hatóság:

  • Ismerjék az összes szabályozó dokumentumok tevékenységük+
  • Kérése minden információt munka (beleértve a többi szerkezeti egység)+
  • hogy mondatokat, hogyan lehetne javítani a munka.

Ők felelősek:

  • Amennyiben nem tesz eleget a feladataik+
  • Sérti a Ptk+
  • Megsértése a Btk+
  • közigazgatási megsértése+
  • Az okozott anyagi kár vagy adat szivárgás.

Értékelje a cikket
( Még nincs értékelés )
Megjegyzések hozzáadása

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: