Készítsen folytatódik eladó?

Annak érdekében, hogy a munka, a legtöbb esetben szükség összefoglaló. Még akkor is, ha ilyen, úgy tűnik, hogy egy egyszerű pozíció, mint eladó, meg kell gyűjtened az összes információt, és helyesen jelenítse meg.

Az összeállítás alapszabályai

A folytatás eladása írásához bizonyos szabályokat kell követnie. Először is több blokkból kell állnia, amelyek mindegyike elgondolkodva és nagyon részletes.

A feladathoz meg kell adnia az adatokat. Ezek tartalmazzák:

• Név, keresztnév és középső neve+
• Személyes telefonszám és e-mail cím+
• az a helyzet, amelyhez egy személy úgy tesz, mintha+
• A kívánt fizetés mérete.

Az oktatásról szóló elem leírása, nem csak az oktatási intézményt kell meghatározni, amelyben a személy tanulmányozta, hanem a kar és a specialitás is. Minden információt megfelelően strukturálni kell. Ezután meg kell határoznia a korábbi munka, a személyes motiváció tapasztalatait.

Ha nem ez az első feladat, meg kell adnia az oka az elbocsátás a korábbi helyére. Részletek az elbocsátás nem éri jelezve.

Átadási levél

Egyes menedzserek kötelezően előírnák, hogy összefoglalja a kísérő levél. Egyértelmű útmutatást az írást nem létezik. De ugyanakkor vannak olyan tanácsot, hogy melyik kell hallgatni, hogy felhívják a figyelmet a potenciális vezető. Tehát szükség van annak jelzésére, személyes motiváció munkát szerezni, a meglévő szakmai tapasztalat, minden készség, valamint a személyes tulajdonságok, amelyek tovább szükség az eredményes munkához.

A levél lehet rövid és hosszú. Minden attól függ, hogy hány információ, hogy a személy azt szükségesnek tartja, hogy tájékoztassa. Bizonyos esetekben, a munka már foglalt olvasni az ilyen levelek nélkül interjúk.

A kísérő levél nyelve a hivatalos stílusban. Néha néhány eltérés megengedett, de csak akkor, ha az eladó munkája a kreatív munkához kapcsolódik.

Hogyan írjon helyesen?

Annak érdekében, hogy megfelelően írjon egy önéletrajzot (függetlenül attól, hogy a vezető eladó az élelmiszerboltban vagy egyszerű eladó az autóalkatrészek, bútorok, vízvezeték- vagy élelmiszertermékek), meg kell határoznia a kérelmező összes erősségét, és nem említi a gyenge.

Személyes tulajdonságok

Egy jó eladónak rendelkeznie kell bizonyos üzleti tulajdonságokkal és egyszerű karakterrel.

1. Először is, azt Pottleness. Egy személynek képesnek kell lennie arra, hogy elérje a célt, és képes legyen megtanítani elvtársait a munkára.
2. Tanulási képesség, Végül is, ha szükséges, az eladónak javítania kell képesítését, hogy tisztában legyen az újnak.
3. A kérelmezőnek meg kell felelnie képes lesz dolgozni egy csapatban.
4. Egy másik fontos minőség pontosság. A sikeres ember mindig jönnek időben, és soha nem késő. Ezt meg kell követelni a csapat minden tagjának.
5. A megjelenése szükségszerűen szalonképes. Undust a ruházat vagy a megjelenés soha nem üdvözlendő.
6. Többek között, a jövő eladó must Felelősségteljesen utal a munka és a tisztességes.
7. Az eladó beszéde kell szakszerűen szállítani, mert attól függ, képes arra, hogy a pénz. A kérelmező köteles meggyőzni a vevő, hogy ez vagy az szükséges, hogy neki. Ez a készség a legfontosabb a bolt alkalmazottja.

Hivatalos feladatok

A munkahelyen, egy személy képesnek kell lennie:

• munka pénztárgép vagy terminál+
• tanácsot tudnak adni az ügyfelek+
• ismeri az összes feltörekvő új termékek, valamint mindent megtudni a javasolt termék+
• vegye, és tegye fel az árut+
• el tudja adni a szükséges termékeket+
• Jelentés, valamint a leltárban való részvétel+
• Tartsa tisztán a szobát.

Szakmai készségek és eredmények

Minden kulcsfontosságú feladatot fordított sorrendben kell megadni. Meg kell kezdeni az utolsó feladat. Ezenkívül ebben a pontban meg kell adnia mindent, amit a kérelmező tehet. Ezt az elemet több albekezdésre is összetörheti.

1. Először is, ez az értékesítési készségek. Vagyis egy személynek képesnek kell lennie arra, hogy válaszoljon a hívásokra, áruk nagykereskedelme. Szükség esetén az eladónak képesnek kell lennie arra, hogy külföldi ügyfelekkel dolgozzon.
2. Képes dolgozni a számítógépekkel és különböző típusú dokumentumokkal.

Nagyon fontos, hogy elmondjam az eredményeket a múltban. Mindezt meg kell erősítenie a megfelelő tények és számok.

Hobbi és hobbi

Ez a szakasz munkáltatói nem túl nagy figyelmet fordítanak. De még mindig érdemes figyelmet fordítani erre az elemre. Ez lehet írni a tanulmány az idegen nyelvek, az olvasás könyvek. Ha valaki azt tervezi, hogy kap munkát egy sport üzlet, akkor lehet beszélni a hobbija a sport, ha egy virágos, akkor vegye figyelembe, hogy van egy virágüzlet tehetség.

Mit kell írni tapasztalat nélkül?

Ha egy személy nem rendelkezik munkatapasztalattal, És azt akarja, hogy ez a hely, az összefoglaló érdemes meghatározó jellemzői a következők:

• a lehetőséget a gyors képzés, valamint a vágy, hogy fejlődik+
• fogékonyság stresszes helyzetek+
• képes döntéseket hozni magát, ha szükséges+
• őszinteség, kitartás, valamint a hangsúlyt a pozitív eredmény+
• sebesség és a mobilitás+
• kezdeményezés, valamint a birtokában hit+
• Desire keresni.

További információ magáról

Ez a tétel meg kell határoznia az oktatás. Ez azt jelenti, hogy írási, Milyen oktatási intézmény befejezése, valamint a képzettségi szint.

kívül, Meg kell felsorolni az összes tanfolyamok, tréningek, amelyeket átadott javítsák képzettségüket. Szintén ez a tétel, akkor is mindent, ami nem került a korábbi. Például, ha van jogosítványa, akkor azt is meg kell határozni a folytatás. Végtére is, bizonyos esetekben ez a képesség hasznos lehet egy személy. Szintén néhány esetben szeretete floristics, sport vagy könyvek hasznos lesz.

Minták

Ahhoz, hogy megfelelően töltse ki a gyűjtő, meg kell vizsgálni egy példa egy jól töltött minta.

Vacancy eladó

Ez egy egyszerű és rövid összefoglalót, hogy mesél a lényeg. A főbb pontok jelzik: a személyes információk, a tapasztalatok egy rövid magyarázat a hivatali feladatok, az oktatás és a készségek. Röviden felsorolja a személyes tulajdonságok, amelyek ugyanabban az időben kiderül egy személy, és nem terheli folytatódik a felesleges részletek.

Vacancy eladó-tanácsadó

Ez folytatódik már részletesebb. A szakmai tapasztalat, nem csak a kötelezettségek végre a boltban van festve, hanem bizonyította, hogy a munka egy személy segítette a munkáltatók, hogy a nyereséget. Mintegy oktatás is mondta, egy kicsit. Ugyanakkor, a termék „személyes tulajdonságait” továbbra is egy rövid. Ez egy nagyon helyes megközelítés – festeni valóban szükséges tudni a munkáltatónak, de nem túl elragadta ugyanabban az időben.

Összefoglalva, azt lehet mondani: Ahhoz, hogy hozzon létre egy újra rendesen, meg kell gyűjteni az összes szükséges információt előre és egyértelműen strukturált.