Menedzser asszisztens: Képesítési követelmények

Menedzser asszisztens: Képesítési követelmények

Assistant Manager (az asszisztensnek is nevezik) – ez egy újdatonságos helyzet, amit sokra törekszik. Ez a speciális egy szomszéd, hogy a vezetők a különböző tevékenységi területeken. És mit tartalmaz az asszisztens menedzser felelősségének körében, részletesebben fontolja meg.

Mi ez a munka?

Mielőtt elhagyná a válaszokat egy divatos szakmára, meg kell vizsgálni, hogy mit fog tenni az asszisztens. Érzi ezt a munkát – ezt meg kell érteni. Az asszisztensektől szakszerűségre és poggyászismeretre van szükség a menedzserek munkájában – erre készen kell állnia. Ha röviden, az asszisztens lesz a menedzser “jobb keze”, segítve a szakmai tevékenységekben. És a tevékenység teljesen lehet.

Az asszisztensek a nagy fizikai és szellemi terhelés van rendelve. Leggyakrabban működnek szabvány szerint grafika – a hét 5 napján, a fizetés alacsony: 20.000, csak időnként meghaladja ezt az összeget. Azonban ez a nehéz munka számos pozitív felek: a dúsítási tapasztalat, ami egy kilátásba annak a szakmai fejlődés a jövőben. Ha tartja magát az a személy társaságkedvelő, képes világosan kifejezni nem csak papíron vagy elektronikus formában, hanem hangosan, racionális, az önszerveződés, tervszerű, rajongó, akik egyformán jól tud működni mind a csapat és önmagában, valamint meggyőzni, akkor a munka az igazgató az igazgató biztosan illeszkedik.

Assistant általában végzi a rutin munka, a folyamat, amely akkor sokat tanulnak. Az asszisztens végzi ugyanazokat a funkciókat, mint a menedzser, amelynek során: a kommunikáció az ügyfelekkel, a hívások és még sok más. Az egyetlen különbség, hogy az igazgató ügyfelek személyes, és ő felelős a fizetés, visszatér, és még sok más. Assistant manager ad új ügyfelek számára, hogy a fő vezetője.

Képesítésekre vonatkozó követelmények

Lehetetlen megmondani egyértelműen, hogy milyen ismeretekkel kell, hogy a munka, mint egy asszisztens menedzser. Ez, persze, szívesen, hanem határozza meg egy adott szervezet. Bizonyos esetekben elég középfokú képzés a profil, más cégek, csak a felsőfokú végzettséggel rendelkezők van szükség. A fő hangsúly történik a tudás a pszichológia, a gazdaság, a képesség, hogy eladni. Birtokában idegen nyelvek csak üdvözlendő. Ami a szakmai tapasztalat, azt is nehéz válaszolni egyértelműen itt. A kozmetikumok, cipők vagy élelmiszerek sikeres eladása érdekében kívánatos, de opcionális. De a kereskedelem egyes specifikus és akár egzotikus dolog tapasztalat nélkül nem lehetséges.

Ami a számítógép birtoklása tapasztalatát illeti, ez az elem megéri az alapértelmezett értéket, Mivel most szinte minden ember szorosan kapcsolódik a technikához, különösen, laptopok és számítógépek. A minősítési jellemzőknek megfelelően az asszisztens menedzsernek tisztában kell lennie a jelenlegi gazdasági folyamatokkal, a kereskedelem és más kereskedelmi tevékenységek alapvető ismereteivel, a piac helyzetének megismerése (szervezete és versenytársai).

Kérjük, vegye figyelembe: ezek nem az asszisztens menedzserre vonatkozó követelmények. Tisztában kell lennie az ilyen szegmensek árképzési eljárással, mint egy kis medence, nagykereskedelem, kiskereskedelem és kicsi-corneous.

Speciális aki meg fog válni egy asszisztens által elsajátítandó szociológia, etika üzleti kommunikáció, a stratégia az üzleti kapcsolatok, motiváló dolgozó személyzet, korszerű számítógépes programok és más.

Funkcionális felelősségek

Az asszisztens menedzser munka, amely magában foglalja a több felelősséget. Azt figyelembe kell venni az ügyfél azt állítja, hogy megtalálják a helyes utat ki a helyzetet. Az asszisztens teszi az ilyen panaszokat nem ismétlődik. Ez az értékes munkavállaló aktívan részt vesz a promóciós és marketing akciók, részt vesz az adatgyűjtés a fogyasztókra, készít jelentéseket munkát jelent analitikai referencia és még sok más.

Kommunikálhatóságát nagyon fontos a menedzser asszisztens, mert lesz egy csomó kommunikálni, kapcsolatot teremteni a vevőkkel, tárgyalni. A fő menedzser asszisztens megbízhatja meghatározott feladatokat bármely területére. Az asszisztens a szerződések megkötésével is foglalkozik, és erre magas figyelmet igényel.

Munkaköri leírás

Míg a menedzser hiányzik a vállalkozásban, felváltja a hivatalos sorrendben kinevezett személyt. A helyettes ugyanazokat a feladatokat veszi át. Az asszisztensnek joga van: A hatékony munkához szükséges összes információt megkapja, ismerkedjen meg minden dokumentummal, hogy ötleteket kínáljon a munka javítására.

Az Assistant Manager (ha az értékesítéssel működik) dolgozik az áruk értékesítésének megszervezésével. Tevékenységének folyamatában az árukra vonatkozó információkat gyűjt, és lehetséges ügyfelek megtalálásával foglalkozik. Nagyon fontos megtanulni, hogyan kell tárgyalni az ügyfelekkel, mivel a siker vagy a veszteség függ. Az asszisztens felelős az információ szivárgásáért, ami anyagi károkat okoz a vállalkozásnak és a hivatalos feladatainak nem teljesítésének.

Ingatlanok és a kilátások a munka, mint egy asszisztens menedzser nagyon magas. Kölcsönzése, akkor a vállalkozó vásárol először a maga ideje – az egyetlen forrás a korlátozás. Ő megérti, hogy nem a segéd, a tevékenységét szivárogni fog sokkal lassabb.

Mutasd meg magad a legjobb oldalát, hadd megérteni, hogy van egy komoly és felelős személy, és miután megkapta ezt a pozíciót, nem fog csalódást okozni.

Értékelje a cikket
( Még nincs értékelés )
Megjegyzések hozzáadása

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: