...

Nem tudok munkát találni: mi az oka, és mit kell tenni?

Nem tudok munkát találni: mi az oka, és mit kell tenni?

Hosszú munka hiánya negatív hatással lehet nemcsak az anyagi helyzetben, hanem egy érzelmi állapot. Ebben a tekintetben a döntést ebben a kérdésben kell megközelíteni teljes komolysággal és felelősséggel.

Melyek a leggyakoribb oka az elutasítás, ha figyelembe? Hogyan kiküszöbölésére hasonló hiányosságok, és felkészülni egy interjú? Mit nem szabad csinálni? A válaszok ezekre a kérdésekre talál cikkünkben.

Eltérés okait

Sokan panaszkodnak, hogy nem tudnak munkát találni. Hosszú munkanélküliség gyakran válik az oka érzelmi zavarok, depresszió és neurózis. Ugyanakkor a pályázók gyakran hibáztatják a munkáltatók kudarcát, és ez a megközelítés nem mindig helyes. Először is, meg kell figyelni, hogy magát.

  • Rosszindulat. Annak ellenére, hogy az összefoglaló dokumentum, amelynek köszönhetően a munkáltatónak első benyomása van a kérelmezőnek, sokan meglehetősen alkalmasak a töltelékre. Leggyakrabban az ilyen hibákkal találkozhat, mivel az összes szükséges grafikon hiányos kitöltése (például nem jelezte az oktatási vagy munkatapasztalatát), számos nyelvi hiba (hiányzott vesszők, helytelenül írott szavak és kifejezések), a sablonstruktúrák és t. D. Ha nincs ideje, hogy munkát kapjunk egy specialitásban, és mindenhol megtagadják, akkor ez oka annak, hogy megtudja az önéletrajzát, vagy új.
  • A képesítések és a tapasztalatok hiánya. Sok munkáltató a leírása a megüresedett jelezni kell a speciális követelményeket, amelyeket a kérelmezőnek meg kell felelnie. Gyakran előfordul, hogy ez a leírás csak olvasható alkalmi. Ezzel kapcsolatban, mint felelőtlenség, helyzetek, amikor valaki úgy dönt, üresedés, ami nem illik az ő képességeit. Tehát, ha a bejelentést közvetlenül azt mondta, hogy a kérelmezőnek rendelkeznie kell egy speciális tudás és tapasztalat a speciális, akkor nem jogosult a helyzetben, ha nem tartoznak az ilyen kategóriába szakemberek (akkor is, ha ez a munka a álmok).
  • Nem megfelelő követelmények. Lehet, hogy túl túlbecsülte követelmények munkát. Szia Értékeld szakmai szint, az oktatás minősége megvan, és a készségek. Előfordulhat, hogy megpróbálta megkapni azokat a hozzászólásokat, amelyek eddig nem állnak rendelkezésre az Ön számára, vagy túl magas béreket követelnek, sőt szabad munkavégzéssel is.
  • Alacsony tevékenység. A munka megtalálásához – meg kell keresned. Ugyanakkor nem elég ahhoz, hogy hetente egyszer tekintse meg a hirdetőtáblákat. Ezzel kapcsolatban a foglalkoztatás, akkor meg kell tennie egy meglehetősen aktív pozíció: kilátás hirdetéseket az újságokban minden nap, valamint a helyszínek a munkaügyi központ a terület, kommunikálni a barátok és ismerősök (talán tudnak a megüresedett nyitva). Általában meg kell tennie ezt a helyzetet a kezedben, és teljesen irányítania kell.
  • Képtelenség viselkedni megfelelően az interjúkban. Gyakran ez a helyzet akkor történik, amikor a munkáltató teljes mértékben rendezi a képesítését és a kompetenciáit. Ugyanakkor az önéletrajza kompetens és gondosan, a dokumentum pozitív benyomást kelt a személyzet személyzetére. Ebben az esetben a foglalkoztatás második szakasza a helyzetbe az interjú áthaladása.Ha nem készül az interjúkra, és helytelenül viselkedik az ilyen üzleti találkozókon, akkor ez az egyik oka annak, hogy miért tagadhatja meg.
  • Kedvezőtlen helyzet a munkaerőpiacon. Néha a munka hiányában nem hibáztathatják kizárólag, és próbálj meg egy bizonyos hátrányainak megkeresését keresni. Gyakran a kedvezőtlen helyzet a gazdasági válsággal, a kedvezőtlen légkörrel, a munkaerőpiacon és a tudásmező szakértőinek alacsony igényeihez kapcsolódik.

Mint tudják, az első lépés a probléma megoldása felé az okainak tudatosítása. Ezért, mielőtt megpróbálta kijavítani a helyzetet, fontos megérteni, hogy miért merült fel. Töltsön alapos elemzést, majd menjen a megoldási eljáráshoz.

Hogyan oldja meg a problémát?

Miután egy vagy több okból döntöttél, miért nem talál munkát, fontos eldönteni. Számos bizonyított módszer létezik, amelyeket megvitatunk ma és megvitatunk.

    Az álláshelyek keresése és kiválasztása

    Először is fontos megközelíteni az üres helyek keresését és kiválasztását. Az első dolog, amit meg kell tennie ebben a tekintetben Határozza meg a legfontosabb készségek és a szakmai lehetőségek. Tehát, ha van jogi oktatásod, vagyis van értelme dolgozni ezen a területen. Ha még nem kapta meg a felsőoktatás, majd próbálja meg figyelni a kevésbé képzett üzenetét, például egy titkárnő vagy pincér.

    Fontos pillanat – rendszeres megtekintését bejelentések táblák megüresedett. Próbálja meg azonnal küldeni az önéletrajzát, miután látta, hogy egy vagy másik szakember szükséges. Ezenkívül nem szükséges a munkáltatóval való kommunikációra az interneten történő kommunikációra – hívhatod a céget, vagy akár önállóan látogassa meg a személyzeti osztályt.

    Mint már említettük, győződjön meg róla, hogy elmondja a barátainak, hogy mit keres munkát. Talán azok ismerik őket, és ismerik a nyílt üresedést, amely megfelel a profilodnak.

    Ha az álmod egy adott szervezetben dolgozik, akkor írjon közvetlenül, vagy hívja a céget. Talán a weboldalukon nincs megadva nyílt üres álláshelyek. Ne feledje azonban, hogy az interneten lévő összes webhely rendszeresen frissül. Ezenkívül, ha elegendő motiváció és készség van, kérhet egy szakmai gyakorlatot további foglalkoztatással. A munkáltatók többsége nagyra értékeli a döntő, célzott és tartós alkalmazottakat.

    Előkészítése interjú

    Ha a munkáltató meghívott egy interjúra, akkor biztos lehet benne, hogy érdekli a jelöltséget. Azonban maga a meghívás nem nagy érték, mivel ez különösen fontos, hogy hogyan fog viselkedni az üzemeltető interjú. Ebben a tekintetben, nagyon Fontos, hogy alaposan felkészüljenek az interjú.

    Tehát először is Meg kell, hogy alaposan vizsgálja meg újra, és felkészüljenek a választ trükkös kérdés. Például a munkáltató kérheti, hogy miért hagyta el a múltban a munkahelyén, vagy hogy miért van egy hely a karriered.

    Utána Fontos, hogy tanulmányozza a társaság maga. Ismerkedjen meg a történelem, a cég kialakulását, annak specializáció és a vezetés. Tehát a szemében a munkáltató akkor meg egy érintett és felelős kérelmező. Ezen túlmenően, az interjú kérdéseket tehet fel Önt érdekli.

    Annak érdekében, hogy ne legyen ideges a beszélgetés folyamata, ez többször a saját beszédét. Meg tudod csinálni a tükör előtt, vagy kérjen segítő barátai és szerettei.

    Ne felejtsük el, hogy gondolja át a megjelenést. Ne feledje, hogy az interjú a legjobb, hogy jöjjön az üzleti stílusú ruhákat (például egy öltöny vagy nadrág és póló). Semmilyen esetben nem viselnek sportruházat vagy a cipők. Nők kell gondolni előre a hajformázó, míg nem kívánatos, hogy hajlik.

    Rajz egy összefoglaló és az azt kísérő levél

    Elemzése az önéletrajzokat korábban összeállított és a kísérő levelek, megtaláljuk a hibákat és hiányosságokat. Szükség esetén – átírni újra a dokumentumokat. Ne feledje, hogy ezek a dokumentumok létrehozása az első benyomás rólad a szemét a munkáltató. Éppen ezért kell összeállítani szerint bizonyos szabályokat és elveket.

    Írásakor egy önéletrajz és kísérő levél érdemes használni a hivatalos üzleti beszéd stílusa. Engedélyezze szakaszok, mint: „F. ÉS. O. és elérhetőségét »»Experience«,»Oktatás«,»személyes tulajdonságait«,»Szakmai készségek«,»Hobbi és hobby«,»Az érdekelt pozíció«.

    Ne feledje, hogy maguk a dokumentumok legyen rövid és szűkszavú, anélkül, hogy felesleges életrajzi.

    Mit nem tenni?

    Annak érdekében, hogy a keresést a munkahelyen kapott dicséretet, Egyes tevékenységek kerülni kell.

    • Tehát, először is, ne hazudj a munkáltató. Semmilyen esetben nem adja hamis információkat egy újra, vagy a kísérő levelet, nem szórakoztatni. Elég gyakran, a kérelmezők próbálják megmutatni magukat tökéletes kérelmezők helyzetét, és így próbálja szépíteni a szakmai ismeretek és készségek. Ez nem kategorikusan ajánlott erre, mivel a hazugságod nyitva lesz a munkafolyamatában, és nemcsak a munkát, hanem a személyes hírnevét is elveszíti.
    • Egy másik gyakori hiba túlzott megszállottság. Tehát sok jelölt, aki egy munkahelyet keresni szeretne, hívja és írja a munkáltatónak naponta többször, folyamatosan jön az irodába. Az ilyen viselkedés negatívan befolyásolja Önt szakemberként. Ezenkívül kétségbeesetten fogsz nézni.
    • Az üzleti etikettnek való megfelelés elmulasztása. Ne feledje, hogy a munkaadóval folytatott kommunikáció üzleti kommunikáció. Ezért a telefonon, a levelezésben és az interjúban az üzleti etikett minden szabálya követnie kell. Semmiképpen sem lépjen kapcsolatba a munkáltatóval az „Ön” -re, és ne hagyja újra a személyes életed szükségtelen részleteit.

    Így, minden tanácsot általunk kínált, és elkerülve a népszerű hibákat, akkor kap ki az állam a munkanélküliség, és végül kap a munka álmai.

    Értékelje a cikket
    ( Még nincs értékelés )
    Terezia Agoston

    Üdvözlet, az otthoni kényelem és kényelem rajongói! Én vagyok Terezia Agoston, és a háztartási gépek birodalmában folytatott expedícióm 41 gyümölcsöző éveket ölel fel. Ami kezdetben felkeltette az érdeklődésemet, olyan karrierré vált, amelynek célja a háztulajdonosok segítése a készülékválasztás labirintusában való eligazodásban.

    Női magazin - divat, szépség, mindennapi élet és otthoni gondozás, pszichológia és kapcsolatok
    Comments: 1
    1. Gellért Kish

      Mi lehet az oka annak, hogy nem talál munkát? Sok tényező befolyásolhatja: lehet, hogy nincs megfelelő képzettség vagy tapasztalat, vagy az álláshirdetések nem megfelelően érhetők el. Fontos lenne azt is figyelembe venni, hogy milyen szakmában keres munkát. Ajánlom, hogy először ellenőrizze az önéletrajzát és motivációs levelét, valamint éljen a kapcsolatokkal és használja a legújabb álláskereső platformokat. András

      Válasz
    Megjegyzések hozzáadása