Pénzügyi vezető: Képesítések és felelősségek

A modern piacgazdaság diktálja a kereskedőknek a szabványaikat. Ahhoz, hogy ellenálljon a magas versenynek, a vásárlási és az ipari vállalkozásoknak folyamatosan szabályozzák pénzforrásaikat. A választás a pénzügyi flow menedzsment taktikát közvetlenül függ az alkalmazott számviteli politikát a vállalat. Monitoring és források elosztása, mint általában, úgy végezzük, hogy a gazdasági egység az állam, amelynek van egy pénzügyi igazgató.

Ki ez?

Financial Manager egy szakember, aki megfelel a fejlesztés pénzügyi politika, valamint végrehajtja a végrehajtása és ellenőrzése teljesítéséhez rendelkezések által rájuk bízott minden megosztottság a vállalat. Jelenleg Oroszországban nincs egyértelmű strukturálása a helyzetben az úgynevezett „pénzügyi igazgató”. Ez történik számos oka.

• A nagy kereskedelmi és ipari szervezetek pénzáramláscserére kezeli a legmagasabb menedzsment – pénzügyi igazgató, ügyvezető Company vagy a pénzügyminiszter vezetője. A benyújtás a felső vezetés, ott lehet egy személyi asszisztens, amelynek a helyzete lesz az úgynevezett „pénzügyi igazgató”. Lehetőség van arra, hogy az ilyen vezetők a cég biztosított több, a feladatok számukra adottak a különböző. Általános szabály, hogy a pénzügyi vezetők kapcsolódnak az átlagos vagy annál alacsonyabb linkre szerkezeti szabványos vállalati hierarchia. Nem mindig ilyen alkalmazottak befejezték a felsőoktatási intézmény, néha ezek az emberek jönnek középfokú speciális oktatást.
• A személyzet menetrend, egy kis cég is elképzelhetők a szakember felső profil oktatás, melynek szakma közvetlenül kapcsolódó pénzügyi tevékenységek. Ő megbízott fejlesztése és végrehajtása a pénzügyi politikát. Ebben az esetben a Finnmeter egy személyben a vezető és előadó. Ez felruházva egy bizonyos hányadát a függetlenség, a hatalom és felelősség megoldása kapcsolatos kérdések pénz források.

A rendszeres hierarchia ilyen fokozata közvetlenül a vállalkozás nagyságától, a kezelési feladatok mennyiségétől és a megoldásuk módszereitől függ.

A közelmúltban a munkaerőpiacon a tendencia volt, amely szerint a Pénzügyi Menedzser olyan személynek tekinthető, aki felsőfokú végzettséggel és tapasztalattal rendelkezik ezen a területen.

Képesítés

Azon követelményeknek, amelyekre a Finance Managernek meg kell felelnie az elméleti és gyakorlati készségeknek. Hasonló üresedés esetén csak akkor alkalmazható, ha a Gazdasági Profil és tapasztalat felsőfokú intézete van a legalább 3 év specialitásában. Rendszerint a felperesnek címzett interjú kérdései célja a szakmai hatáskörének szintjének tisztázása.

Mit kell tudni, és képesnek kell lennie a pénzügyi vezetőnek:

• A menedzsment, a pénzügyek és a hitel, a menedzsment, a vállalati gazdaság elmélete+
• A számviteli és gazdasági statisztikák elvei+
• Módszertan a gazdasági elemzés, a tőke jövedelmezősége, a pénzügyi és a vállalkozói kockázatok+
• Törvények és jogi normák a szervezet pénzügyi és gazdasági tevékenységeinek fenntartására+
• adótörvény+
• A munkaügyi jogszabályok alapjai+
• Adó, pénzügyi és statisztikai jelentési szabványok+
• Értékpapírokkal foglalkozó munkákra vonatkozó szabályok+
• A tőkeemelés alapjai, a Társaság működő tőkéjének kialakulási módszerei+
• Becsülje meg a piaci és pénzügyi piacok fejlesztési trendjét+
• A tervezett munka megszervezése és a monetáris áramlási szabályozás biztosítása+
• A pénzügyi tervek és jelentések teljesítésének módja+
• Ismerje meg a hitelezés elvét és a befektetés vonzását+
• Szabadon saját profil számítógépes programok.

Valódi szakemberré válni, Finnmeternek folyamatosan növelnie kell az oktatás szintjét, figyelemmel kell kísérnie a jogszabályok változásait, új szoftvert, valamint a fejlett képzésekben. Kezdet karrier A Gazdasági Egyetem végzőse a legmegfelelőbb a vonat posztjával, fokozatosan tapasztalatokat és tudást a mentortól. A szakmában való újonc fizetése túl alacsony, 20-25 ezer rubel, de a tapasztalatok és készségek megszerzésével, növelése nem fog várni.

Az iránymutatás vezetői 50 és 150 ezer rubel és több, a felelősség összegétől függően.

Funkcionális felelősségek

A pénzügyi vezető munkája meglehetősen kiterjedt funkcionalitást jelenthet, amely a vállalat igényeitől és a pénzkeringés mennyiségétől függően fejlődik. Az általánosított ilyen szakembernek 5 alapfunkciót kell végrehajtania.

• Hozzájárul a vállalati tőkenyereséghez. Ezt úgy érik el, hogy csökkenti a költségeket és a nyereség növelésének módját. A finanszírozás területén a jó menedzsereknek elsősorban a vállalat érdekeit kell cselekedniük, feladatuk nemcsak a termelési folyamatok optimalizálását tartalmazza, hanem csökkentette az adó levonások szintjét is. Természetesen, hogy mit kell tennie, egy jó szakember csak törvényes módon lesz.
• A költségek ellentételezése. A nyereségbevétel összetett folyamat, amelyben számos összetevő érintett, és egyikük a pénzforrások helyes elosztása. Fontos, hogy ne csak a minimalizálása a jelenlegi és a hosszú távú költségeket, hanem a nyereség a befektetési ügyes szabad tőke a vállalat kedvező a cég. Keressen egy ilyen irányt – a pénzügyi vezető feladata.
• Elemzés és ellenőrzés. Ahhoz, hogy a cég virágzik és fejlődik, az szükséges, hogy folyamatosan figyelemmel kíséri a pénzügyi oldalát bármely folyamat végre azt. De amellett, hogy a belső ellenőrzés, a vezető köteles elvégezni elemzés és a külső gazdasági környezet, amely érinti a közvetlen vagy közvetett módon a növekedés nyereség. Gyors válasz és összeállítása a helyes előrejelzések segít megvédeni a pénzt, és növelheti.
• Pénzügyi menedzsment. Ez a funkció csökkenti a megfelelő elosztását minden pénzmozgást a társaság számviteli eszközei, keressen jövedelmező befektetési területek és a lehető legcsekélyebb pénzügyi kockázatokat.
• Végrehajtása az innováció. Minden évben, a szakember a finanszírozás fejlesztése a stratégiai fejlesztési terv a vállalat. A mozgás iránya szerint ezt a tervet, attól függ, hogy a szint jövedelmük az elmúlt időszakban, valamint a növekedési kilátások a nyereség és az állam a gazdaság az iparban. Ezen kívül gyakran olyan tervet, amely a modernizáció bizonyos tárgyak, amelyek olyan új üzleti megközelítések és rendre pénzügyi befektetések.

Hozzáértő és sikeres megoldások a pénzügyek területén segíti a vállalatokat túlélni verseny. Nem csoda, hogy a pénzügyi tevékenységének hozzáértő emberek hasonlítson művészet, a mester ezeket nem mindenki.

Munkaköri leírás

Megkezdése előtt a munka a cégnél, egy tapasztalt menedzser röviden megfelel a számviteli mérleg a gazdálkodó. Ő is részt vesz ebben a nem tétlen kíváncsiság, hanem megérteni a hangerőt a hivatalos feladatai, a kör, amely megjeleníti egy speciális dokumentum felszólította a munkaköri leírás. Minden szervezet, akkor azt a maga sajátosságai, de ott is a főbb tételek.

• alapvető rendelkezések. Itt jelezze, hogy milyen kategóriában a személyzeti ütemezés egy speciális – a vezetője vagy alkalmazottja. Ugyanebben a szakaszban írja elő a szükséges tanulmányok, munkatapasztalat és az alapvető készségek. Az alábbi al-záradék tartalmazza az adatokat, hogy meghatározzák, ki a vezetőktől engedelmeskedik a pénzügyi igazgató, valamint az, aki teljesíti a feladatait az ideje a betegség, indulás egy üzleti út vagy nyaralás.
• Hivatalos feladatok. Ez a tétel részletesen leírja a teljes készlet funkciókat szeretne végrehajtani egy alkalmazott. Adunk néhány közülük, mint például: fejlesztési forgóeszköz szabványok elemzése a pénzügyi és a gazdasági tevékenységek, vagyonkezelés és így tovább.
• Értékelésének kritériumai a munka minősége. Annak megállapítására, hogy mennyire hatékonyak a Finance Manager a tevékenységével, a cég úgy gondolja, és rögzíti a markerek az utasításokat, amelyek megbízhatóan határozza meg a minőségi munkát. Például ez a mutató lesz az éves profit növekedés a tervezett szinten, a hiányzó számlák fizetendő, a növekedés a termelési volumen és a többi.
• Listája munkavállalói jogok. Itt vannak a hatóság, amelyhez a vállalkozás ad a pénzügyi igazgató nevében a főigazgató. Például a pénzügyi vezető bízzák magatartás az üzleti levelezés az adóhatóság, együttműködnek, és dobja a vezetők szerkezeti egységek, hogy a jogot, hogy aláírja a pénzügyi dokumentumok és egyéb lehetőségek.
• Ami szabványok. Ez a pont határozza meg a mértékét és az intézkedés a felelősség, hogy a munkavállaló kárát tettei vagy ésszerűtlen tétlenség. Például az Orosz Föderáció jogszabályainak megsértése miatt a pénzügyi vezető felelős a törvény által megállapított eljárással összhangban. A fegyelmi szankciókat a munkaügyi fegyelem megsértéséért bízzák meg. Ha észleli az anyagi károkat, a munkavállaló bírósági eljárásnak kell alávetni.

A munka oktatásának összeállítása – Az ügy nem könnyű és óvatos. Ha ezt a dokumentumot a kis dolgokra gondolják, a személyzeti szolgálatot sokkal megkönnyítik az ilyen jelölt számára a legmegfelelőbb jelölt kiválasztásának feladata, és a vállalkozásnak lehetősége van arra, hogy olyan szakembert találjon, aki tudása és tehetsége Közvetlenül a vállalat jólététől.