PR manager: ki ez, és mit csinál?

PR manager egy népszerű szakma, hogy nagyon a kereslet a XXI században. A fiatalok aktívan érdekli ez a különlegesség, hogy jobban megértsük, mi a PR és mit kell majd jön munkája során.

Ki vagy?

A PR-Manager lefordítva angolul (nyilvános kapcsolatok): „Public Relations”. Ez a szakember egy bizonyos márka vagy cég virágzó hírnevének létrehozását és támogatását foglalja magában. Az ilyen munka optimális lehetőség azoknak az embereknek, akik érdeklődnek az ilyen humanitárius tudományok iránt, mint az orosz, irodalom, pszichológia és társadalmi tanulmányok.

A képviselők menedzsmentje, mint szakma, az Egyesült Államok területén nem régóta ismert a huszadik század elején. Ez abban a pillanatban történt, amikor a Közszolgálati Minisztérium megjelent a Harvard Egyetemen. Abban az időben, a Demokrata Párt, az Egyesült Államok igénybe a szolgáltatásait kiadói és már abban az időszakban, 1930-1960, a legtöbb vállalat elkezdte felvenni a PR manager.

Szinte minden modern cégnél van egy PR-menedzser üresedés, és egyes cégek még teljes osztályokat hoznak létre, ahol a szakemberek dolgoznak.

Jelenleg népszerű PR-ügynökségek, amelyek elvégzésére szolgáltatások előmozdítása a különböző tevékenységi körök, a média, védjegyek. A cég technológusok, copywriters. Ezek felelősek a kidolgozása és végrehajtása ötletek.

A PRODER-ben a PR menedzser elengedhetetlen linknek számít. Segítségével a politikai identitások bizalmat kapnak a társaságtól.

A specialitás pozitív tulajdonságai közé tartozik:

• Létesítmény+
• Élelmiszer+
• Magas munkaerő-kifizetés+
• Kommunikáció a médiával.

A negatív tulajdonságok közé tartozik a nagyobb verseny.

Hivatalos feladatok és funkciók

A Parashka fő funkciója az, hogy értékelje, elemezze és előrejelzését olyan intézkedéseket, amelyek kedvezően befolyásolhatják a vállalat képét, továbbfejlesztését. Néhány megzavarja ezt a szakmát a munkát a reklám menedzser, amely részt vesz előmozdításában szolgáltatások vagy bizonyos termékek. Ez nem így van, mert az aggodalom a cég jó hírnevét, illetve a márka és a folyamat a promóció teljesen más irányból.

Funkciók is, amelyet a pr-menedzser függően változhat a társaság tevékenységének. Ezért a szakember alkalmassága változhat. A feladatok és kérdések, amelyeket meg kell oldani a kiválasztott üzleti érinti.

A fő funkciók PR-vezető végzi:

• Meghatározása az irányt PR tevékenység+
• Az alap és gazdaság PR ​​kampányok+
• Monitoring rendelkezésre álló erőforrások, amelyek szükségesek ahhoz, hogy végezzen fogant programok+
• Előrejelzés a termelékenység a kiválasztott programok+
• Létrehozása és támogatása a kívánt képet a cég, termékcsalád, a munka és a politika |+
• A vállalat hírnevének értékelése és a fej által kapott adatok hangosítása+
• Események tájékoztatására a társadalomnak a tevékenységekről, a választékról, a meglévő szolgáltatásokról és a munkavállalókról a maximális megértés elérése érdekében.

A munkavállaló feladatainak listája a vállalat méretétől függ, ahol működik. Minél nagyobb a szervezet, annál több szakember szükséges. Gyakran a PR menedzsernek szüksége van egy asszisztensre, amely jelzi a PR felelősségi fokának növekedését, mint koordinációs kapcsolat.

Nagy üzletben van egy PR és sajtó rét. A legtöbb esetben a sajtószolgálat igazgatója, a PR-vel együtt. Ezek alárendeltek azok számára, akik felelősek a különböző típusú nyilvános kapcsolati csatornákért, valamint az elemzők a nyílt forrásokat.

Általános szabályként a PR menedzser tárgyalásokat folytat az ügyfelekkel, hallja a média kommunikációt, az ellenőrzéseket közzétették az anyagokat a vállalatról és az eladott termékekről. Hasonló szavak, ez a szakember mindent követ, amit mondanak, és írja a társaságáról, időben és kompetensen reagál a kapott információkra.

Az ilyen szakemberre is nagy mennyiségű munkát bíznak a munkavállalók ellenőrzésével kapcsolatban, valamint az ügyfél képviselőinek eligazításával együtt. Ez egy PR fertőzések, amelyeket az intézkedések indokoltak, és mi lesz az események hatékonysága és pozitivitása.

A PR menedzser kulcsfontosságú link a jövőbeli ügyfelek és a közigazgatási együttműködés javaslatok előkészítésében.

PR feladatok:

• PR technológiákkal foglalkozik+
• A promóció stratégiái kidolgozása+
• Cikkeket hoz létre, sajtóközleményeket és egyéb kiadványokat készít a média számára+
• Magatartások reklámkampányok készletek+
• Szervezi kép programok+
• Vizsgálja a költségvetési és formák egy kampányt a fejlődés egy PR programot+
• Elemzi a termelékenység események.

Követelmények

Exolve specialista saját sok készség. A feladat utasítás minden előírását, melyek velejárói ebben a szakmában egyértelműen előírja.

Készségek

Az általános rendelkezések, amelyek kapcsolódnak a munka utasítást, van egy lista, amit a PR manager saját.

Általános szabály, hogy az alapkészségek képviseli az alábbi listából:

• A figyelmet a cég történetében, a folyamat a fejlődés és a jelenlegi helyzet mellett a tervek a jövőre+
• Részletes megismerése termékcsalád, illetve a szolgáltatásokat a benyújtott személy+
• Ismeretség minden alkalmazott, a befektetők és a vezetők, akikkel kommunikálni fog+
• PR manager kell egy ötlet tevékenységi köre, hogy a cég végzett, megismerte a versenyzők listáját és a vezető vállalatok+
• Tudja az értelmes eseményekről, részleteket a fogyasztói piacról és a célközönségről+
• Tudatában, hogy mi vagy felső profil média alkalmas egy adott kampányt.

Szintén a listán a PR ismeretek, a képesség, hogy a sajtóközlemények, elkészíti hangszórók, véleménye, a rendelkezésre álló tapasztalatok írásban cikkek, szerkesztő, médiafigyelés, ismerete terminológia. Olyan készségek, mint a nagy írástudás, idegen nyelvek tulajdonosa, írásban és orálisan a gondolataik kifejezésére, szintén a jó porchinge alapvető jellemzői.

Minőség

Szakmai PR manager rendelkeznie kell a következő tulajdonságokkal, amely nélkül ő semmi köze az ilyen vállalkozás.

• Kommunikálhatóság. Ritkán megtalálható egy ilyen introvertált szakma, mert a PR egy személy, aki képes kommunikálni kifogástalan szintet a kommunikáció létrehozása a megfelelő kapcsolatok, hogy a munka az információkat, oldja meg a szükséges kérdéseket.
• Kíváncsiság. Ez lehetővé teszi, hogy a szakember, hogy megismerkedjenek a cég, tanulmányozza a történelem előfordulásának, a fejlesztési folyamat. Egy hasonló funkció okozza a szakember, hogy vizsgálja meg a nem csak a tájékoztatás, hanem önállóan előállítani további adatokat próbál tanulni, amennyire csak lehetséges,.
• Kíváncsiság. Ezt a minőséget meg kell osztani az alábbi területeken: a média, versenytárs piaci tanulmány a befektetők, partnerek, a célközönség. Az illetékes PR vezető köteles követni mindent, ami történik körül a vállalat képes reagálni helyesen és időben.
• Kezdeményezés. Ennek a minőségnek a hiánya nélkül a PR szakember nem fog sikeresen elérni a sikert a munkájában. A kezdeményezés lesz szükség kiadványok és információs. Azt is meg kell kezdeményezést tanulmány értékelésére, információt keresni, dolgozó média.
• Kifinomultság. Ez az elem elválaszthatatlan a kitermelés a beérkező információk áramlását a szükséges információkat, figyelembe véve az üzleti ügyek különböző oldalról, a képesség, hogy átalakítsa a kapott információk és hozzáértő eladni őket.
• A rendszer segítségével a céltudatosság és a kitartás, az ima lesz képes elérni a kívánt eredményt. A szerény és bizonytalan személyiségek valószínűleg nem érnek el ilyen sikert, ami egy magabiztosabb menedzserre vár.
• Intelligencia Mellékelni kell egy piring éjjel-nappal. Ez a minőségi fogadja majd tárgyalni, meg kompromisszumok tevékenységüket, és létrehozza a megfelelő kapcsolatok.
• barát. Nem gonosz és mogorva piercer nem tudott sikereket elérni. Bármely helyzetben egy szakember köteles fenntartani a jóindulenciát, ne engedje el a provokációkat, hogy helyesen válaszoljon az ügyfelektől vagy a médiából származó negatívra.
• Stressz-tolerancia. Ez egy fontos pont, amely segít a PR-embernek mindig az irányában, és nem sikerül, és a negatív, akivel még mindig szembe kell néznie. Számos társkereső, érdekes találkozók és események ellenére a botrányos helyzetek gyakran előfordulhatnak, amellyel képesnek kell lennie.
• Mobilitás, működőség. A PR menedzsernek mindig kapcsolatba kell lépnie, gyorsan mozoghat. A média gyakran azonnali választ, és ha a PR nem vette a telefont a megfelelő pillanatban, valaki tud válaszolni rá, ami oda vezethet, hogy negatív következményekkel jár a PR kampány.

Egy jó póker, aki sikerült jó eredményeket elérni a területén, mindig javaslatokat fog kapni az együttműködésre, és a béreket csak irigyeljék.

Jogok és felelősség

A jogok és a felelősség minden szakmában vannak, így a PR menedzser nem kivétel. A Parashka legfontosabb joga az információk kérése és gyors reagálása a kapott információkra.

A felelősség a jogoktól függ. Ezért A PR szakember köteles felelősséget vállalni az összes nyilvánosság számára. E tekintetben kompetensen szűrnie kell az információkat, és a maximális komolysággal kapcsolatos munkájára hivatkoznia kell.

Képzés és karrier

Sokan vonzzák a PR menedzser szakmáját, de nem mindenki tudja, hová tanulhatsz ilyen specialitás.

Nem titok, hogy az egyes szakmák alapja az oktatás. A PR menedzser köteles a tudás sajátos listáját a pszichológia, az újságírás, a szociológia, a marketing területéről. Ez azonban nem jelenti azt, hogy szakosodott oktatás nélküli személy képes lesz munkát kapni egy PR-vel.

Bizonyos esetekben ez a specialitás az embereket elhalasztja a profil tanulás nélkül, de mindig törekednie kell, hogy hiteles szakemberré váljon.

A munkáltatók pozitívan reagálnak a moszkvai Állami Egyetemen, MGIMO, Rudn vagy RGGU-ban tanult pályázókra. Más egyetemek nem akadályozzák az üdvözlést. A nemzetközi szintű tanúsítványok előnyösek lesznek a PR tanfolyamokon való kiegészítő képzés áthaladásával együtt.

Egy ilyen humanitárius specialitás bármely olyan egyetemen áll rendelkezésre, ahol hirdetési és nyilvános kapcsolata van. Az átvételre az ilyen tárgyakat társadalmi tanulmányokként kell elvégezni, oroszul. A többi tudományág befolyásolhatják az oktatási intézmény, ahol a képzés tervezett.

Azt is kihasználják a tanfolyamok, amelyek különböző cégek. Népszerű az orosz Szakképzési Intézet „IPO”. Ez rendszeresen végez képzést kívánnak tanulni a speciális PR manager, és egy távoli alapján.

Skillbox tekinthető egyedülálló tanfolyam prachics, hiszen megfelelően került kialakításra a szakmai standardok. Természetesen készítmény tartozik az orosz Public Relations Szövetség. Ez a szervezet a legrégebbi egyesülete PR menedzserek az Orosz Föderáció, amelynek létezését származik 1991 óta.

Miután megkapta az oktatás, a diplomások már rendelkeznie kell az alapvető alapjait PR menedzsment, szeretnének dolgozni és fejleszteni a kiválasztott területen. A tapasztalat nélküli szakemberek kapcsolatba léphetnek a PR ügynökségekkel, a közzétételekkel vagy a médiával, és figyelhetsz a közönséggel kapcsolatos részlegekre is, amelyek számos reklámhoz kapcsolódnak.

Amikor a munkavállaló két éven át ezen a területen dolgozik, már vannak megemelt követelmények, ellentétben az újoncokkal. A készségeklisták hozzáadhatók a cikkek megírásának ismereteihez, a sajtóközlemények hirdetési kampányokba kerülnek. A szakember köteles megismerni a PR stratégiák tervezésének elvét.

A harmadik munka harmadik évében a szakember megszervezi a kiállítások szervezésében készségeket, szemináriumokat tarthat a sajtókonferenciákkal együtt.

Érdemes megjegyezni, hogy a jövedelem szintje ebben a szakaszban is emelkedik. A kifizetések összege az elem 1,5-szeresére magasabb lesz. Azok a szakemberek, akik három év alatt dolgoztak a kiválasztott szférában, magasabb fizetést kapnak. A munkavállaló megszerzi műhelyeit, a megfelelő kapcsolatok alapját, képes PR stratégiák kidolgozására.

Általában a lányok PR vezetőkre mennek. A férfiak száma ebben a szakmában körülbelül 30%.

Gondolnod kell egy olyan összefoglaló létrehozására, amely a PR névjegyzékként fog működni. Ez a kérdőív segítségével a kérelmező képes lesz arra, hogy reklámozza magát, készségeit, egyértelműen bemutatva, hogyan fogja elősegíteni a jövőbeni munkáltató termékét.

Nem szabad elfelejtened a munkatapasztalat, az oktatás, a tulajdonságai és készségeinek leírása, a további kurzusok áthaladása. Minden elemet részletesen tükröznie kell az összefoglalóban.

A portfólió egy PR-menedzser szakmai karrierjének megerősítése, így minden szakembernek rendelkeznie kell. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a készségek a PR könnyen ellenőrizhető, és segítségével a portfolió áll, a munkáltató képes lesz értékelni tevékenysége a potenciális munkavállaló és annak eredményeit.