Szakember a területén az állami és önkormányzati igazgatás

A közszolgálati sok honfitársunk úgy tűnik, hogy egy nagyon ígéretes irányt a szakmai előmenetel – mindenki érti, aki a végén lehetőség van, hogy nagyon próbál. Meg kell jegyezni, hogy az első a fizetés nem lehet hatásos, de akkor is megpróbál, és meg kell, mert csak az út jön.

Ami?

A modern társadalomban vannak olyan emberek, akiknek a fő feladata a munka, a kezek, a munkavállalók szellemi munka, valamint a hatóságok képviselői, akik úgy döntenek, hogy milyen irányban kell működnie az összes többi. Mivel a főnök csak első pillantásra egyszerűen – sikeres működése a megbízott vállalkozás vagy szervezet, meg kell érteni jól elvei tevékenysége vegyületek specifikus készségek és ismeretek. Valaki, persze, ez egy tisztán intuitív, de a legtöbb ember tanulni ezt az egyetemeken a különlegesség, amely az úgynevezett – az állami és önkormányzati gazdálkodás.

Az irányítási struktúra három különböző szinten. A legmagasabb közülük – az egyik, hogy menjen, ahol minden arra törekszik a legfelsőbb hatalom, amely magában foglalja a közigazgatási hatóságok, bíróságok, és így tovább. Az alábbiakban a helyi bürokrácia – ez az a szint, amelyre ez csak elég valójában kap beérkezése után azonnal a diploma. Végül erő lehet „párhuzamos” – azaz a különböző civil szervezetek, akik nem állami tulajdonú, akiknek tevékenysége nem ellentétes a jelenlegi szabályozás. Ez általában magában foglalja a saját üzleti és egyéb szervezetek, közvetlen hozzáállás, hogy az állam nem rendelkező.

A feladat a menedzser, hogy megfelelően meghatározza a fejlődési irány a vállalkozás rábízott, a Főosztály, valamint megoldani a felmerülő problémák a folyamat tevékenységét.

Ahhoz, hogy eredményesen teljesítsék feladataikat, így hivatalos köteles megértsék a koncepció a közszolgálati, navigálni a műszerek reformok képes diagnosztizálni a társadalmi problémák, megtakarítások a PR.

Meghatározott lenni vagy nem lenni köztisztviselők, szükséges, hogy világosan megértse a potenciális előnyeit és hátrányait a döntést. Első pillantásra egy hivatalos egyszerűen lehűlni. El kell ismerni, hogy sok szempontból ez így van, mert a haszon készlet nagyon érdemes.

• rangos szakmai. Mindenki nem lehet rossz -, ha a tisztviselők akar lenni minden, ez azt jelenti, hogy ez tényleg egy nagy lehetőség. Ítélve a kérelmező alkalmazások, modern ifjúsági sokkal érdekesebb csak a joggyakorlat és az orvostudomány.
• kiváltságok. Még az elején a karrier, ha a fizetés még nem meggyőző, a hivatalos lesz már előnyök. Néhány előny „Hajtás nem lesz”, és mégis azok ne zavarják.
• Univerzális specialitás. Menedzserek van szükség feltétlenül mindenütt. Még ha egy bizonyos szektor a gazdaság szenved, általában ez nem befolyásolja.
• Perspektívák. A menedzser az a személy, aki egy gyakorlatilag korlátlan növekedés a szolgáltatás színvonalát, de lehetséges, hogy nő a magasba, amelyek soha nem látott bármely más ágazatban.

Azonban nem szükséges, hogy úgy gondolja, hogy mivel a hivatalos szilárd előny. Ez a munka is megvannak a hátrányai, és valószínűleg úgy tűnik, hogy nagyon jelentős.

• Foglalkozás nehéz. A potenciális vezetői lesz megérteni a rengeteg különböző területeken, és folyamatosan önfejlesztés. Vezetői tulajdonságok, a közvélemény képességekkel, képmáshoz – ezek mind ezeket a tulajdonságokat, amelyek soha nem szivattyúzzák ki a maximális, és a munka őket az idő, amíg a végén a karrier.
• felelősség hatalmas. Egyik a munka nem lesz olyan nagy a felelősség, mint itt. Az intézkedések a vezetői, a jövőben sok ember függ a döntéseit. Ha baj van, azt kockáztatja, nem csak repül el a munkát, és azt is, hogy egy hatalmas szélroham kritikusok, ami a legrosszabb esetben nőhet a kísérletek bosszú oldalán elégedetlen.
• Kezdet kemény. Minden a kilátások a szakma, eleinte nehéz lesz – van egy csomó munka, és a fizetés szerény.

Sőt, a későbbi karrier növekedés, fontos, hogy a munka a tudás és készségek szivattyú, és ezek azok a felelősség, hogy részt vesznek óra és teljesen ingyenes.

Felelősségi körök

Az olvasók valószínűleg tudja, hogy a tisztviselők sok esetben kunyhó őszinteség és tisztelettudás, de szükséges, hogy megértsük: az a személy, aki beleesett az állami struktúrák nélkül erős kapcsolatokat kell fenntartható erkölcsi elvek nemcsak megfontolások a lelkiismeret, hanem azért is, mert a veszély, hogy leülni rudak. Mivel választja ez a tevékenység magad, Ne összpontosít csak a saját jól-lét – kell készülnie, hogy a ténylegesen munkát a társadalom javára, kínálnak a különböző pozitív változások, azok bevezetése ellenére lehetséges ellenállás. A feladatokat a köztisztviselő elkerülhetetlenül együtt a dokumentáció készítése a különböző fajok. Milyen papírt lesz, attól függ, hogy a munkavégzés helye és helyzete, de leggyakrabban akkor kell foglalkozni a szabályozási aktusok, projektek, rendelések.

A felperes ilyen üresedés is kell egy meglehetősen barátságos és stressz-rezisztens ember, mert gyakorlatilag nincs munka lehetőségek a közszférában nem jár kommunikációt az emberek. Nem titok, hogy az állami szervek általában pedig a panaszok, de a tisztviselők nem mindig hallgatni az emberek véleménye – néha nem, de néha nem akarnak. A jövő munkavállalói képesnek kell lennie arra, hogy megtagadják, és ellenállnak a patak a kritika, hogy lehet erősíteni választ.

A munka az állami és az önkormányzati vezetés is szükség van folyamatos nyomon követése, amit mondanak hangosan. A legmagasabb pozíciókat kell szokni, hogy az a tény, hogy az újságírók a fogást minden szavát, és továbbította a nyilvánosság. Bizonyos esetekben, a kommunikáció az emberek közvetlenül, ha beszélni kell egy bizonyos tömeget esemény. Egy személy lehet egyszerűen rossz, hogy szólaljanak fel, de ugyanakkor szavai fogja hívni a vihar a felháborodás, majd lesz, hogy nyilvánosan bocsánatot kérni, és magyarázatot.

A szokás figyeli a saját szavait, és kitalálni, hogy minden beszéd is nagyon hasznos az üzleti tárgyalások során. Sok esetben a képesség magatartásuk van szükség, csak később, a szakmai előmenetel, de ez nem ok arra, hogy ne a vonat a tárgyalási képességeit. Matematikai ismeretek is hasznos lehet. Meg kell érteni a statisztikát, hogy néhány trendek, és azok alapja, hogy megalapozott előrejelzéseket. Az a képesség, hogy a jelenlegi helyzet bármely aktuális helyzetet elemezzen, közvetlen út, hogy ne repüljen ki egy szégyent és nyilvános kompenzációval.

Végül, a köztisztviselő tevékenysége, különösen a karrier alacsonyabb szintjén, nagyszámú írásbeli munkát jelent, amely az elmúlt években fokozatosan átmegy a nyomtatott. A különböző jelentések és jelentések a legalacsonyabb rangú tisztviselő napi felelőssége.

Oktatás

Tekintettel arra, hogy az állam és az önkormányzati irányítás – a szféra meglehetősen kiterjedt, hatalmas számú egyetem van, ahol megkaphatja a megfelelő specialitást. Ráadásul egy vagy egy másik formában a specialitást az Orosz Föderáció legtöbb régiójában tanítják – az egyszerű okból, hogy az alkalmazottak mindenhol feltétlenül szükségesek.

de Az adott egyetem választása nagymértékben attól függ, hogy a pályázó a kérelmező saját karrierfejlesztésbe kerüljön. Ha csak a helyi önkormányzatokban és a feltételes elnöki hátrányban akarsz dolgozni egy személyben, nincs helyi egyetem neki. A másik dolog, ha az álmok látod magad legalább alpolgármester -, akkor kívánatos, hogy ne csak arra, hogy a „héja”, és azt is, hogy megismerjék a profilunkat ismeretek. Az oklevél maga is fontos szerepet játszanak a folyamatban kezdve karrierje – ha az intézmény tekinthető rangos, a munkáltatók egyre gyakrabban részesítik előnyben a diplomások, és nem a többi felperes.

Nyilvánvaló okokból a legrangosabb oklevelek szerint a specialitás tárgyalt ki Moszkva és Szentpétervár – Mindkét főváros számos egyetem foglalkozó szakemberek képzése a közigazgatásban.

Meg kell jegyezni, hogy ez a különlegesség a priori nem olcsó, és az elit egyetemen fog „repülni” a szülők „egy fillért sem”.

A munkavégzés helye és a fizetés

A várakozásokkal ellentétben a sok jelentkező, a szakma vizsgált jár sokkal több nagyszabású foglalkoztatási kilátások, mint csak a kormányzati szervek. Tény, hogy a koncepció a különlegesség olyan szélesebb, hogy két ember azonos diplomák működhet a speciális, de ugyanakkor foglalkozik teljesen különböző dolog: a választ közvetlenül a társadalommal folytatott kommunikáció, a munka terén a ház és kommunális szolgáltatások, hogy megoldja a kulturális és oktatási kérdésekben. Azzal, hogy Senki sem mondja, hogy jó vezetők szükség csak az állam – igény van rájuk magáncégek.

Leggyakrabban, természetesen, Az ilyen diploma munkájának keresése a város különböző állami intézményei, a kerület, a regionális szintek. Ugyanakkor lehetőség van egy nagy nemzetközi társaság állapotában, és az üzleti életben, sőt egy kutatószervezetben is. Ugyanakkor, a megfelelő végzős kell értenie, hogy még egy gyönyörű diploma nélkül tapasztalat még nem teszi lehetővé, hogy azonnal jogosult magas pozíciókat és lenyűgöző fizetés. Ráadásul ebben az iparágban, mint bármely más, a bevételek jelentősen eltérhetnek attól függően, hogy melyik régióban dolgozik, és milyen helyzetben van elfoglalva. Néha még tapasztalat jelentése – lehet, hogy nem emelt helyzetben, de a fizetés nőni fog.

így, Újonc, aki nemrég elhagyta a fal az oktatási intézmény, arra kell összpontosítani, a kezdő fizetése meglehetősen szerény méretű – Néhány 25 ezer rubel egy hónap is érdemes köszönöm sorsa. Átlagban az országban az állami szervek, a tisztviselők keresni körülbelül 35 ezer rubelt havonta, de ehhez meg kell, hogy egy tapasztalt munkatárs, aki úgy érezte jól. Ugyanakkor Moszkvában, és különösen a nem állami szektor, a szint a fizetések jóval nagyobb lehet, és még 100 ezer rubelt havonta nem úgy tűnik, hogy a mennyezet.

Ez lehet elérni az ilyen fizetések elméletileg az állami struktúrákban, de ehhez természetesen szükség van, hogy egy nagy főnök.