A kommunikációhoz kapcsolódó szakmák

A szakmák listáját igénylő fejlett kommunikációs készség több száz különböző szakterületek – az értékesítési vezetők, hogy az orvosok, tanárok és vezetők. Az ilyen munka különösen nehéz, hiszen az eredmény nem mindig függ a tudástól és a kompetenciától – sokan attól függ, hogy képesek legyenek kiválasztani a személy megközelítését, és válassza ki a helyes interakciós taktikát.

Sajátosságok

A helység csoport foglalkozások tartoznak azok, amelyek arra utalnak, sűrű interakció és rendszeres kommunikáció másokkal. Ez lehet egy szolgáltató szféra, nevelés vagy útmutató. Emberek részeként a foglalkoztatási feladatokat meg kell találni a közös nyelvet a kívülállók, gondoskodjon a kollektív események és gyorsan megoldani minden felmerülő problémát.

Minden specialitások kapcsolatos kommunikáció lehet osztani több altípust:

• oktatás+
• Anyaga szolgáltatás+
• kereskedelmi+
• információs szolgáltatások+
• orvosság+
• ellenőrzés.

Bármilyen foglalkozás keretében a felsorolt ​​kategóriák megköveteli, hogy bizonyos szakmai ismeretek és készségek. Ezen túlmenően, a dolgozók ezen irányok, a képesség, hogy kapcsolatba és fenntartani a beszélgetés teljesen különböző emberek. A profik az ilyen szakmák tudható, hogy megvalósítsuk a személyes potenciál, valamint háláját a fogyasztóktól szolgáltatások.

Vannak hátrányai is – mint általában az ilyen munka kíséri lelki túlterhelés és a stressz. Hogy azok összhangban legyenek fokozott felelősség, de a fizetések hagy sok kívánnivalót.

Milyen tulajdonságokra van szükség?

A munka magában kommunikáció csak alkalmas extrovertált. Könnyen megtalálják a közös nyelvet másokkal, arra törekszenek, hogy segítsen nekik, empatikusak. Az introvertált ilyen szakma nem lesz könnyű – akkor kellemetlen érzést tapasztal, és kétséges, hogy a szakmai döntéseket.

Amellett, hogy a társas, ilyen tulajdonságokat, a tolerancia és patientity fontos a munkában. Szakemberek ezen a területen kell bizonyítania nagyfokú önuralom, üdvözlöm a képességgel, hogy hallgatni egy másik személy ásni a lényege a problémáit. Az ilyen embereknek kell kedves és kész arra, hogy siessen. Ugyanakkor, csak érzelmileg fenntartható, felelős emberek, akik képesek megvédeni a szempontból keresik siker.

Specialty sajátos nevelési igényű

A legtöbb szakma alapuló kapcsolatokat az emberek igényelnek speciális oktatás. Tekintsük néhányat.

• Tanár. A fő feladata a szakma képviselõinek, hogy az ismeretek átadása és a környező képességeit. Beszélünk a tanárok az iskolák, pedagógusok az óvodák, a tanárok, a központok további oktatás, sport edzők. Ugyanez a csoport magában foglalja a logopédusok, defectologists. Általában az emberek, akik önzetlenül szeretni munkájukat munkát ezen a területen, hiszen az anyag díjazásának ilyen szakemberek nem olyan nagy. Azonban sokan közülük talál egy részmunkaidős állást, mint egy tutori, ebben az esetben a kiegészítő jövedelem többszöröse.
• Medikus. Az alkalmazottak a kórházak, poliklinika, wellness központok és szanatóriumok is mindig érintkezik a betegek és hozzátartozóik. A fő szerepe az ilyen intézmények által kibocsátott orvosok, de hatalmas mennyiségű munkát végeznek a fiatalabb egészségügyi személyzet. Van egy törés kifejezés: „A jó orvos kezel nem betegség, hanem a beteg”, így különös figyelmet fordítanak azokra a problémákra, a beteg és az ő életmódját. A kapcsolatok száma az orvos függ a specializáció.
• Pszichológus. Oroszországban ez a szakma kapta fejlődését a korai 2000-es évek, évtizedek múlva nem ismerése ezt a különlegességet. Persze, hogy ez a nap, sokan még mindig tartozik a pszichológusok bizalmatlansággal. De a jég fokozatosan elolvad – ma látogatást tett egy család vagy a gyermek pszichológus már nem tekinthető valami szégyenletes. Ezenkívül az ilyen szakemberek a legtöbb főbb óvodában és iskolákban kaphatók.
• Újságíró. Foglalkozás újságíró nélkül elképzelhetetlen kommunikációs. Ez a személy kell keresni a szükséges információt szemtanúi események kapnak szakértői értékelés, elismerik a szempontból a hétköznapi emberek, hogy feldolgozza a kapott információkat, és továbbítja azokat a bíróság a nézők, hallgatók, olvasók.
• Tolmács. Az idegen nyelvek ismerete hazánkban még nem válik hatalmas, ezért a fordító szakma tartja a keresett után. Emberek, akik tökéletesen tulajdonában idegen nyelvek, maguk valósítanak meg a közös vállalat, dolgoznak, hogy fenntartsák a politikai, üzleti és turisztikai delegáció. Ezek a szakemberek végre egy egyidejű vagy következetes fordítást találkozók és konferenciák, ők is részt kiránduláson támogató külföldi turisták hazánkban, vagy munkát az orosz utazók külföldön.
• Menedzser. A helyzet a cég vezetője azt is megköveteli, munkavégzési képességek. Ennek a személynek kell szervezni a tevékenységet az egyes alkalmazottak elérése érdekében a maximális szakmai termelékenység. Ha a főnök egyszerűen ad parancsokat és utasításokat, akkor idővel ő lesz a probléma keretek. Ez a személy kell tudni építeni a kapcsolatot a beosztottak, hogy meghatározzák, milyen erős.
• Humán erőforrás vezető. Általában minden nagy cég saját személyzeti osztályon. A fő feladata az alkalmazottak keresni alkalmazottak megüresedett. Ezen túlmenően, a funkciók közé tartozik a személyzet képzése, fejlesztése motivációs rendszer és helyreállítási.
• Szociális munkás szolgáltatás. Ezek az emberek, hogy segítséget nyújtson azoknak, akik találták magukat a nehéz élethelyzetben betegség miatt, inaptability az életet, a testi korlátozás vagy magányos idős korban. A szociális munkások segítik a kórtermek és a szó.

A szociális munkások gyakran kapcsolatot tart a személyek, akik egyáltalán nem vágynak érintkezés – a kábítószerfüggők, alkoholisták, volt foglyok és más aszociális elemek.

A rendelkezésre álló foglalkozások

Fertőző emberek, más szakmák nyitott és igénylő profil oktatás. Legtöbbjük lehet elsajátítani közvetlenül a munkahelyen.

• Elárusítónő. Ez az a pozíció, amely több százezer fiatalok kezdik meg karrierjüket. A tartományt, valamint a varázst, valamint a potenciális vevő megközelítésének képességét igénylik.
• Értékesítési vezető. Hasonló szakma, csak ez a személy keresi a nagykereskedelmi ügyfeleket a vállalat számára. A munka nem könnyű – a szakembereknek gyakran meghallgatják a hibákat, gyakran helytelen formában.
• A stilisták, a fodrászok és a manikűr mesterek által elszámolt emberek kommunikációja, valamint a pincérek, a hostessek, a rendszergazdák és a szolgáltatási szektor egyéb alkalmazottai.
• A hirdetők, könyvtárosok, útmutatók és vezetők listája.

Mindezek az embereknek társadalmiaknak kell lenniük, és képesek lesznek kapcsolatba lépni a különböző emberekkel.