Ki ilyen rendszer elemző, és mit csinál?

Oroszországban ez specialitás meg nem is olyan régen, előfordulása összefüggésbe hozható nagy az igény a folyamatok automatizálása nagyvállalatoknál. Specialty különböző irányokba – programozók, tanácsadók, IT építészek, a rendszer és az üzleti elemzők – kezdte élvezni nagy érdeklődést váltott vállalkozók és üzletemberek.

Sajátosságok

A rendszer elemző személy szakosodott elemzése a téma része és az építőiparban a szövege és a követelmények fejlesztése az információs rendszerek és programok szánt bizonyos funkciói nem működnek. Általában az emberek, akik érdeklődnek a számítástechnika is kapcsolódik ehhez a szakmát. Az elemző mind az egyes osztályok automatizálása, mind az egész vállalat egészének megszervezésével és felügyeletével foglalkozik. Az informatikai üzleti folyamatok tanulmányozása, modellezése és leírása (IT – Információs Technológiák) – A szakember következtetéseket von maga után a kapott információktól, és létrehoz egy tervet a problémák és feladatok megoldására.

Ez a szakma egyszerűbb leírást kaphat: Az informatikai vállalat (IT – információs technológia) rendszerelemzője az ügyfél nyelvének fordításában részt vevő személy a programozási szakemberek nyelvére, azaz az elemző az ügyfelekkel való folyamatos kommunikációhoz vezet, analizálva az igényeiket. Ezután adja meg ezeket a feltételeket a vállalat alkalmazottai számára. Az Analytics a vállalkozásnak nemcsak az üzleti terveket, hanem tudni kell, hogyan kell technikailag végrehajtani őket.

Meg kell értenie a vállalat képességeit, a programok ismeretét és bizonyos adatbázisokat bármilyen feladathoz.

Mint minden specialitás, vannak rendelkezünk és hátrányai. Pozitív pillanatok közé tartozik:

• Szakma iránti kereslet igen nagy+
• Tisztességes fizetés+
• A munkavállaló maga választja ki a megfelelő idő a munka vele, és az is megtesz annak felelősségét távolról+
• Az alkalmazottak és az ügyfelek, az üzleti elemző van nagyobb jelentősége+
• Üzleti utazások, a képesség, hogy lovagolni mind szerte az országban és külföldön+
• Amint a vállalkozás megy egy magasabb szintre, az eredmény és haszon a munka vált vitathatatlan+
• Hála a munkavállaló szociabilitás, miközben dolgozik egy projekten, a lehetőségek megszerzése hasznos és szükséges társkereső cégek jelennek meg.

Árnyoldala lehet kiosztani:

• A tudatlanság az ügyfél a különféle rendszereken, ennek eredményeként – félreértés, viták és helytelen beállítása célok+
• Gyakran az ügyfelek hitetlenkedve kapcsolódnak újítása egy informatikai cég, Aztán sokáig megmagyarázni az előnyöket+
• Speciális üzleti elemzés más szakmákhoz kapcsolódóan, Miért növeli a többi feladat elvégzésének kockázatát, ez nem mindig felel meg a szakember céljainak+
• Nem normalizált ütemterv és gyakori utazások (valaki esetében negatív pont).

Felelősségi körök

A szakma neve már azt sugallja, hogy a szakosodás személyének részt kell vennie valamit elemezni. Tudásának nem korlátozódik az információs technológiára – kell lennie a marketing és menedzsment, a gazdaság ismerete és a munkáltató szakosodása irányába. Ez egy „többfunkciós és kulcs” szakember – a tevékenység határainak megnevezése nehéz.

A rendszerelemző felelőssége:

• Új felhasználók tanulása+
• A különböző területek tanulmányozása, amelyekben az újonnan kifejlesztett rendszerek később lépnek be+
• Felmérések felhasználók körében, és a szakértők, az eredmények, amelyek szükségesek a további elemzés és az üzleti tervek+
• Elkészítése vizsgálati tervet, hogy feltárja követelményeitől való eltérések+
• Dokumentumok tanulmányozása és szervezése automatizálási rendszer+
• Dokumentumok készítése+
• Fejlesztési Terv és a készítmény technikai célokra+
• Elemzése és elkészítése dokumentáció program komplex+
• Ellenőrzés a minta rendszer jön létre+
• Azonosító különféle hiányosságok, valamint a tévedés során jelentkező veszélyek rendszer fejlesztése+
• A választás egy jövőbeli platform projekt megvalósítása.

A legszükségesebb eszközöket munka – ez a papír és fogantyú. Kitűnő szakember építeni egy üzleti modell, vagy make feltételeket, akkor elég lesz. A gyakorlatban, hogy csökkentsék az ideje, hogy kidolgozza, különféle modellező programok használnak.

Tudás és készségek

Funkabilitás – Az egyik legfontosabb tulajdonság egy olyan személy számára, aki rendszerelemzőnek akar lenni. Az összefoglaló előkészítése során figyeljen arra a tényre, hogy a munkáltatónak azonnal meg kell értenie, hogy ugyanaz a személy. Ehhez a pozícióhoz való alkalmazásoknak képesnek kell lenniük logikai és teljes munkaidős üzleti projektek kidolgozására, amelynek tartalma az emberekkel folytatott beszélgetés alapján épül fel. A minimális idő kommunikálni az ügyfelekkel, és az alkalmazottak az egész munkanap 35% -a. A fenntartás és a követelmények összegyűjtése többféleképpen fordulhat elő.

• Levelezés. A vállalat számára ez a módszer a leggazdaságosabb, az elemző nem tölti el időben a távoli fogyasztókkal folytatott tárgyalások esetén. Ez a fajta közlemény kötelezi a munkavállalónak pontosságot és pontosságot. Megbízható tudás és etikett igényei. Lehetővé kell tenni, hogy megvitassák a kérdéseket és a részleteket több képviselővel egyszerre.
• kikérdezés. Az esetek többségében, hogy használják a kezdeti szakaszban a vizsgálat, vagy a végső végső értékelését a kapott eredmény. Itt az elemző igények, hogy képes, hogy dolgozzon ki kérdőívet, azaz a kitűzött célokat fogalmaz meg kérdéseket, és bemutatják a végleges eredmények.
• Interjú. Először is, meg kell, hogy készítsen egy szakembert beszélgetést, akkor képes lesz arra, hogy a legnagyobb a szükséges információkat. Professzionalizmus és képzés segít érdekelni az ügyfél. Előre összeállított kérdések lehetővé teszik, hogy interjút a pontos időt.
• Találkozók és tárgyalások. Ilyen esetekben ez egy elemző, aki segíthet a cég az elfogadásában termelő megoldások hozza a legnagyobb hasznot.

A dokumentumok nem alkalmas az ismérve egy külön típusú kommunikáció, hanem az a személy, aki dolgozik ezen a területen fontos, hogy képes legyen használni a különböző információforrások. Itt meg kell érteni a technológiai folyamatot és a pontatlanságok és hibák megtalálását a leírásban.

Tervek fejlesztése, feladatok és követelmények a lehető legpontosabbak. Ehhez az innovatív programokkal végzett készség fontos. Ez az, aki lehetővé teszi számunkra, hogy egy olyan szakembert hozzunk létre, hogy egy szakembert foglalkoztat a projektben, és az ügyfél, aki előterjeszti kívánságait. Ebben az esetben a munkavállaló egyszerűen szüksége van a legújabb információs rendszerek építészetének ismeretére. Jellemzői létrehozása a termék, a követelmények és egyéb jellemzői – mindez képesnek kell lennie arra, hogy jelen az emberek, akik nem értik a finomságok az ezen a területen, hogy mindenki világosan. Ezzel szemben a fejlesztők teljes körű tájékoztatást nyújtanak arról, hogy melyik üzleti terv kínálja az ügyfelet. Mindezeket az adatokat egy munkavállaló adja meg a különleges dokumentumokhoz. A munkavállaló elbocsátása esetén a „levelek” és az ügyfelek összes információja.

Figyelembe véve az Analytics alkalmazását, a fő készségek magukban foglalják: az ügyfél igényeinek és feltételeinek megértése + az a képesség, hogy különböző módon alkalmazzák a tárgy + készség dolgozni egy csapatban. A munka minden körülmények között tartható, de a szakembernek bizonyítania kell munkáltatói cégének hatáskörét.

A személyes tulajdonságok, a végrehajtás értékesebb, felelősség, a politikai és pénzügyi témák nem befolyásolása.

Oktatás

Milyen oktatást kell kapnia egy személynek, hogy dolgozzon ezen a területen? Ebben az időben az oktatási intézmények, a szakterület vezető képzése Oroszországban nincs. 2002-ben nyitották meg az üzleti elemzők osztályát (az HSE karával) Moszkvában, amely az iskolai üzleti informatika felosztása, de nem fejlett. Kezdjük azzal, hogy üzleti elemző igényel felsőfokú vagy több „Steps”. És miután elhaladtak a kiegészítő képzés. A szakértők azt mondják, ezen a területen, hogy a tudás a gazdaság és az információs technológiák kapott egyetemek hasonló szükséges elemzési. Szintén magasabb matematikai nevelés is gyakran az IT alkalmazottak.

Ismereteket az üzleti modellezést nyert különleges kiegészítő kurzusokat. Itt van egy képzési kialakulását különböző szoftver rendszerek és a program. Mint már említettük itt nincsenek egyetemek képzési szakemberek, így bármilyen más speciális összefüggésben lehet a speciális rendszer elemzési. Azaz, egy személy lehet, mint a humanitárius – ez megkönnyíti számukra, hogy tárgyalni és tech – nem rendelkeznek problémák megoldása technikai kérdés.

Ha van egy vágy, hogy kipróbálja magát a speciális analitika, de a tudás az információs technológiák nem elég, akkor ajánlott kezdeni egy asszisztens, vagy szakmai. És miután az az üzleti automatizálás, akkor megpróbálja alkalmazni egy Analytics.

Ahol működik?

Akkor működik a nagy bankok, illetve cégek sok iroda. Ezek általában további analitikai osztályok. A kisebb cégek szívesebben használják a szolgáltatásokat az ügynökségek. Az informatikai cégek, a személyzeti menedzsment struktúra egyértelműen osztva – a divízió szerkezet. Azaz, az elemzések részleg saját vezetője, hanem a rendszer elemző kezeli a menedzser. Szükség lehet arra, hogy a munka több projekt egyidejű, ez azt jelenti, hogy a munkavállaló több vezetők benyújtása.

A rendszer elemző, aki megtalálta a munkahelyén egy nagy cég lehet benne, hogy karrier már megtörtént. Tapasztalatszerzés, akkor mozoghat a karrier lépcsőn egyaránt egy bizonyos osztály, és a cég maga. Először is, akkor lesz egy régebbi elemző, és miután a tanszékvezető. A nagy tapasztalattal, kipróbálhatja magát a menedzsment területén.

Milyen fizetés?

Az összeget a bérek elsősorban attól függ, hogy a megszerzett tapasztalatok alapján tevékenységi terület és a társasági szinten. A fejlesztés vállalkozások, alapok képez a projektek számának végre, azaz a fizetés plusz egy bónusz. Ügyfél cégek fizetést, mint általában, fix, a prémium is lehetséges. A bónuszokat is megbízott szerint az elvégzett munka. Átlagban Oroszországban, a rendszer elemző keres 30.000 195.000 rubelt.

Néhány évvel ezelőtt, a szakma elemző nem volt annyira a kereslet Oroszországban, most a cégek váltak illetékes. Fokozatosan, hogy értik a speciális, amennyire fontos és szükséges.

Bár az elemző fizetése magas, a vállalat számára, hogy meglehetősen kifizetődik – a fejlesztési idő kevésbé megy, és a munka jobban teljesül.