Összefoglaló a menedzser: Szabályok His kitöltése

A „gyűjtő” franciául azt jelenti: „összegzése”. Ezek a napok, a dokumentum az úgynevezett, amely fontos információkat tartalmaz az emberi képességek, a munkaerő tapasztalatok és egyéb szükséges adatokat figyelembe véve a jelöltséget a munkáltató által kínált a munkáltató. A dokumentum kidolgozásakor a pályázók gyakran hibákat okoznak, amelyek miatt az önéletrajzukat elhalasztják a távoli ezredbe, vagy egyáltalán megyek a szemétkosárba.

A statisztikák szerint ez a leggyakrabban ez a vezető pozíciójának jelöltjeinek összefoglalásával történik.

Szerkezet

A menedzser foglalkoztatásának kérelmezője Rendkívül fontos az illetékes bemutató dokumentum összeállítása – összefoglaló. Szerkezetének több összetevőjének kell lennie egymással. ÖSSZEFOGLALÁS – Ez nem az élet önkényes visszajuttatása, hanem egy adott prezentációs lista, amint azt a lehető legpontosabb feltárja.

Összefoglalás kidolgozásakor több lehetőséget kell figyelembe venni a dokumentum végrehajtásához. Személyes szállítás esetén a futárral történő átvitel, a dokumentum különböző dokumentumainak ki kell választani, de azonos információkkal. Például a kérelmező kiegészíti fotójának szöveges bemutató dokumentumát. Csak az ilyen önéletrajzának küldésével faxon ijesztő elképzelni, hogy milyen fekete-fehér kép lesz.

Fontos szabály, amely összefoglalja a menedzser helyzetét – az eszköz átutalási adatait a lehető legnagyobb mértékben dolgozni két lapon. A legfontosabb információkat az 1. oldalon kell elhelyezni, és az alsó részén a kis betűtípus jelzi, hogy a folytatás a következő lapon van. Ha a teljes összefoglaló több mint 2 lapnak bizonyult, minden oldalnak számozott és az egyes ábrák közelében kell lennie, kivéve az első oldalt, adja meg a kérelmező vezetéknevét. Ha az önéletrajzának összefoglalása szerény volt, akkor az információ lebontására lesz szükség ahhoz, hogy az oldal kitörölje.

Szükséges feltétel – A 12. méret azonos betűtípusa. Javasolható olvasható formátumok alkalmazása.A tervező programszűrők nem megfelelőek.

Az összefoglaló dokumentum, szigorú stílusnak kell tekinteni.

Minden információszakaszt el kell választani egy másiktól. A címsorokat félkövéren kell kiemelni vagy hangsúlyozni. Ne felejtsd el a helyesírást. A Microsoft Word szövegének készítése során Fontos, hogy ellenőrizze a hibákat a szerkesztővel.

Egy összefoglaló kidolgozásakor követnie kell az oldal jelölését. A szöveg nem indulhat el a lap szélén. A felső oldalról az alsó és a jobbra kell lennie körülbelül 2 cm. A lap bal oldala 2,5 cm-es fekvést javasol. Ha sok információ van, az oldalak munkaterülete 1 cm-rel növelhető mindkét oldalon, és a betűméret 10-re csökken.

És a legfontosabb – A nyomtatási összefoglalóhoz hótakarós sűrű papírt kell használnia. A bézs és a krémlisták alacsony sűrűségű mutatóval nem megfelelőek.

A nem szabványos formátum összefoglalása érdekes lehet, de nem alkalmas minden vállalat számára. A kreatív tevékenységgel rendelkező szervezetek egy presentációs dokumentumot küldhetnek a szigorú szabványokból való kis távozással. Más esetekben szükség van a szigorú szabványok betartására.

Érdemes megjegyezni, hogy sok pályázó a munkavégzésben a személyi ügynökségekké válik. Azonban a segítségükkel való alkalmazásának esélye elhanyagolható.Ennek oka helytelenül megadta a kívánt pozíciót. Amikor a kérdőív kitöltésével az oszlopban „a kívánt helyzetbe”, a kérelmező a helyet jelzi „menedzser”, és jelzi az irányt, például „értékesítés”, vagy „a dolgozó ügyfelek”. Ez az információ bekerül a hivatal alap, és ez a megadott helyen, hogy egy nyílt pályázati ajánlat.

Hogyan bocsát szöveg?

Kompetens összeállított összefoglaló – a gyors foglalkoztatás egy új munkához. Bizonyos esetekben a kitöltési kreatív megközelítés megengedett, de nem túlságosan dilige.

Számos adat, amely kiegészítheti a szigorú stílus a dokumentumot.

• A fotó. Szabványok szerinti irodai munka, a kérelmező kép hasonlónak kell lennie a fotó az útlevél. Azonban ma ezzel a kiegészítő folytatással kész arra, hogy vitatják a legtöbb személyzet személyzetét. A modern kreatív megközelítés magában foglalja a nem téglalap alakú fényképek használatát, de a sziluetteket.
• Tervezői megközelítés. Írást biztosít a kulcsfontosságú pillanatokban nem szabványos betűtípussal.
• Felirat. Használjon idézőjelet híres emberek nem tiltott. Azonban nem minden munkáltató készek figyelembe a csapat túl „okos” alkalmazottak. És mégis, elkészítésekor egy összefoglalót a menedzser, a kérelmező helyezze be a „személyes tulajdonságait” részben a megállapítás, hogy a híres ember.

Ajánlások töltéséhez

A „menedzser” fordítás angol úton „ólom, szervezése, irányítása”. Ebből következik, hogy Az emberek, akik elfoglalják a hasonló helyzetben egy bizonyos erő és az állapot, ami azt jelenti, hogy ők felelősek a tetteikért, és munkát a beosztottak. MenedzserFontos tudni, hogy a finomságok a cég.

A pályázók, akik szeretnék, hogy egy megüresedett a beszerzési menedzser, meg kell határozni az összefoglaló információkat a rendelkezésre álló tárgyalási tapasztalat, kutatási készségek a beszerzési piacon, a képesség, hogy a kérdést szerződések áruk szállítására. De az összefoglaló jövőbeli személyzeti igazgatók, információt kell részt vesz a tudás a munkaügyi jogszabályok, munkaköri leírások és a képesség, hogy készítsen megrendeléseket. De a legfontosabb dolog az, hogy van egy világos és set beszéd, ez szükséges, hogy interjúkat.

A jövőbeni tartalomkezelő köteles az összefoglalóban feltüntetni, a munkatapasztalat elérhetőségét a nyomtatási kiadásban. Az idegenforgalmi menedzser összefoglalójában számos nyelv ismereteinek tájékoztatása van. A felelősség a logisztikai menedzser tartalmaz feltérképezése útvonalak az áruszállítás, a munkáltató nagyon fontos, hogy az ilyen munkavállaló lesz felhalmozott ügyfélkör és gazdag tapasztalattal.

A Top Manager álláspontjára alkalmazó pályázóknak óriási tapasztalattal kell rendelkezniük az üzleti fejlődésben. Fontos árnyalat a folytatás felső vezetője – információk a regionális és területi projektek sikeres fejlődéséről, például éttermi hálózatokról. Az önéletrajzában a márka menedzser (kategóriakezelő) jeleznie kell az áruk előmozdításának sikereiről.

Pénzügyi vezető – az üresedés nem túl gyakori. Leggyakrabban a munkáltatók a könyvelők ezen álláspontját veszik fel. Az összefoglalónak tájékoztatnia kell a pénzügyi szerződések előkészítésének és megkötésének szabályainak ismeretével kapcsolatos információkat. A legjobb, ha ajánlólevelet levelet készít az utolsó munkából az összefoglalónak, Végtére is, ez a tevékenység súlyos anyagi felelősséget vállal.

Future reklám vezetők, a tisztítást, a kínálat és a marketing is fontos meghatározni az önéletrajzát. Szabad tapasztalat az emberek, és a képesség, hogy megszüntesse konfliktushelyzeteket.

Oktatás

Ez a szakasz a menedzser összefoglalójában fontos szerepet játszik. A hallgató hallgatói életének tanulmányozása, a munkáltató megismerkedett a távollétében egy potenciális munkavállalóval, megérti, mit képes, és milyen készségeket tulajdonítanak. Az „OKTATÁS” szakasz Tegye a hallgatói tapasztalatot fordított kronológiában. Kezdetben a tanulmányi, az egyetem és a kar fő irányát jelzi egy időtartammal. 2. Oktatás, ha rendelkezésre áll, hasonló formában jelenik meg. Meg kell adnia a végső dátumot és a tanúsítványt is.

A középiskolai információkat több esetben jelzik. Először is, ha az iskolai oktatást idegen nyelven adták meg. Másodszor, ha ez egy speciális iskola egy bizonyos lejtőn, vagy ha a végén a gimnázium a kérelmező kapott egy arany vagy ezüst érem. Nem szabad elfelejteni a műszaki iskola, ha jelen volt az iskolai leckét.

Külön figyelmet a szakasz „Oktatás” kell fordítani a fiatal szakemberek, akik nem rendelkeznek tapasztalattal. Ilyen esetekben ajánlatos, hogy jelezze tájékoztatás a tanult tantárgyak, különösen, ha a kérelmező ért el nagy sikereket. Helyénvaló, hogy információt nyújtson becsléseket, díjak. Bővített adatok győzelem versenyek és különböző olimpián tájékoztatást nyújt a megjelent művek, fejlesztések, saját találmányok.

munkatapasztalat

Hatalmas problémát foglalkoztatási tapasztalat diplomások egyetemek. Annak ellenére, hogy a kiváló diploma, bizonyítvány elhaladó további tanfolyamok, a hiánya még a minimális szakmai tapasztalat tudat félelmet kelt a munkáltatók. És ha van legalább egy kis tapasztalat az összefoglaló, a kép teljesen megváltoztatja.

Labor tapasztalat kell tüntetni fordított sorrendben, kezdve az utolsó feladat. A szemközti oldalon a vállalat neve és a munkavégzés időtartamát, meg kell adnia a pozíció és festeni, mik voltak a fő feladatai. Amint további információkat, így a jelek a beérkezett szakmai ismeretekkel. Érdemes megjegyezni, hogy a diploma előtti gyakorlat és a gyakorlat is jelzi a következő részben „oktatás” a visszatérő kronológia. Jellemző a helyén gyakorlat tekinthető tapasztalható, és a pozitív értékelés azt jelzi, a kilátások a fiatal szakember.

A kérelmező nagy tapasztalattal elég, hogy jelezze az összefoglaló utolsó 3-5 munkahelyén nem tovább tartó, mint 10 éve. Fiatal szakemberek jeleznie kell minden feladatot egy részletes leírást a tevékenységüket.

A legfontosabb készségek

Ez a rész olyan szakmai készségek jellemzője, amelyek nem kapcsolódnak egy konkrét pozícióhoz és a hivatalos feladatokhoz. Egyszerű szavakkal beszélve, Ez a grafikon tartalmaz információt a vezetői engedély és tapasztalat jelenlétéről a PC-vel. Itt az idegen nyelvek ismeretének szintjét jelzi.

A kérelmező üzleti készségeinek szakasz összefoglalása lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy hozzávetőleges álláspontot teremtsen egy potenciális alkalmazottról. A kívánt üresedéssel kapcsolatos maximális készségek és az általános információk minimálisan javítják az önéletrajzolás benyomását. Azonban nem érdemes túlságosan bevonni a fejezet kialakításában. A felesleges információk csak a munkáltatót megijesztik.

Eredmények

Nagyon fontos része az önéletrajzának, amelyen keresztül komolyan kell viselni, mert itt van, hogy minden érdemnek tükröződnie kell. A jövőbeli vezető rendkívül érdekes lesz a potenciális alkalmazott munkaerejének eredményeiről. Ezt az információt a legteljesebb, ha lehetséges, jelezve digitális értékeket. Például a „nőtt az értékesítés 40% és 80%,” ha csak ez az információ nem egy üzleti titok.

Azonban nem minden vezetők kötelessége rejlenek, az értékesítés növekedése, illetve új ügyfelek. Néhány köteles részt venni a napi monoton munka, hol kap semmilyen komoly eredményeket lehetetlen.

Azonban még az ilyen vezetők is letelepedni, mint felelős és végrehajtó személyzet.

Magamról

A nyugati országokban, ez a termék nagyon fontos. Ott, az összefoglaló nélkül rövid információ a preferenciák és érdekeit a felperes nem is tekinthető. A pszichológusok szerint, Ez az a része a bemutató dokumentum, amely lehetővé teszi, hogy felfedje a személyes tulajdonságok a potenciális munkavállaló, annak pozitív és negatív tulajdonságai, valamint azt mutatják erősségeit és gyengeségeit.

Ebben a részben helyénvaló jelezni Kedvenc hobbi, hobbi, érdekek, zenei preferenciák. Semmilyen esetben semmiképpen sem írható a különféle felek és vallási közösségek tartozékairól. Először is, ez egy olyan személyes információ, amely nem érinti a munkaidőt. Másodszor, a munkáltatók nem szívesen fogadják a résztvevőket az ilyen szervezetek csapatában, attól tartanak, hogy elkezdenek elbűvölni a csapatban.

Példák

Ebben a lehetőségben látható Egyértelmű dokumentum írása dokumentum. Nincsenek extra információ, egyértelműen bemutatott szakmai készségek, a díjakról és az eredményekről van szó. A munkatapasztalat az irodai munka szabályozásának megfelelően kerül megrendezésre. A sarok felső részén van egy hely egy fotóhoz.

A második minta megfelelő folytatás A kreatív szakmák személyei. Egy ilyen dokumentummal interjút készíthet a nyomdai házban, egy hirdetési ügynökségben vagy más szervezetekben, amelyek szorosan kapcsolódnak a művészi tevékenységekhez. Bár a szín forma végrehajtása összefoglaló szeretném kezelésének műszaki cégek. Végtére is, egy fényes paletta indikátora a mentális állapot egy személy, és az életét hangulat.