Hogyan teremtsünk érzelmeket a munkahelyen, kell-e szín az irodába?? Milyen irodákat rendelnek a nagyvállalatok az építészeiknek, és melyek a fiatalok agymenésének sajátosságai??
Sergey Estrin irodája 2002 óta működik. Ügyfelei közé tartozik az Aeroflot, a Transaero, a Rosgosstrakh, a Johnson & Johnson, a Leroy Merlin, az Ernst & Young és számos más vállalat. Sergey Estrin magán- és vállalati projektjei különböző rangos versenyek díjait nyerték el. A Baker & McKenzie számára készített idei projekt a világítástervezés kategóriában nyerte el a Best Office Awards díját.
A képről. Körülbelül 10 évvel ezelőtt azt mondták nekünk: nem kell semmi túl látványos, van egy működő irodánk, de csak be akarunk költözni. Minden megváltozott. Szinte minden vállalatnak szüksége van az egyéniség valamilyen elemére. Jól tudva, hogy ez pénzbe és időbe fog kerülni. Valószínűleg még mindig vannak olyan ügyfelek, akiknek csak egy egyszerű felújításra van szükségük, de ma már a nagy nemzetközi és orosz vállalatok ügyfelei megértik, hogy feltétlenül szükségük van az iroda ezen arculati részére.
 A Legion 1 Irodaközpont nyilvános területe. | A nagyvállalatokról. Mindig érdekes nekik dolgozni, mert ezek a projektek gyorsak. Ezekről a központi irodában döntenek, és senki sem fog jóváhagyni egy hosszú és drága projektet csak azért, mert megígéri, hogy a legszebb recepciót vagy a legszebb konferenciatermet fogja csinálni. Egy projektnek egyszerre kell meggyőzőnek és elfogadottnak lennie, és mindent rövid időn belül és a lehető legkevesebb költséggel kell elvégezni. De biztos lehet benne, hogy a jóváhagyott projekt nem kényszeríti Önt arra, hogy a nyaralásból való visszatérés után újra megcsinálja, ahogy ez a magánügyfeleknél történik. |
 Philip Morris központja. | A kiindulási pontról. Igyekszünk minden vállalat számára valami mást kínálni, és minden alkalommal másból indulunk ki. A Philip Morris esetében például a klasszikus cowboy reklámjukat vettük kiindulópontnak, és megpróbáltuk tükrözni annak stilisztikáját, de más szinten.. A Legion-1 irodaközpont belső tere sokat kínál az építészet érzékelése szempontjából: az építészeti arányok, a fény és a felhasznált anyagok érzése… |
 Irodaközpont German Center Moszkva. | Az érzelmekről. Ez az építész fő eszköze a belső tér kialakításában. Fontos, hogy felkeltsük a látogató vagy a belső tér használójának érdeklődését, majd különböző módokon tartsuk őt a játék élén. Rengeteg trükk van, és ez nem csak elrendezés kérdése. Minden a kötet közvetlen érzékelésétől függ, attól, hogy hová irányul az ember tekintete, mi vonzza őt és mi nem. A Mona Lisát is felakaszthatod, de senki sem fogja észrevenni. |
 Sanofi-Aventis irodahelyiségek. | Az ügyfelek elkötelezettségéről. A legérdekesebb ügyfél az, aki részt vesz a folyamatban. Amikor az érzelmeik összhangban vannak azzal, amit kínálunk. Például nemrégiben egy induló cégnek csináltunk egy irodát, új fázist kezdtek, egy csomó új alkalmazottat vettek fel. Sok érdekes megoldást ajánlottunk nekik: pódiumok, amelyek mögött az alkalmazottak dolgoznak, amfiteátrumos konferenciatermek, párnák, amelyeken az emberek ülnek, az öröm és a borzalom szobái, különböző női és férfi WC-k.. A focistákkal és James Bonddal… Nagyon tetszett nekik, és minden nagyszerűen sikerült. Sok javaslattal ők maguk álltak elő, például utcanevek kihelyezésével az emeleteken. Néha beugrunk hozzájuk minden él és működik. Mert nehéz lehet egy adott belső térnek túlélni. |
 Diageo képviseleti iroda. | Az ifjúsági irodákról. Sok függ az üzleti területtől és az alkalmazottak életkorától. A fiatalok néha még az éjszakát is az irodában töltik. Nehéz elképzelni, hogy egy 40-es éveiben járó férfi az irodában alszik… A fiatalabb irodák inkább a csapatszocializálódásra vannak kihegyezve, de a munkavállalók valószínűleg nem az íróasztalnál ülve akarják ezt megtenni, amikor kényelmesebb helyen is beugorhatnak és beszélgethetnek. Az emberek az évek során egyre konzervatívabbak lesznek. |
 Schlumberger Kutatási és Fejlesztési Központ. | A színekről az irodában. Szeretem, ha színeket használunk. Különösen jól működik ott, ahol a fényt ki lehet emelni. A szín például kiragad a munkaterületedből, és érzelmi szünetet biztosít. De az irodákban, ahol az emberek állandóan dolgoznak, a kontrasztos színek sokasága fárasztó lehet. És ha az alkalmazottak állandóan úton vannak, és csak este térnek vissza az irodába, az élénk színű foltok a hazatérés érzetét keltik. |
Kedves Sergey Estrin! Érdekelne, hogy jelenleg melyik irodai trendek a legdivatosabbak? Szeretném tudd, hogy milyen stílusú és berendezésű irodákat tartanak mostanában a legmodernebbnek és legvonzóbbnak a dizájn, funkcionalitás és produktivitás szempontjából. Köszönöm a válaszod előre is!