Felelősség és professandard könyvelő bérszámfejtés

Számvitel tiszt dolgozik a település helyén a leggyakoribb és a szükséges egységet követeltek egyes szervezetek. A fő feladat az ilyen szakértő van kiszámítani a fizetésüket, hogy a szervezet alkalmazottai.

A hivatalos feladatai a könyvelő fizető fizetést még a kialakulását jelentések, valamint átutalással a állam hatóságai összefoglalása és alapok Információs minden alkalmazott.

A pozíció a szervezet jelenlegi törvénye és belső cselekményei által szabályozott felelősséget jelent.

Ki az?

Könyvelő bérszámítási nemcsak azokat a számított műveletek, hanem információt szolgáltat a főkönyvelő elszámolására a mozgás a bér alap. A pozíció jellemzője az adók és díjak kiszámítását is magában foglalja, hogy a fizetés tárgyát képezi. Ez egy könyvelő, a fő bérbeadási számítások, felelős az eladásukért és kifizetéséért. Ennek a kategóriának a szakembere, ha szükséges, képes tanácsot adni a szervezet alkalmazottai számára a fizetés kiszámításával kapcsolatos valamennyi kérdésre.

Gyakran előfordul, hogy a kötelezettségek a számológép könyvelő közé végző személyzet irodai munka. A számviteli feladatok mellett, A szakember elkészíti dokumentumok a vételi és az elbocsátás a munkavállaló, kitölti a forma személyes ügy összeállítja megrendelések vakáció, megtartja, és összeállítja dolgozó bejegyzések és így tovább.

Hivatalos feladatok

Bármely kereskedelmi vagy költségvetési szervezet esetében a bérek kifizetésére vonatkozó könyvelő pozíciója bizonyos funkcionális feladatokra vonatkozik, amelyek egy speciális dokumentumban alakultak ki, amelyet a munkaköri leírásnak neveznek. A számviteli munkavállaló funkcióit szabályozó dokumentum, amely meghatározza a funkciókat, koordinálja a fő könyvelőt, és végül jóváhagyja aláírásával a szervezet vezetője.

A hivatalos feladatok meghatározzák a szervezet és a munkavállaló közötti kapcsolatok szabályozását – a fizetési könyvelő. Az utasítás tartalmazza az alkalmazottak listáját, amelyeket a munkavállaló például jelentések jelentések, a személyzet munkafolyamat-dokumentumok és még sok más. Ezen túlmenően, a munkaköri leírás tartalmazza a szakember követelmények – az oktatás színvonala, a szükséges ismeretek és készségek munkatapasztalat. Azt is jelzi, aki azt állítja, kinek a parancsára végre, aki a jogot, hogy kinevezi őt, hogy a helyzet, és távolítsa el. Egy könyvelő-kalkulátor tevékenység magában foglalja a több felelősséget. Részletesebben fontolja meg őket.

Munka elsődleges dokumentáció

Minden elhatárolások könyvelő kalkulátor termel alapján a tanulmány elsődleges dokumentumok. A munka menetrend figyelembe veszi, ami a napok számát dolgozott ki a munkavállaló a hónap, amiért van töltve a bérek. Ismerje megrendelések a szervezet, amely információkat tartalmaz érintő összeget díjazás. Egy másik fontos dokumentum fogyatékosság lap, fizetés, amely függ a foglalkoztatási tapasztalat a munkavállaló.

Az ilyen dokumentáció a készpénzes kifizetések alapja és bizonyos összegek levonása.

A dokumentumáramlás ellenőrzése

Számviteli munkavállaló PA szervezetben letelepedett hazai munkafolyamat szabályainak. Az eljárást a menedzsment jóváhagyja, és megszakítás nélküli műhelyet biztosít, amellyel az összes elsődleges dokumentum időben van, és teljes mértékben eljut a felelős személyekre. A fizetési könyvelő felelős és ellenőrzi a kezdeti dokumentáció időben történő átruházását. Ha ezek a dokumentumok nem esnek bele, amíg a fizetést eredményszemléletű, A kifizetések helytelenek lesznek, és ezt követően szükségletesek lesznek.

Keresési eredmények és egyéb jutalmak

A munkavállalónak a jogszabályok normáinak megfelelően a munkavállalónak köszönhetően a számológép könyvelő közvetlen felelőssége. Ezen túlmenően, a könyvelő figyelembe veszi a elhatárolások belül nyújtott Company szerint a kényszerű helyi törvények és előírások. Például a szervezetekben van egy „kollektív szerződés” vagy „Promotion rendeletek”. Mindezek alapján a dokumentumok szerint a munka eredményeire, az alkalmazottak kapnak pénzbeli támogatást a fő fizetés. Néha abban az esetben fegyelmi hasznosítás alapján a sorrendben a vezetés, a munkavállaló lehet eltérni.

Mindezek árnyalatok könyvelő kalkulátor figyelembe veszi minden hónapban kiszámításakor egyes munkavállalók keresetére.

Az eredményszemléletű kifizetések eltérések

Under eltérések megérteni a körülményeket, amelyek között a munkavállaló végzi a munkáját különböző egyetemes munkakörülményei vagy más előre nem látott helyzetek. Például az eltérések közé tartozik minden típusú nyaralás – éves, szülési szabadság, gyermekgondozási ellátás, oktatási, ha a munkavállaló olyan tanul egy állami oktatási intézmény. Előre nem látható körülmények lehet integnated egyszerű, ami nem róható okból a munkavállaló túlórázik, hétvégén és munkaszüneti napokon. Speciális munkakörülmények között, a pénzügyi juttatást a zord éghajlati viszonyok, a munka a veszélyes anyagok és más. A számítás a bérek esetleges eltéréseket szabályozza a normák a jog és a belső helyi cselekmények a szervezet.

bér hold

Könyvelő fizetését teszi megtartását a munkavállalói jövedelem. Például ez lehet egy hirdetést a tartásdíj, követelést vagy egyéb kifizetések gyártott alapján bírósági végrehajtó lista. Ezen kívül vannak olyan megőrzési származó jövedelmek és a személyes kezdeményezésére a munkavállaló. Például, aki tud írni egy nyilatkozatot önkéntes lista egy bizonyos összeget, a személyi számlát a PF az Orosz Föderáció.

Fizetési bevételek az alkalmazottak

A könyvelő-számológép fizetési megbízást alkot a bank számára, ahol a szervezet elszámolási számlával rendelkezik. Ilyen nevében a bank felsorolja az egyes alkalmazottak fizetését Nyilvántartása szerint fizetés eredményszemléletű.

Incrucional biztosítási ellátás

A jogszabályok szerint az Orosz Föderáció, az összes munkajövedelem polgárok ki vannak téve bizonyos típusú adókat. kívül, A fizetés a nyugdíjalapban és az Orosz Föderáció társadalombiztosítási alapja.

A kiszámított kivégzések és adók a munkavállalói juttatásokra vagy felszabadításokra támaszkodnak.

Reflection számviteli műveletek

Bármilyen eredményszemléletű és levonások minden alkalmazottja számára tükröződnek a számviteli elszámolás. A munkavállaló van rendelve a szám a személyes fiókot, amelyhez egy könyvelő-kalkulátor belép az összes művelet előállított. Az időszerűség és helyességét tükrözi az ilyen műveletek számviteli A számítás a felelős.

Jelentések elkészítése

A kötelezettségek egy könyvelő fizető bérek nem csak a feldolgozás az elsődleges dokumentáció és fizetés eredményszemléletű műveletek. A másik feladat, hogy dolgozzon ki bizonyos jelentési formák:

• Jelentés formájában SZV-M, amely feladja legkésőbb a 15. napon követő hónap a jelentési, a PF az Orosz Föderáció+
• 6-NDFL jelentés jelentés – Ő megadta magát negyedévente a IFTS a jövedelemadók az egyének+
• Jelentés formájában RSV-1 Deliver formájában kiszámítása a biztosítási díjak az IFS munkáltatók+
• Report 4-FSS – Azt tükrözi biztosítási kifizetések az FSS fizetni esetben a fogyatékosság az alkalmazottak+
• 2 forma-NDFL információkat tartalmaz a mennyiségű fizetett adók és járulékok minden alkalmazott egyénileg+
• Forma SZV tapasztalat – információkat tartalmaz a szakmai tapasztalat a munkavállaló+
• Forma P-4, és a P-4 (NZ) – jelentések Rosstat a foglalkoztatottak száma, és bérüket.

Amellett, hogy a felsorolt ​​formák lehetnek mások, amelyek a statisztikai adatok formájában vannak kialakítva kérésére az állami szervek vagy alkalmazottak.

Egyéb

A kötelezettségek a kalkulátor könyvelő közé képződését település levelek, amelyek ki a kezében alkalmazottak napján kézhezvételét fizetés. Ha a munkavállaló a kérdésekre, azt viszont, hogy a könyvelő felvilágosítást. Egyes szervezetek, a munkáltatói könyvelő is végeznek egy kör egyéb feladatokat. Például információt nyújt a bér alap közgazdász.

Követelmények

Mint bármely más szakma, a könyvelő fizetési helyzetének a fizetésnek saját szakembere van, Amely szerint egy szakembernek rendelkeznie kell az oktatással kapcsolatos ismeretek és dokumentumok jegyzékével:

• Van egy diploma magasabb vagy profil középfokú oktatás+
• Egy bizonyos szakmai mentesítést kell rendelni, amely megerősíti a szakképesítés szintjét a szakembernek megfelelően+
• A munkavállalónak tudnia kell, hogy milyen számlák vannak, és nemcsak a bérek nem csak a bérek+
• Saját irodai berendezések, munkaképességek a számítógépen, valamint saját számviteli programok.

A könyvelő elérésekor a számítás a szakmai készségeit és ismeretét jelzi. A fizetés közvetlenül a szakember oktatási és gyakorlati készségeitől függ. A vizsgálati időszak idején a könyvelő gyakornokként történik.

A könyvelő fizetés függ a létesítmény, ami azt jelenti, bizonyos követelményeknek:

• Könyvelő 1 kategória – A munkavállaló a felsőoktatással és a szakmai tapasztalat 3 év, mint egy könyvelő nem alacsonyabb, mint 2 kategóriában+
• Könyvelő 2 kategóriában – a munkavállaló a felsőoktatási munkatapasztalat nélküli, vagy egy munkás speciális középfokú oktatás és a tapasztalat 3 év, mint egy könyvelő+
• Könyvelő – alkalmazott speciális középfokú oktatás munkatapasztalat nélküli vagy végződő profil tanfolyamok, hogy dolgozott legalább 3 éve a területen a számviteli és ellenőrzési.

A pályázóknak a helyzetét könyvelő fizető fizetés nagyobb esélye van a foglalkoztatásra, ha van egy megfelelő oktatás és a gyakorlati tapasztalat.

Jogok és felelősség

Az a munkavállaló, aki elvégzi a kötelezettségek egy könyvelő fizető bérek bizonyos jogokkal és listája felelősség.

A listát a jogokat, amelyeket a felruházva egy könyvelő-kalkulátor:

• Kapcsolat kezelésére vonatkozó iránymutatásokat munkatevékenységekre+
• Hatáskörükön belül döntéseket a tevékenységi körükben+
• Ismerve a menedzsment megbízások munkájával kapcsolatos számviteli és szervezés+
• Irányítsd a megfelelő időben továbbításának elsődleges dokumentáció+
• Hogy tájékoztassa az útmutató a tényeket a vám és a rend a dokumentum menedzsment+
• hozzájárulnak a munkafolyamat.

A részletes listát tükröződik A dokumentum „munkaköri leírást”. Azt is részletesen leírt nemcsak a jogait és kötelezettségeit a munkavállaló, hanem olyan intézkedés, az ő felelőssége a végrehajtás.

A lista a munkavállaló felelőssége rendelkezések rendelkezik bizonyos intézkedéseket a hasznosítás:

• Abban az esetben, ha nem teljesítik, vagy rosszul végrehajtani feladataikat+
• Mert okozott anyagi kár, hogy a munkáltató+
• Amikor bűncselekmények elkövetése által előírt normák a törvény a Munka Törvénykönyve, a Polgári Törvénykönyv, a büntető törvénykönyv, a kódex a közigazgatási bűncselekmények az Orosz Föderáció+
• Megsérti a szabályokat, a munkajogi előírások és munkavédelmi előírások+
• Megsértése a szabványok és a titoktartási ha dolgozik a munkavállalók személyes adataival.

A felelősség mértékét és a hasznosítás nem függ az akarat a munkáltató, és szabályozza a normák a jog.

Képzés és fejlett képzés

Céljának munkaerő funkciókat, könyvelő bérszámfejtés Rendelkezniük kell bizonyos ismeretekkel, amelyek a következők:

• A normák a jog a munka számviteli+
• Számviteli, közgazdasági, adó- és gazdasági jog, Pénzügyi és Hitel+
• Személyzeti műhely, normál ütemezés szerkezete és kialakulása+
• Számviteli műveletek, Document Management Reporting és Készletezési+
• Eljárás a pénzzel való munkavégzéshez, a munkavállalókkal való számításhoz.

Könyvelő fizető bérek növelheti szintű szakképesítés speciális speciális tanfolyamok.

Ez lehetővé teszi, hogy a munkavállaló tisztában lenni változások jogalkotási aktusok és abban is segít megtanulni, hogyan kell kezelni a számviteli újdonságot.