Hogyan lehet gyorsan megtalálni a munkát?

Álláskeresés – meglehetősen nehéz feladat, amely nagy mennyiségű időt és erőfeszítést igényel. Ugyanakkor a legnagyobb verseny létezik az Ön számára legérdekesebb és releváns hozzászólásokért.

Hogyan lehet gyorsan megtalálni a munkát? Hol kell elindítani a keresést? Milyen szabályokat kell ragaszkodni és mit kerülni? Erről részletesebben beszélünk a cikkünkben.

Hol kezdődik?

Gyorsan találjon munkát, és jó helyzetet kapjon. Ez nem minden, és nem az első alkalommal. Mielőtt elkezdené elemezni a meglévő álláshelyeket és küldje el újra, fel kell készülnie.

Így, Először is fontos, hogy elemezzük magunkat, mint egy személy, értékelje tulajdonságait, előnyeit és hátrányait. Ehhez használhatja a szeretteit, átadhatja a teszteket, vagy lépjen kapcsolatba a pszichológussal. Azonban a legegyszerűbb megoldás az, hogy üljön le, és írd le előnyeit és hátrányait a leveleken, az Ön érdekeit. Így jelentősen csökken a pozíciók számát alkalmas az Ön számára. Például egy személy, aki nem figyel a részletekre nem valószínű, hogy képes legyen dolgozni a dokumentációt, és az egyetlen, aki azt akarja, hogy kiad egy nagyszámú időt az utcán kell figyelni, hogy a megüresedett a futár, vagy útmutató.

Miután az ilyen személyes elemzés Meg kell elemezni a tudás, készségek és képességek. FONTOS, amely az egyetemi és főiskolai lettél, milyen további tanfolyamok és képzések részt, tudja, hogyan kell használni a számítógépet, és tudod, angol. Ezeket az információkat kapsz egy teljes megértése az erősségei és gyengeségei, mint egy speciális, valamint felvázolja a mozgás irányát.

A következő dolog, Annak megállapításához, az életmód. Fontos, hogy válaszoljon a kérdésekre, hogy készen áll a mozgó, milyen bér akkor intézkedik, nem akarsz dolgozni az irodában, akár távolról, kész dolgozni távol otthonról, és idejük nagy mennyiségű időt az úton munka és vissza.

Hol kell keresni?

A mai napig, van egy hatalmas számú álláskeresési lehetőségeket. Tekintsük a fő közülük:

• Város értesítőiben hirdetések – egy nagy lehetőséget, hogy munkát találni a városban+
• Munkaügyi Központ honlapja – Ön biztos lehet a jóhiszemű munkaadók, ahogy haladnak alapos ellenőrzés+
• Szociális csapat keresése a szociális hálózatok – kereshetünk munkát nem hagyják otthon+
• rokonok és barátok – ők is tudni alkalmas megüresedett Ön+
• Az Exchange – itt megtalálja a távmunka vagy a projekt szabadúszó.

A folyamat során a keresés nem korlátozódhat csupán az egyik ismertetett módszerek, akkor jobb, ha egyidejűleg több vagy akár az összes.

Alapvető keresés szabályai

A folyamat az álláskeresés, meg kell, hogy vezérelje az egyszerű szabályokat:

• Minden rendelkezésre álló platformok (hirdetőtáblák, sávok az interneten)+
• közvetlenül hívja vagy írjon a munkáltató+
• aktív és állandó kapcsolatban+
• A vegyület személyre szabott az egyes vállalatok Összefoglaló+
• udvarias és barátságos kommunikál a munkáltató+
• Save pozitív beállítás.

Hibák a kérelmezők

Tekintsük a leggyakoribb hibák azoknak, akik szeretnének munkát találni.

alacsony aktivitás

Ne feledje, hogy álláskeresés aktív cselekvés. A munkáltató nem jön haza, hogy te, és nem kínál érdekes és jól fizető állásra, akkor most kell keresni magad. Ezért meg kell mutatni a legtöbb maximális aktivitásától: minden lehetséges módszereket találni a munka, amit a fent leírt. Csak ebben az esetben lehet választani a megfelelő munkahely.

Nehéz vagy alábecsülte az önbecsülés

A folyamat során a álláskeresés, nagyon fontos, hogy megfelelően értékelni magát, mint egy ember, és a szakember. Tehát abban az esetben egy felfújt önbecsülés, akkor be újra a szolgáltatók, mint a vezérigazgató, főosztályvezető, főosztályának vezetője. Azonban, mielőtt elküldi az önéletrajzát, gondolja át, hogy valóban megfelelnek a követelményeknek kell előterjeszteni olyan alkalmazottja, készen állsz, hogy felelős döntéseket, és felel értük, tudja kezelni a csapatot.

A másik probléma az alábecsült a képességeit. Leggyakrabban, az ilyen emberek így folytatódik a hozzászólásait tisztítószerek, eladók, pincérek, mivel úgy vélik, hogy több képzett feladatok nem a vállon. Bizonyos esetekben a munkáltatók örömmel veszi magunkat, mert rendkívüli képessége van egy ilyen posztra, de más esetekben a jelöltséged még csak nem is fontolóra veszi, mivel túlságosan tapasztalt és oktatott egy ilyen szolgáltatásért.

Ezért fontos, hogy képes legyen megfelelően értékelni magad, és a képességeit.

Helytelenül összeállított összefoglaló

Megfelelően összeállított folytatás – Ez az oka annak, hogy meghívja a kérelmezőt egy interjúban. Ha a munkáltató nagyszámú grammatikai hibát észlel, a beszélgetési nyelvet, az önéletrajz túl hosszú lesz, és részletes, benne lesz a személyes életed nagyszámú részlete, akkor nem fog szakemberként érzékelni.

Az interjúban való képtelenség

Mielőtt az interjút, akkor alaposan meg kell elkészíteni: Gondolat a forma, a ruházat (meg kell ragaszkodni az üzleti stílus), frizura (pick up egyszerű és elegáns fektetés), smink (nem kell okozó).

Fontos továbbá ismerni a vállalat belső struktúráját és tevékenységét, olvassa el történelmét. Legyen készen arra, hogy válaszoljon a trükkös kérdésekre (például arról, hogy miért hagyta el az előző munkahelyet). Az interjúban fontos, hogy magabiztosan maradjunk, így a tükör előtti beszédét megelőzheti, vagy segítséget kér a szeretteitől.

Non-megfelelőségi követelmények

Mielőtt elküldené az önéletrajzát a munkáltatónak, Óvatosan megtanulják a leírása a konkrét munkát. Általában, a munkáltatók előadott bizonyos követelményeknek: például a rendelkezésre álló szakmai tapasztalattal rendelkezik a speciális, megfelelő oktatás, a tudás az angol nyelv, a képesség, hogy a munka egy számítógép, egy adott szinten, a képesség, hogy az utazás a gyakori üzleti utak és T. D. Ha nem felel meg, legalább az egyik ilyen a követelményeknek, akkor ne küldje el önéletrajzát.

Ne feledje, hogy a munkáltató gondosan minősül munkaköri leírás érdekében levágta mindazokat szakemberek, akik nem dolgoznak a munka a cégnél.