Mérnökök kategóriái: Jellemzők és eljárás a hozzárendeléshez

A mérnök szakma nagyon népszerűnek tekinthető. Ez a szakosodás közvetlen hatással van a szinte minden iparág fejlődésére, sőt az ország gazdaságára is. Számos iparágot ötvözi, és kategóriába osztható.

Miután elolvasta mindegyik jellemzőit, megkaphatod a vállalat karriernövekedését és fejlesztését.

Kategória jellemzői

Engineer egy szakember, aki részt vesz a technikai fejlődés a különböző iparágakban. Ennek a szakmának a főbb sajátossága a ma bemutatott technológiák korszerűsítésére és optimalizálására irányul. Azok a munkavállalók, akik most kezdtek el szakmai karrierjüket, csak a berendezések megfigyelésére és üzembe helyezésére felelnek.

A mérnökök több kategóriába sorolhatók, amelyek mindegyike eltér a jogaik és kötelezettségeik. A szakember javíthatja képesítését, növelheti a felelősségek számát, valamint a bérek mennyiségét.

A mérnökök hivatalos feladata a következő.

• Közvetítő feladatok végrehajtása a számítástechnikai eszközök felhasználásával, információcsere a tudományos és technikai irányban az építési vagy információs szolgáltatással kapcsolatban.
• Módszertani anyagok, szabályozási és műszaki dokumentumok készítése, a különböző típusú javaslatok előmozdítására irányuló intézkedések a projekt megvalósításához szükséges tevékenységekkel, programokhoz.
• Műszaki és gazdasági elemzés végrehajtása, amely megmagyarázhatja, hogy milyen indokok történtek. A megoldás végrehajtása.
• A választás a technika, amellyel csökkenteni lehet a ciklus részvétel az előkészítő munkát, mielőtt a végrehajtási folyamatot végrehajtása és befejezése.
• A döntéshozatal végrehajtásához szükséges szükséges alkatrészek valamennyi ágazatának foglalkoztatása. Nem csak itt vannak dokumentumok, hanem felszerelés is.
• Részvétel a kutatásban, programokkal folytatott projektek szervezése. Olyan események lefolytatása, amelyek a tesztelő eszközökre irányulnak, bevezetése a használatba vagy eladásra.
• A projekt végrehajtásának befejezéséhez szükséges következtetések, felülvizsgálatok és egyéb pontok összeállításához szükséges előkészítő tevékenységek.
• Az információk megfigyelése és elemzése, Műszaki mutatók. Szisztematikus adatok beszerzése, a modern számítógép miatt kapott információk kiszámítása.
• Rendelések, utasítások, munkaügyi ütemtervek, különböző rendszerek létrehozása kártyákkal, felelősségvállalás a munka időzítéséért és meghatározásáért, valamint más műszaki dokumentumok fenntartása mellett.
• Gyakorlati vagy módszertani segítségnyújtás terveiben, projektekben, szerződésekben és programokban.
• A késztermékek, a rögzítések ellenőrzése és vizsgálata. Patronage kifejlesztett normák és jellemzők.
• A pozíciós utasítások magukban foglalják a szervezeti pillanatokat a tudományos és technikai oldalas személyzet fejlett képzésével kapcsolatban. Initiative intézkedések a kreativitás, a javaslat az új munkavégzési technikák javítása alkatrészek és módszerek létrehozása.
• Hatással van a vállalkozás szervezetének és teljesítményének javítására.

A munka jellege

A mérnök feladata a különböző iparágak tudományos ismereteinek használatán alapul, amelyek segítenek a gazdasági és technikai problémák megoldására. Ezek az alkalmazottak képesek kombinálni a tudományos felfedezéseket a fejlesztéssel, és üzembe helyezhetik őket. Hasonló jelenség lehetővé válik miatt ellenőrzése alatt a termelés különböző területein. A mérnökök dolgoznak a legkülönbözőbb iparágakban, és részt vesz szinte minden szakaszában a termelés.

A munka jellege függ a kategóriában, valamint az ágazati, amelyben a szakember munkák. Ennek alapján a tevékenységi köre, az alkalmazott lesz felruházva különböző ismeretek és készségek. Általában a modern számítógépes technikákat alkalmaznak művelet, amely lehetővé tesztelés alkatrészeit, tervezni egész rendszerek, termék számítások és elemzi a termelékenységet a program hatékonysága.

ETKS jár sok tevékenység. A mérnökök dolgoznak ipari szervezetek, a laboratóriumban, az építőiparban és a mezőgazdaságban és nélkülük lehetetlen, hogy nyújtson be a tevékenységét a Research Center.

A munkatársak töltik minden idejüket az irodában, vagy hagyja, hogy tárgyak. Egyes mérnökök megy ki a hivatal távoli távolságokat monitor egyik vagy másik tárgyat.

Kategóriatípust

Számos kategória mérnökök Oroszországban.

• kategória nélkül. Számára, akiknek nincs a kategóriában még csak akkor végezhető egyszerű feladat. Az ilyen szakemberek nincs joga döntéseket hozni, ha azok nem ellenőrzése alatt egy tapasztalt munkatárs.
• 3. kategória. Ez a kategória magasabb, mint az előző, és azt jelenti, hogy egy szakember képes minden leírt cselekmények korábban, valamint a fejlődő egyszerű rajzokat. Minden az ő tevékenységeket kell végrehajtani csak a gondos ellenőrzés mérnökök magasabb kategóriákban. Más szóval, ez egy végrehajtó végző személy megrendelések a superior útmutató. Azonban az ilyen alkalmazottak képesek kiválasztani segédanyagok, amellyel kényelmesen egymásra hat, növeli a képességek és tanulmányi munka dokumentáció, fejleszteni, és regisztrál a menedzser.
• 2. kategória. A munkás, aki kapott ilyen létesítmény képes minden korábban leírt műveleteket és nem kell szigorú felügyelet egy tapasztaltabb szakember. Működése során, ez alapján a Társaság szabályozási aktusok, amelyben alkalmazzuk. A mérnök a második kategória hozzáfér létrehozását rajzok egyes összetevők vagy egyszerű eszközökkel. Előfordul, hogy a tervező személyesen gyűjteni a tervezett részleteit, vezetett a tervezett menetrend. A legtöbb esetben a kategória szakembere magasabb kézikönyvet kap, és elosztja őket az alárendeltek között.
• 1 kategória. Egy ilyen mérnök elvégezheti az összes korábbi feladatot. Emellett az első kategória szakembere az iránymutatások jelenlétében, képes új eszközök létrehozására. Nagyobb jogokkal és kötelezettségekkel bízódik meg. A fizetés is észrevehetően különbözik a többi kategóriától. Van munkavállalói beadványa, amelynek szakosodása attól függ, hogy a vállalat vezet.

Ha felelősséggel beszélünk, az első kategóriás mérnök a következő esetekben hordozza.

• Ha a feladataitól vagy az elvégzett alacsony minőségű kistérítés ténye van.
• Az alárendeltekből származó kötelezettségek teljesítésének elmulasztása miatt a felelősség a fejen is fekszik.
• Jelenlétében bűncselekmények, amelyeket munka során azonosított. Például, megsértve a biztonság.
• Ha egy vállalkozás, amelyben a szakember működik, anyagi kárt okoz

Előírja a kategóriában vezető mérnöke. Fejleszti minden design, hogy működött a vállalkozás. Azt is, hogy a kijelölt munka optimalizálását berendezések és rendszerek, berendezések fejlődését, amely képes lesz bizonyítani a piaci verseny.

Alkalmazási eljárás

Vannak képesítési követelmények, amelyek szerint a mérnök rendelt egyik vagy másik kategóriába. A legtöbb esetben ez függ a döntés az állami szervek, de néhány nagy szervezetek felvenni független bizottságok szakképzettségének javítására az alkalmazotti.

A megbízás sorrendje az alábbiak szerint történik.

• harmadik kategória Elérhető a szakemberek, akik rendelkeznek a felsőoktatás és a tapasztalat a helyzetüket legalább három év.
• A második kategóriában Azt is megköveteli a diploma a felsőoktatás együtt tapasztalat, mint egy mérnök egy harmadik kategória, legalább 3 év. Ehhez szilárd ismeretekkel rendelkeznek a technikai eleme a projekt, hogy képesek a műszaki dokumentumok és rendeletek, megtervezni a projekt munka.
• Az első kategóriában A legmagasabb profilja az oktatás lesz szükség, minimális tapasztalattal rendelkezik a második kategóriába 3 év. Ez a hely arra utal, hogy a munkavállaló lesz mélyebb ismerete minden műszaki és gazdasági szempontból a projektek. A mérnök köteles fejleszteni valamennyi technikai cselekmények, hogy figyelemmel kíséri a projekt reagálni elkészítésére feladatok. Ha az első kategóriába szakember dolgozott a helyére 3 évig, akkor próbálja meg növelni a pozícióját a vezető mérnök. Ez a különlegesség arra utal, hogy a személy tudja, hogyan kell önállóan magatartás projektek tökéletesen ismeri az összes berendezés beton előállításához, amely képes kezelni a projektet, és kezelheti a beosztottak, kommunikálni más részlegek.

Haladó képzés lehet tenni 3 évente. Bizonyos esetekben, a határidők csökkent 2 év. Ez hatással lehet a munkát a nehéz körülmények között, az ideiglenes csere a vezető specialista.

Kiképzés

Kap növekedése a mérnöknek, különböző mutatói alapján:

• munkatapasztalat+
• A teljes mennyiséget felelősségi ráruházott+
• A rendelkezésre álló készségek és ismeretek+
• A felelősségi szint a vállalati.

A legtöbb esetben a kategóriában növekszik 3 év után, ha a szükséges alapokat jelen vannak erre. Azonban a szakember kaphat a növekedés korábbi speciális tanúsítási. A munkavállaló köteles benyújtani a megfelelő nyilatkozatot, hogy osztható 2 típus:

• egy új minősítő kategória hozzárendeléséhez egy általános rend szerint+
• Kérje meg az új minősítő kategóriát kivételként.

A második kijelentéshez szükség lesz arra, hogy olyan érvekre kerüljön, amelyek feltárják a kérdésre adott választ, hogy mi az oka, hogy a munkavállaló méltó.

A kategória és a mentesítés gyakorlati készség munkavállalót mutat. Van egy növekvő tapasztalat, és vele és készségek, amelyek lehetővé teszik a kategória emelését. A munkavállaló ilyen munkakerülése lehetővé teszi tudásának és felelősségének szintjének értékelését, a tapasztalat és a gyakorlati komponensek jelenlétét, amelyek a szakértő által a pillanatban tartott pozícióhoz szükségesek. E mutatók alapján a bérek szintje becsülhető.

Bármely mérnök képes javítani kategóriájukat. Azonban, ha a munkavállaló nem tudja bizonyítani a megfelelőségi kategóriájának készségek és ismeretek, a munkáltató, éppen ellenkezőleg, hogy csökkentse az alkalmazottja, vagy akár megszüntetni a munkaügyi kapcsolatok vele.

A folyamat a meghatározó szakmai alkalmasságát a munkavállaló előírt munkaügyi jogszabályok, és közben a feladat a kategóriában a munkáltatónak kell hajolnia, hogy pontosan az ilyen cselekmények.