Milyen tulajdonságokkal kell az eladónak?

Sok publikáció és tudományos kutatást a témában, milyen tulajdonságokkal kell az eladónak. Néhány ezek közül: elméleti jellegű – írják mintegy ideális, és minden szakma nincsenek emberek ideális, mert az a személy természete messze képzeletbeli tökéletesség. Vannak tudományos alakú kiadványok, elválasztó az eladó és az eladó-tanácsadó, de a szakmai és a személyes tulajdonságok változatlanok maradnak egy jó keret a helyükön, hogy a tulajdonságok egy sikeres értékesítési vezető vagy egy személy egy kis bolt üdvözlő.

Mi kellene az eladónak?

A munkába állás, a menedzsment a kereskedelmi ponton becsüli a minőség az eladó, meghatározott összefoglaló, majd figyelmesen tanulmányoz negatív és pozitív üzleti adottságok, nyilvánul meg a folyamat értékesítési áruk vagy szolgáltatások.

Számos feltétele van, amelyek a személyzeti osztály vagy az interjúban a munkáltató, amely egy potenciálisan sikeres munkavállaló határozza meg, a helyén.

Egy férfi vagy egy nő, fiatal vagy érett korban, előfordulhat, hogy az ideális értékesítési tényezők listáján szereplő összes tulajdonsággal rendelkezik, ugyanakkor nagyon jó eladó, hogy az emberek jöttek hozzá. De van egy lényeges különbség a tulajdonságok, amelyek az értékesítési asszisztens egy szakosodott boltban kell rendelkeznie, értékesítési menedzser egy nagy cég, és egy személy egy istálló, a pult mögött, közel a polcok áruval.

1. Az első esetben bizonyos ismeretekre van szükség a kiválasztott területen, és azokban, akik közvetve hozzáállnak hozzá, a már rendelkezésre álló tartományból való javaslatot, és azt állítják, hogy nem kell vásárolni a versenytársaknál. Az értékesítési tanácsadó is lesz egy nagyon hozzáértő keret, ha úgy néz ki, a vágy, a képzés, a jó memória, a képesség, hogy gyorsan megtalálja a közös nyelvet a kívülállók és világosan kifejezni gondolataikat egy megfizethető formában.
2. Az értékesítési menedzsertől szükséged van egy másik szakmai tulajdonsággal – gyorsan meg kell navigálnia a helyzetben és az ügyfél igényeiben, hogy saját verbális és akár utántelepítési technikái a meggyőződés, legyen fegyveres teljes ismerete a megvalósítandó termékről és képesek még döntő hibákkal szembesülni.
3. Az eladónak a számlálónak képesnek kell lennie arra, hogy képes legyen kezelni a speciális eszközöket, könnyen érintkezhetnek a vevőkkel, a rendelkezésre álló potenciállal működnek, saját készsége annak, hogy bármilyen korú beszélgetés fenntartása megtartsa a beszélgetést. Az ő fellebbezést, barát, a képesség, hogy több esetben egyszerre függ száma rendszeres vásárlók, amelyek alapján lehet megrendelni a szükséges mennyiségű termékek vagy áruk.

Gyakran előfordul, hogy az emberek az első pillantásra rendelkezik a szükséges tulajdonságokkal kiderülhet, hogy alkalmatlan egy ilyen karrier, és kénytelen munkát (hiánya miatt a felperesek és a munka folytatásának szükségességét) a helyén van. A következtetés ebből furcsa a minta az egyik – meg kell értékelni nem látható jólét, hanem minden, ami egy ember személyisége.

Pozitív tulajdonságok megijeszteni vásárlók (kompetencia birtoklása kiemelt időszakok), és az, hogy úgy tűnik, a negatív (gyors temperamentum, érzelmesség is), éppen ellenkezőleg, jól jön.

Listája szükséges tulajdonságokat

Gyakran előfordul, hogy az emberek inkább készek arra, hogy egy kis bolt, közelében található a hatalmas szupermarket, pleaseing szerény javaslatok, inkább a roppant választék. És ennek oka nem a vonakodás, hogy vándoroljon a vásárlási székek, és az eladó, aki a pult mögött áll. Vevők megy rajta, a függő állandó jön, vonzott nem annyira választék, mennyit kompetencia, a reakció gyors és kommunikáció módját.

A fő követelmények kerülnek bármely személy ahogy vannak általános negatív, amelyek magából a rossz megvalósítója szolgáltatásokat vagy termékeket, amelyek nyilvánvalóan nem a helyén:

• Sociability, amelyben fontos, hogy ne támogassa a hosszú korlátozó beszélgetést, és egy rövid beszélgetés megkötésének képességét, és hallgassa az ügyféllel+
• beszéd birtoklása, képessége, hogy egyértelműen és konjugálja érveit a javasolt tartomány javára+
• mérsékelt aktivitás – figyelem nem csak a már érdemes vevő, hanem a lehetséges, és így megvalósítani a második lehetőség anélkül, hogy elveszítené az első+
• Tanuló és udvariasság az aggregátumban türelemmel és kényelemmel, jó modorokkal+
• A rendszeres ügyfelekkel való kapcsolatok kialakításának képessége – csak az információ és a személyek emlékezetéből emlékeznek, hogy sikeres üzletet igényelhetnek+
• A felelősség és fegyelem lehetővé teszi, hogy ne veszítse az ügyfelek – ha a pont nyitva időben, és az ígéretek a híd végzik, a vásárlási bizalom van ellátva, valamint a pozitív hozzáállás a munkáltató.

A legfontosabb dolog ebben az alapértelmezett listában gyakran tovább marad. Ez az eladó szereti a munkáját nem is annyira az anyagi javak (ez gyakran nem a legjelentősebb érv, különösen azok, akik nem használják a megtévesztő a vevő). Foglalkozás okoz az erős érzelmek azoktól, akik dolgoznak a hivatás – bizonyos személyes tulajdonságok érzetét keltse a hajtás, öröm minden tranzakció, minden meghódított ügyfél.

Az ilyen motiváció a fő siker kulcsa minden esetben nemcsak a kereskedési.

Személyes

Sok függ a személyiség, aki végrehajtja az értékesítési folyamat. Ő képes elrejteni a rossz hangulat, bizonyítani őszinte udvariasság nem a hideg, kötelessége, hogy kommunikáljon az emberekkel egyformán kellemes és kellemetlen.

Self-fejlesztés és egyre újabb ismeretek teljessége tulajdonosi információt a maguk területén is nyomja az ügyfél, ha azok megjelennek. A beszédet megsértődött kifejezések és számok, gyakran taszítja önvizsgálatot, demonstratív fölénye, okoz kisebbrendűségi érzés a közvetítője. Camelly fontos tacty, szuszpenzió a választás a meghatározások, hiányoznak a közös kifejezések, explicit kiemelő.

Sokan szeretik, ha az eladó jól öltözött, vagy megmenti a saját stílusát is tiszta egységes. Ezek a személyes tulajdonságok, amelyek az emberek orientált kiválasztásában forgalmi szempontból.

Szakmai

Munkáltató értékeli felvételeket szakmai fitness. De Üzleti minőségétől függenek az alkalmazási kört, prevalenciája vagy korlátozása. Az eladó a virágok elég saját virágos készségek, rendelkeznek az általános követelményeket és a készségek, ismeretek a termékkel kapcsolatban végrehajtott.

A vezetője egy nagy cég, a szakértők véleményét, tudnia kell, a pszichológia, és meghatározza a psychotypes ügyfelek, Tanulni nem csak a piacon a saját cég, hanem a helyzet a versenytársak, hogy képes legyen érvelni a szempontból. Lehetetlen, ha nincs kialakítás, további képzési programokat hajtottak végre, és az állandó önvizsgálat nem történik meg.

Átmegy speciális képzés pszichológia, tulajdonosa saját motívum, tudja, hogyan kell dolgozni egy csapat, ismeri a vonal között kitartás és arrogancia, védte szempontjából.

Hogyan készítsünk egy blokkot az önéletrajzban?

Nem csak különleges összefoglaló kézikönyvek, hanem az interneten tervezők középpontjában a meglévő igény, amellyel össze egy speciális vagy univerzális leírás.

A legfontosabb dolog, hogy ne tegye túlságosan, hogy tökéletes képet teremtsen, mivel minden munkáltató tökéletesen tudja, hogy az ideális eladók a való életben gyakorlatilag nem találkoznak.

Ismertesse a pozitív tulajdonságait részletesen a kérdés vitatkoztak néma kérdés, hogy miért kell előnyben részesíteni a többi jelölt a kérelmezők listáját. De ne felejtsük el, hogy adjunk negatív, kisebb, gyakori a legtöbb ember (nem felelősség ébredés után, ellenőrzés vagy intolerancia nem pontossággal), hogy a láthatóság önkritika és a benyomás meggyőző.