Minden, amit a szakma mérnök-technológus

Minden termelési ciklus egy komplex kapcsolódó technológiai folyamatok vannak osztva az alap, valamint a biztosító és a fejlődő. A legfontosabb pozícióját ebben a láncban egy technikusnak, amely a fő kapcsolat felelős kidolgozása és végrehajtása egy új termék. Ez a speciális nagy szerepet játszik bármely cég, Ezért az a személy, aki rendelkezik a szükséges ismeretek és készségek sosem marad munka nélkül, és méltó kifizetés szintjét.

Nézzük laknak részletesebben a projekt leírását mérnök és követelményeket a pályázók számára ebben a helyzetben.

Sajátosságok

Fordította a latin „mérnök” azt jelenti: „felfedezője” – azaz, egy személy felelős a bevezetését javításának lehetőségeit ilyen vagy olyan szférában. Más szóval, ez egy személy, aki a találmányt. Mérnök-technológus – egy mérnök, aki felelős a hatékony szervezet a technológiai és gyártási folyamat. Ennek részeként speciális, 3 fő irányai különböztetünk meg:

• Feltalálói és tudományos és gyakorlati tevékenységet+
• Tervezési munka+
• A termelés tudományos és technológiai fejlődésének végrehajtása.

A technológus és tervező helyzetében a munkavállaló előtt elhelyezett fő cél a racionális termelési módszerek illetékes választékának végrehajtására csökken.

Mint bármely más szakma, a technológus munkája előnye és hátránya. Tehát a mérnöki technológiák ilyen súlyos pozitív jellemzőkkel rendelkeznek:

• Restability szakma+
• A munkaerőpiacra vonatkozó javaslatok kiválasztásának lehetősége+
• magas szintű fizetés a megfelelő kompetenciák jelenlétében+
• A karriernövekedés lehetősége+
• Gyenge verseny.

Ugyanakkor, és negatív oldaluk állnak rendelkezésre:

• Fokozott felelősség+
• A szakmai feladatok során nagy sérülésveszély+
• Kapcsolat káros termelési tényezőkkel.

Az állapot a technológus feltételez alapvető tudás minden területén, és irány a gyártási folyamat, valamint a kapcsolódó tudományágak.

Ez a személy kell bekapcsolni a folyamatos önfejlesztés, meg kell különböztetni a kezdeményezőkészség, az aktív élet helyzetét és a vágy, hogy folyamatosan javítsa készségek, ismeretek és kompetenciák.

Felelősségi körök

Összhangban a professzor meghatározva a projektben, A hivatalos utasítást a munkavállaló abban a pozícióban, a mérnök-technológus a következő feladatokat tartalmazza.

• Összeállítása és végrehajtása egy sor intézkedést, amelynek célja Növekvő versenyképességének gyártott áruk, Csökkentése és dologi kiadások munkaerőköltségek minden szakaszában a termelési ciklus.
• Létrehozása és végrehajtása rendkívül hatékony technológiai folyamatok, Modern berendezések, módszerek és megoldások szempontjából az automatizálás és a gépesítés.
• Beállítás dolgozó rendszerek termelési ciklusok.
• Jegyrendszer folyamatok Termelésben.
• Kiszámítása a gazdasági hatékonyság termelési ciklus.
• Költési tervezés esszenciális anyagok, az üzemanyag, valamint az eszközök.
• Elkészítése berendezés elhelyezés rendszerek ipari csarnokok, Nyújtó munkahelyek, megfigyelő berendezés terhelés és felhasználásának tervezése a termelési kapacitás.
• Meghatározása szekvenciájának karbantartási, Kidolgozása az érintett termék kiadása útvonal.
• Képződése műszaki tervezés A pillanat, berendezési tárgyak, valamint az eszközök.
• Előírások végrehajtása építeni struktúrákat alkalmazott technológiákat, útvonal kártyák, valamint más dokumentumok, így vagy úgy kapcsolódik a árufelszabadítás.
• A beállítások elvégzése A műszaki dokumentáció a termelés, ha szükséges.
• Kutatásban való részvételének és tapasztalt Exquisites.
• Koordinálása dokumentáció a szomszédos körzetek a vállalat.
• Gyakorlat kísérleti vizsgálatok A korszerű technológiák bevezetése.
• Feladatot végző által Regisztráció a szabadalmi bejelentések és a prototípusok.
• A rendszer fejlesztése az események, amelyek célja A munkaerő termelékenységének javítása, A fejlett hazai és külföldi tapasztalattal rendelkezik a termelés.
• Kialakul egy komplex munka, amelynek célja egy praktikus és hatékony fejlesztését a meglévő termelési kapacitás és javítja az alkalmazott technológiák.
• Aktív részvétel B Összeállítása programok Gyártási eszköz.
• Tanulmány A fő oka a megjelenése a házasság és a rossz minőségű termék. Működési fejlesztése intézkedések további kiküszöbölésére és megelőzésére.
• Ellenőrzés Képesek teljesíteni a követelményeket a termelés és a munkafegyelem és a helyességét a berendezések használatát.
• Megvitatása bevezetett racionalizálási javaslatok A meglévő termelési technológiák javítása érdekében a megvalósíthatóság megvalósíthatóságának szakértői értékelése.

Tudás és készségek

Az illetékes mérnöki technológusnak tökéletesen ismertnek kell lennie:

• A gyártási vállalkozás főbb termékének gyártásának technológiája+
• A használt nyersanyagok és késztermékek pontos összetétele, a termékek szerkezeti jellemzői+
• A meglévő technikai és technológiai folyamatok fő módjai és tervezési lehetősége+
• Törvények, döntések, megrendelések, valamint más szabályozási és módszertani dokumentumok a termelési folyamatok tekintetében+
• Berendezések tervezése és összetétele, karbantartási követelményei, működésük alapvető mechanizmusai és megengedett működési módok+
• Műszaki és technológiai szabvány+
• Alapvető előírások a használt nyersanyagok minőségéhez és gyártott árukhoz+
• Telepített gesztek, szabványok és normák+
• A termelési technológia gazdasági mutatói+
• Megengedett házassági mutatók, figyelmeztetések és az eliminációs módszerek módszerei+
• A munkaügyi szervezet elvei a termelésben+
• A termelési ágazatban való felhasználásának alapvető eszközei és jellemzői+
• A technológiai és jelentési dokumentumok tervezésére vonatkozó jóváhagyott követelmények+
• A gazdaság fő posztulátumai és az ergonómia+
• A TC RF ismerete+
• A TB és az ipari higiénia meglévő normái, valamint a tűzvédelmi és jogszabályok a munkaügyi védelem területén+
• Az alvállalkozói kommunikáció szabályai alárendeltek, kollégák és partnerek+
• Számítógépes programok ismerete.

A mérnök-technológus magasan képzett munkás, világosan meg kell értenie a termelési ciklus bonyolultságát.

Ez a szakember felelős a termékek minőségéért, a technológiai folyamatok folytonosságáért és a sebességükért.

Ezért, a mély műszaki ismeretek mellett, Ez a munkavállaló kell jó vezetői készségek, mivel ez a szervezet a hatékony munkavégzés a teljes munkaerő kollektív leginkább közvetlenül függ a hatékonysága minden termelési általában.

A helyzet a mérnök-technológus magában foglalja nem csak egy sor szűk szakmai szakértelem és a készségek, hanem egy bizonyos listát a személyes tulajdonságok. A benyújtás e alkalmazottja van legalább egy tucat dolgozók, ezért a képessége, hogy építeni a kommunikáció és hatékonyan megsemmisíteni a munkaerő-források nagymértékben a termelés hatékonyságának általánosságban.

Egy fontos személyes tulajdonságok a jelölt a poszt mérnök technológus figyelembe:

• Szervezeti képességek+
• Magas szintű önfegyelem+
• Figyelem a részletekre+
• Aggályoskodás ha dolgozik rendszerek és rajzok+
• Utca+
• Önszerveződés+
• kitartás, kitartás és céltudatosság+
• Analitikai és absztrakt gondolkodás+
• Nagy sebességű traumatikus+
• A vágy a könyörtelen javítása képességeik és tudásuk+
• képes memorizálni egy nagy adat tömb+
• Egyensúly és utasbiztonsági+
• Kommunikálhatóság+
• Jó munka+
• pontosság.

Általában ez a lista változhat, ez nagymértékben függ az ipar a társaság, amelyben az asszisztens fog működni. Általános szabály, hogy minden vezető helyezi követelményeket személyes tulajdonságok alkalmazottja.

Oktatás

Az általános fogalom, egy technológus rejtett számos szakterületek, sok függ a sajátosságai a termelés és a technika középpontjában egy cég. Annak ellenére, hogy a létező fajták a szakma, minden esetben, annak érdekében, hogy a helyzet a vezető technológus, a legmagasabb műszaki vagy a középfokú oktatásban a technikai profilt kell beszerezni. Közepes gyógypedagógiai általában vett végén a 9. évfolyamon az iskolában, diák az iskola / Szakiskola 3-4 év. Annak érdekében, hogy legyen a tulajdonosok a „torony”, 11 iskolai osztályokat kell kitölteni, majd 4 évvel betartják a graduális és újabb 2 évre a Mester.

A tompított pontszám a megadott területen befolyásolhatják a régió találni egy oktatási intézmény, valamint a presztízs szinten. Képzési lehet ingyenes vagy végzett üzleti alapon, a költségek Oroszországban 20-110000. dörzsölés. évben. A felvételi át kell adni olyan tárgyakat, mint Matematika, fizika és informatika.

Előnyben részesülnek azok a diplomások napos képzési programokban, távollevő oktatás csak akkor engedélyezett, ha vannak nagy tapasztalattal rendelkezik a választott szakterület.

Hazánkban kb. 110 egyetem és több mint 200 olyan oktatási szakterület létezik, amelyek lehetővé teszik az oktatási intézmény diplomásait, hogy alkalmazzák a mérnöki technológus posztjára.

átlagos fizetés

A technológus fizetésének szintje nagymértékben függ az adott vállalkozástól, amelyen működik, valamint a régió. Ha általános mutatókat készítünk a munkaerőcserére küldött adatok alapján, átlagosan az Orosz Föderáció, a mérnök-technológus fizetése:

• Minimum bérek – 25.000. dörzsölés.+
• Átlagos javadalmazás – 50 ezer. dörzsölés.+
• A legnagyobb fizetési szint legfeljebb 450-550 ezer. dörzsölés.

Ez a mutató átlagos, a helyzet jellegétől függően változhat.

Tehát az átlagos fizetési mutatók a pozíciókhoz:

• Fő technológus – 66-70 ezer összeg. dörzsölés.+
• Ólommérnök technológus Vagy a technikai és technológiai osztály vezetője kb. 55-60 ezer. dörzsölés.+
• Oblast Engineer 40.000-et keres. dörzsölés.

Ha az Orosz Föderáció régiók általi átlagos fizetéséről beszélünk, az átlagos fizetéssel rendelkező kép így fog kinézni:

• Moszkva – 75 ezer. dörzsölés.+
• Vladivostok – 60 ezer. dörzsölés.+
• Ekaterinburg – 48-50 ezer. dörzsölés.+
• Rostov-on-Don – 40.000. dörzsölés.+
• Kazan – 40 ezer. dörzsölés.

Hol dolgozni?

A termelési területek listája, amelyek kötelező jelenlétet igényelnek a technológus állapotában, meglehetősen lenyűgöző. A felkészülési szakaszban kiválasztott specializációtól függően a munkavállaló a szükséges kompetenciákkal és készségekkel rendelkező munkavállaló részt vehet a következő iparágakban.

• Étel – cukrászda és péksütemény, tej- és tejsavtermékek gyártása, húsfeldolgozó vállalatok, vendéglátó rendszer.
• Könnyű – Szőrme, varrás, valamint textiltermelés.
• Kémiai – kozmetikai műhelyek, kozmetikumok, valamint építőanyagok, beton és t. D.
• Gépgyártás és eszközkészítés – galvanizáló műhelyek, mozdony gazdaságok, CNC, a gyártás hegesztő berendezés, növények energia, olaj és gáz termelési és petrolkémia, valamint a növények és gyárak a folyamat a karbantartási szolgáltatási szegmensben.
• Gépgyártás és fémmegmunkálás – Acél és ötvözetek gyártása, az érc hőkezelése, koksz-gázgyárak, bányászati ​​és feldolgozó cégek.
• Olajfinomító – az olaj, az üzemanyagok és kellékek gyártása, fúrási megoldások, petrolkémiai termékek gyártása, az olaj és a gáz gyártása.
• Informatika.
• Nyomda.

Karrier

Az a személy, akinek magasabb profilú technikai oktatása van a mérnök-technológus helyzetére anélkül, hogy bizonyos nehézségi tapasztalatokat, vagy másodlagos speciális oktatásban részesülne, amelynek munkatapálya a technológia-technológus helyzetében legalább 3 év. Így a munkatapasztalat nélküli személy jogosult a karriernövekedésre a következő rendszerben.

• III. Szakember – a munkavállaló, aki egy magasabb műszaki oktatás, valamint egy kis tapasztalatot szerzett az edzés során, vagy tapasztalt mérnöki pozíciókban képesítés nélkül.
• II. Szakásos kategória – egy felsőoktatási munkavállaló, továbbá a mérnöki technológus III. Kategória vagy a hó technikai pozícióinak tapasztalata legalább 3 évig.
• Specialist i kategória – egy mérnök, amelynek a felsőoktatás, valamint a tapasztalatok a mérnök-technológus II kategóriában legalább 3 éve.