Tanár-könyvtáros iskolában

Tanár-könyvtáros iskolában – nem a legismertebb poszt. De ezek a szakemberek a saját feladatait munkahelyi, munkaköri leírások. Érdemes tudni, hogy melyik fizetési kötelezettség terheli őket, hogy mi a portfolió van szükség, és hogy a tanúsító megy.

Sajátosságok

Az iskolában, először is, a tanárok a különböző elemek együtt dolgoznak – mindenki tudja,. És hagyományosan a helyzet a könyvtáros tartották inkább kiegészítő, kisegítő. Azonban az élet saját maga kiigazításokat, és ezzel összefüggésben a növekedés a jelentősége az ilyen pillanatokat egy új szakma alakult ki – tanító-könyvtáros.

Egy ilyen poszt hivatalosan 2011-ben bevezetett, és nem helyben, hanem végzésével az Oktatási Minisztérium.

Természetesen a tanár-könyvtáros üzletek már meglévő könyv alap, és a lehető legnagyobb mértékben bővíti. De ugyanakkor a hangsúly történik egy teljesen más – könyvtár az oktatási intézménynek kell lennie egy teljes értékű eszköz a szocializáció a diákok, és nem csak egy hely, ahol a könyvet időről időre. A feladat az, hogy növeljék a tevékenység a kommunikációs, és a könyvtár teljes link információs oktatás. A hatósági előírások, amely hangsúlyozza, hogy milyen fontos az olvasó kezdeményezés, a gyermekek által növelni kell, azaz meg kell érdekli, és számukra tudatosan, és nem csak, hogy a követelmények olvasni egyik vagy másik kiadás.

A felelősség a tanár-könyvtáros sokkal magasabb, és munkája sokkal fontosabb, mint a régi munkavállaló a könyvtár az iskolában, hanem az állapot egyidejűleg – sőt, ez egyenlő a „szaktanárok”.

Ez a megközelítés megengedett:

• Az anyagi stimuláció javítása+
• Add hozzá a hatóságot és előnyöket a „rendes tanárokkal”+
• Ugyanakkor növelje a jelöltek és a munkavállalók követelményeit, akiknek most tanúsítvánnyal kell rendelkezniük és más ellenőrzéseket kell tenniük.

Munkaköri leírás

Ennek a pozíciónak a fő feladatai a következők:

• Részt vesz (amennyire lehetséges) az intézmény egészének oktatási tevékenységeiben az oktatási szabványok követelményeinek megfelelően+
• Az oktatási tevékenységek oktatási és módszertani támogatása+
• elemezze a könyvállomány állapotát, és fejlessze (amennyire csak lehetséges)+
• Az egyes kiadásokra vonatkozó kérelmek változásainak elemzése+
• Megjósolja az oktatási és fikciós kérelmek valószínű eltolódását+
• Ennek megfelelően ezek a becslések és előrejelzések, hogy készítsen alkalmazások feltöltését és frissítését az alap, és ha szükséges, hogy írják le irreleváns kiadásban.

De az ilyen szakemberek munkáiról. A funkciói is:

• Probléma a kezében a diákok a szükséges tankönyvek és gyűjtsük össze a megfelelő pillanatban+
• Szervezése irodalmi kiállítások és magatartásuk+
• Előállítása ígéretes tervek a saját munkáját+
• Pedagógiai tevékenységek terjesztésére érdeklődés a könyv, a képesség, hogy válasszon, és értékeli azt, helyesen megérteni a tartalmát, elemezni művészeti technikák, kifejező eszközök és logikai mozog a szerzők+
• Fejlesztési tanulmányok a kultúra olvasás és megtalálni a szükséges információt, a kultúra a könyvtár és a könyvtárak, katalógusok+
• Együttműködés kerületi és más tanórán kívüli könyvtárak, az oktatási hatóságok+
• Kölcsönhatás hűvös vezetőkkel annak érdekében, hogy a kínálat a diákok pontosan szükséges egy adott irodalmi+
• Követési megfelel a biztonsági berendezések+
• Elkészítése katalógusok és kártya fájlokat+
• Konzultációk más tanárok és a szülők úgy, hogy lehet választani a szakirodalom helyesen+
• Fegyelmi büntetés a diákok a megfelelő esetekben+
• Fejlesztésében való részvétel az iskola fejlesztési stratégia.

A tipikus portfolió a tanár-könyvtáros vannak jelen:

• Áttekintés a szakember+
• Információ a képzettségi szint+
• További információt a Képzés és tanúsítás+
• Szakmai növekedés kártyák+
• Elemző jelentések az elvégzett munka a korábbi helyeken (számát jelzi részvételi növekedés és egyéb mennyiségi mutatók)+
• Részvételre vonatkozó adatok általában hűtés események+
• Bizonyítványok és oklevelek+
• Szerző munkaprogramok+
• Könyvtár fejlesztési tervek.

Készségek és ismeretek könyvtárosok és a tudás a következők:

• ismeretséget vezető anyag+
• birtokában könyvtári ügyek és a technológiai+
• Assimulation formák és gyakorlatok a kölcsönhatás olvasók az egyén és a tömeg méret+
• Az a képesség, hogy dolgozzon ki katalógusok, set, és figyelembe veszi az alap+
• Megértése a normák munkavédelmi, biztonságtechnikai és tűzvédelmi követelményeknek.

Felelősség magában foglalja:

• Kompenzáció Akt elvesztése vagy szikra könyvek+
• fegyelmi felelősség a törvény+
• felmentésére, amikor megpróbál politikai, felekezeti vagy egyéb propaganda, beleértve befolyásolásával az alap+
• Felelősség sérti a Charta a szervezet, az erőszak ellen a diákok, a pszichológiai.

Oktatás

Különleges pedagógiai képzés ezen a poszton nem szükséges. Ez csak akkor szükséges, hogy a saját, valóban, a készségek könyvtár. Ez közvetlenül elrendelt sorrendben az Egészségügyi Minisztérium és a Szociális Fejlesztési jóváhagyásáról szóló poszt tanár-könyvtáros. Ezt jelzi, hogy kell egy magasabb szakmai – nincs különbség, pedagógiai vagy könyvtár – oktatás. Ugyanabban a sorrendben mondja, hogy lehetetlen jelen állítja, hogy a tapasztalat, de ez érinti a kifizetés szintjét.

És mégis a közeljövőben szükség lesz alávetni kiegészítő képzés. Tehát, ha nincs pedagógiai képzés, a tanár-könyvtáros köteles ettől január 1, 2019, hogy további szakoktatás iránya szerint az oktatási intézmény.

Figyelmet kell fordítani, és az ilyen eljárás az igazolás. A megrendelés:

• Magatartási 1 alkalommal 5 év+
• Az első 2 évben a munka, a tanúsítás nem tartott+
• Hiányában a speciális szakértelmet és tapasztalatot, de a jelenléte a szükséges gyakorlati tapasztalat és kompetencia, a tanúsító bizottság joga van egy kivétel, hogy jelöljön ki egy ilyen személy, hogy a helyzet+
• A Bizottság joga van a vizsgálat () potenciális munkavállalók előtt kötött szerződések+
• A sikertelen folyosón a teszt, a munkavállaló bejelentett és 3 nap után joga van felmondani a munkaszerződés, ha csak a kifejezés magát a vizsgálatot, eredetileg létrehozott, még nem járt le.

Milyen fizetés?

Átlagban, Oroszország, ez a mutató, egyes adatok szerint, habozik 20-25 ezer rubel. Ez sokat játszik szerepet, akár a szezon + általában a nagyon az év elején a fizetés maximum, és a végén a tavasz – ez csökken. Érdemes megjegyezni, hogy messze mindenhol a helyzet megszállottja jó. Szerint tehát a számos forrásból, valós fizetés mértéke Oroszországban 13-14000 rubel. A „két főváros” a helyzet egy kicsit jobb (legfeljebb 27.000), és a szélsőséges északi és részben a Távol-Keleten, a tanár-könyvtáros fizetése ugyanaz 20-25 ezer + a vidéki területeken, a fizetés csak 10-11.000, és a vezető tanár-könyvtáros is kap 4000-5000.