Hogy vonzza a munkáltató figyelmét, fontos, hogy helyesen hozzon létre újra. A dokumentumnak érdekelnie kell a Társaság iránt, és biztosítja a kérelmező valamennyi szükséges információt. Ezután megmondjuk, hogyan kell írni az önéletrajzát.
Szerkezet
A marketinger vagy a marketinger analitika összefoglalása ugyanazon elvek és dokumentumok más szakmákra épül.
Nincs pontos szabályok összeállításakor, de van egy olyan szerkezet, ajánlatos betartani.
A szakorvosi névjegy tartalmaznia kell a következő részekben.
- Elérhetőség (FIO a kérelmező számára a munka, lakóhely, telefonszám, email). Pontos címe szállás jelzik opcionális. A széles körű terjesztése kapott gyakorlat, amely a nemzetségnév.
- Pozíció. A kérelmező kell azonosítani, amelyek üresedés azt állítja,.
- Egy élmény. Tapasztalat azt mutatják, fordított időrendi sorrendben. Lehet kapcsolatos információkat a munka egy adott irányban, vagy az adatok a korábbi helyeken. Ha egy személy nem rendelkezik tapasztalattal dolgozik, akkor adja meg a folyosón a szakmai.
- Oktatás. Ez a szakasz jelenlétére utal magasabb, közepes és egyéb oklevelek az oktatás. Nem lesz azt jelenti, hogy nem lesz információ a folyosón a tanfolyamok és előadások kapcsolatos szakma.
- Szakmai készségek. Meg kell jelölni a tulajdonságok, amelyek a szakmai marketingszakértő kell. Ezek nélkül a munkavállaló nem tud megbirkózni a feladatát.
- Iránymutatást Korábbi munkahelyén lesz fontos előny, és bemutatásra kerül egy esetleges dolgozói, mint egy képzett szakember.
- További adatok. Itt lehet megadni az idegen nyelvek ismerete, hobbi kapcsolódó önfejlesztés, és egyéb.
Bejegyzés
Függetlenül attól, hogy milyen formátumban kívánja küldeni egy újra, meg kell nézni alaposan a design.
Elkészítésekor, kövesse az alábbi ajánlásokat.
- A dokumentum mérete nem lehet túl kicsi, vagy nagy. Optimális térfogata – az 1. vagy 2. Pages A4 formátumú. Minden a legfontosabb információkat jobb hely az első lapot. Ha az adatokat lehet megadni az összefoglaló túl sok, akkor megtagadja őket.
- Válasszon egy kényelmes és érthető font. A leggyakoribb méret 12 vagy 14. A dokumentumot könnyen olvasni kell.
- Ha az összefoglaló mérete 2 lap, ne felejtsd el megjegyezni az oldal végén, hogy az információ többi része a következő lapon jelenik meg. Ha egy dokumentumot egy oldalon készítene, próbálja meg teljesen a szöveget.
- Csak egy betűtípust használjon a teljes dokumentumhoz. Maximum, amely megengedett – egy másik formátum használata a címek nyilvántartásba vételéhez.
- Összefoglalás stílus legyen szigorú és világos. A címsorok is kiemelhetők hangsúlyozva vagy merész.
- Ha nem tudja, hogyan kell használni a grafikus programokat, megtagadja őket a dokumentum kidolgozásakor. Jobb, ha a szabványos szövegszerkesztő javára válasszon.
- Válassza ki a különböző információkkal rendelkező részeket. Közöttük kell egy kis szabad helyet.
- Vizsgálati információk egyszerű és érthető. Ne túlterhelje az önéletrajz komplex terminológiáját.
- Használja a következő jelölést: Jobb, felső és alsó oldal – 2 centiméteres francia bekezdés + bal – 2,5 centiméter.
Ajánlások összeállítására
A tökéletes összefoglalónak tartalmaznia kell mind a személyes adatait a potenciális alkalmazottról, és kulcsfontosságú készségeiről, szakmai készségeiről stb.
Amikor egy dokumentumot egy marketingként készítenek, mivel a szakmai készségek a következőket jelzik:
- A kapott adatok mélyen elemzése+
- Hatalmas információval dolgozik+
- Kutatás a marketingben és a reklámban+
- Modern szoftverkészségek (itt megadhatja az egyes programok nevét)+
- A reklámanyagok fejlesztése+
- A hirdetési események elemzése és a szféra alapjai ismerete.
A fent bemutatott információk azt jelzik, hogy a munkavállaló a munka során bizonyos felelősséggel fog megbirkózni. Egyéni figyelem A munkáltatók fizetnek a felperes személyes tulajdonságait. A felpereshez hasonló helyzetben tapasztalat nélkül bizonyos jellemzők jelenléte jelzi, hogy a vágy a fejlesztés és a gyümölcsözésszerűen dolgozni.
Ez a rész a következőket jelzi:
- Szerelem a szakma+
- Az irányba való fejlődés vágya, boríték az új ismeretek és készségek+
- Tisztességesség és becsületesség+
- A kritikusok nyugodt észlelése+
- Gondoskodás, fegyelem és pontosság+
- gyorsan tanuló+
- Ellenállás a feszült helyzetekben+
- kitűnő előadás.
A kulcsfontosságú szakaszokon kívül ajánlott figyelmet fordítani a „további információk” elemre. Az előző munkák, oklevelek, oklevelek és egyéb tények eléréseire vonatkozó adatok meghatározóak lehetnek, amikor munkálkodnak.
A mellékelt levél írása?
A mellékelt levél nem az önéletrajz kötelező összetevője, de sok szakember tanácsot ad az idő eltöltésére. Amikor egy eszköz néhány hozzászólás, jelentős szerepet játszik. Egyes cégek a leírást a megüresedett szükség ilyen levelet a pályázó. Ez jelzi, hogy a kérelmező figyelmesen olvassa el a követelményeket a munkavállaló.
A dokumentum leírhatóVégrehajtás:
- A munkavállaló motivációja+
- A korábbi hozzászólások sikerei+
- További pozitív tulajdonságait a kérelmező.
A levél méretét jelző szabályok nem léteznek. Az optimális egy oldal. Az alapvető követelmény a rendelkezésre álló aktuális információk meghatározott, pontosan és érthetően. A levél írásakor be kell tartania a bemutató hivatalos üzleti stilisztikáját.
Nincs hely a humor érzésére és hasonló szabadságjogokra (kivétel – ha a kérelmező dolgozik).
A levélszerkezet így néz ki:
- üdvözlet+
- Megjelölése, mely összesen szándékozik kap+
- Az érdeklődés leírása a vállalatnál és egy adott pozícióban+
- Kijelölése megfelelő szakmai tapasztalattal, valamint a személyes adottságok mutatja felperesek a legjobb oldala+
- hála a munkáltató az odafigyelés a levél+
- Aláírás és elérhetőségét.
Példák
A teljes értékű dokumentumot, mely önállóan elkészíteni egy szabványos szövegszerkesztővel.
Rövid összegzés, amely tartalmazza mind a személyes és szakmai képességei.
Egyedi minta folytatódik az Internet-forgalmazója. A jobb felső sarokban van egy fekete-fehér fotó.
A világos színekkel díszített dokumentum, mely azonnal vonzza. Ez egy non-standard változat a folytatás, ami lehet értékelni a munkáltató által magasság, vagy éppen ellenkezőleg, mert a negatív érzelmek.
Hol találhatunk részletesebb információt a marketingsek felkészülésével és ajánlásaival kapcsolatban? Van valamilyen konkrét példa vagy esettanulmány, amely segíthetne jobban megérteni a témát? És hogyan lehet ezeket az ajánlásokat hatékonyan alkalmazni a gyakorlatban?