Hogyan átadni egy interjúban, hogy a bank?

A fiatal szakemberek, a banki szféra tekinthető meglehetősen rangos szakmai iparban. A szakértők széles körű tapasztalattal és tapasztalattal gyorsan mozog a karrier létrán, ezzel is növelve a fizetés és a társadalomban elfoglalt. Ezért is, aki csak az, aki csak a legmagasabb oktatási intézményből adta meg, álmodik a bankban dolgozni.

Mi jellemzi a foglalkoztatás egy ilyen intézményben? Hogyan lehet folytatni a munkát a bankban? Hogyan juthat el a közvetlen interjú? Milyen ajánlásokat kell figyelembe venni? Tudjon meg többet erről az anyagunkról.

Foglalkoztatási jellemzők a bankban

Ha álom, hogy a munka egy bank, akkor az első dolog, amit meg kell tennie, hogy megtalálja a megfelelő megüresedett az Ön számára. Ezt meg lehet tenni a saját, vagy használja a szolgáltatásokat a speciális szolgáltatások (egyaránt megtalálható egy internetes oldalon, és egy hagyományosabb cég).

A legjobb – mindkét módszert egyidejűleg. Így az esély, hogy megtalálják, és kap a kívánt bejegyzést kettős.

Ha keres munkát, először figyelni, hogy azok a bankok, amelyek vonzzák a még több, mint mások. Azonban, ugyanabban az időben, akkor ne feledkezzünk meg a kevésbé népszerű a helyi szervezeteket. Ne feledje, hogy ez a szféra magas szintű versenyképességet, ezért Tapasztalat (még ha nem is nagyon tekintélyes, de tiszteletben intézmény) lesz egy nagy előnye.

Elfogadása munka a bank szakaszosan végezzük. Tehát feltétlenül beperelte interjú. Javasoljuk, hogy egyetért az ilyen javaslatokat. Még ha nem kap munkát, mint interjúk lesz kiváló képzést az Ön számára, akkor használja a kommunikációs készségek, és segít önbizalmuk és erőiket. Külön figyelmet a foglalkoztatásban kell fordítani összeállításának folyamata egy összefoglaló. A fő cél az, hogy észre. A tény az, hogy a napi személyi személyzet böngészi tucat és több száz folytatódik a pályázók. Leggyakrabban ezek elég monoton. Ezért elkészítésekor újra, fontos, hogy alaposan fontolja meg a stratégiáját.

Az első szakaszban a kommunikáció a banki alkalmazottak, a legvalószínűbb, a kölcsönhatás nem jön létre a kapcsolatot telefonon vagy e-mailben. Emlékezz arra A kommunikációs folyamat, szükséges, hogy barátságos.

Azonban ugyanakkor semmiképpen nem szabad megengedni, hogy lehetővé kell tenni – biztos, hogy tartsa be az üzleti etikett, legyen udvarias és professzionális.

Követelmények megjelenés

Így vagy úgy, de a banki szféra vállalati. Ennek megfelelően, a te, mint a kérelmező (és a jövőben talán a munkavállaló), nem lesz szigorú követelmények vonatkoznak a megjelenés. Ha megpróbálja röviden összefoglalni, akkor a stílus ruhát kell szigorúan üzleti. Amellett, hogy az a tény, hogy meg kell adnunk az összes szükséges tudás és készségek, amely megköveteli a banki szervezet, meg kell öltözni. Így a munkáltató kumulatív és holisztikus bemutatót.

Az ideális forma ruhát egy interjú a bank – a klasszikus öltönyt a hagyományos vágási. Válassza nyugodt és visszafogott színekkel (kék, szürke, fekete), és semmilyen módon nem próbálja meglepni a személyzet a személyzeti osztály az ő felháborító, miután megpróbált egy fényes vörös vagy sárga ruhát. Visszafogott és szerény legyen kapcsolatban a választott ékszer. Lehetővé tette, hogy klasszikus tartozékokat használjon ezüstben vagy aranyban, de nem ajánlott fényes akcentus részleteket viselni, amelyek vonzzák a figyelmet. Ne feledje, hogy kitűnjön az interjú, és nem a szekrény.

Fontos, hogy vigyázzon a frizura. Meg kell adnia. Ugyanakkor nem érdemes különféle esti fekvést tenni. A hajat szépen elhelyezni kell, vagy főzni kell. Ha elég hosszú, akkor választania kell őket, ne használjon túlzott mennyiségű styling terméket (gélek, mousses, lakkok és így tovább). A mérséklésnek jelen kell lennie a sminkben és a parfüm használatában. Az Ön végső célja, hogy hozzon létre egy professzionális szakember benyomását, és nem vonzza a figyelmet a szokatlan vagy világos megjelenése miatt. A legjobban a smink árnyalatának kiválasztásakor, valamint a szellemek illatát, hogy előnyben részesítsék a semlegeset.

Hogyan készítsünk önéletrajzot?

A mai napig a munkáltató ad elő bizonyos követelményeknek elkészítéséhez szakmai összefoglaló. Ugyanakkor az is fontos, hogy kitűnjön a teljes tömege a kérelmezők és vonzza magára a figyelmet. Ebben a tekintetben fontos, hogy megtalálja, és tartsa be a szükséges egyensúlyt a hagyományos és az egyéniség. Ha figyelembe vesszük a szerkezet a folytatás részletesebben, akkor több szakaszra lehet megkülönböztetni, amelyek szerves része a szakmai dokumentumot.

• Ügyeljen arra, hogy rámutatni teljes körű és részletes elérhetőségét, amely tartalmazza a nevét, korát, a dátum és születési hely, lakóhely, valamint a kommunikációs módszerek (stacionárius és mobil telefonok, e-mail, hírvivők, a társadalmi hálózatok, és így tovább).
• Ne felejtsük el, hogy előírja a folytatás adott helyzetben, amelyre alkalmazza.
• Állítsa be az oktatás. Meg kell jelölni a nem csak az iskolába, középfokú különleges vagy felsőoktatási intézmény, hanem a fejlett tanfolyamok, tréningek, mesterkurzusok, online előadásokat és más oktatási események, hogy van ideje, hogy bejelentkezés. Ha van, akkor adja meg a tanúsítványokat, a diplomákat.
• Korábbi munkahelyek – szintén kötelező elem önéletrajzát. Itt nem csak egy adott vállalatot kell előírni, hanem a munka, a munka időpontja is (a kézhezvétel dátuma és a vég időpontja). Legyen felkészülve arra, hogy a meghallgatás során, amikor megkapta a munkát a bank, az intézmény dolgozói kérheti, hogy miért hagyta az egyik vagy másik helyzetben.
• Ügyeljen arra, hogy beszéljenek a szakmai készségek. Ez a kategória tartalmazhat ilyen készségeket szakmai tárgyalások, számítógépes tulajdonú szoftverek és így tovább. Különálló és nagyon fontos készség – nyelvek ismerete. A mai napig, angol társalgási szint a követelmény, hogy sok vállalat, hogy az alkalmazottaik. Azonban a tudás más további nyelvek is kiváló versenyelőnyt az Ön számára.
• Függetlenül attól, hogy tapasztalataitól, számos szakmai készség, jó tudás és rangos nevelés Fontos, hogy bizonyos személyes tulajdonságok vannak, aki hozzájárul a szakmai formációhoz. Összefoglalva, szükséges, hogy jelezze a személyes tulajdonságok, például társas, fegyelem, felelősség, működési pontosság, vezetői tulajdonságok, a kreativitás, és így tovább. Köszönjük, hogy tiszteletet kaphat a kollégák és a főnökök számára.
• További információ az önéletrajzában Azt lehet mondani a hobbid. A jelenléte hobbi azt mondja, hogy egy átfogó fejlett ember, és a munka nem az egyetlen érdekes tevékenység az Ön számára. Azonban ne feledjük, hogy mesélni a hobbija, legyen rövid és lényegre törő.
• Akkor csatolja önéletrajzát Betűk betűk és jellemzői a korábbi helyeken.

Hogy van egy üzleti találkozó?

A mai napig számos banki szervezetek sikeresen működik hazánkban: „Post Bank”, „Alfa-Bank”, „Rosselkhozbank”, „Bank VTB”, „Sovcombank”, „Raiffeisenbank”, és így tovább. Nem titok, hogy minden munkáltató speciális kritériumokat, amikor keresi az alkalmazottak a bank. Azonban ezzel egyidejűleg, az interjú, a munkavállalók, a személyzeti osztály kérni hasonló kérdésekről. A találkozó kerül megrendezésre összhangban egy adott sablon és példa.

Tehát a recepción szívesen fogadja és várjon várni, majd meghívást kap egy külön tanulmányra, hogy átadja az interjút. Itt találkozik a személyzeti osztály munkatársaival, valamint esetleg a Bank vezetésével. Ezt követően kezdődik az azonnali interjú. Tehát veled a bank munkatársai ismét röviden ismerik meg magukat az önéletrajzával, kérdezzenek tisztességes kérdéseket. És megkérhetik, hogy tisztázzák bizonyos elemeket, és kérjenek más további kérdést. Ezután lehetősége lesz arra, hogy megkérdezze a kérdéseit (például tisztázhatja a bérek mennyiségét, a szociális csomag rendelkezésre állását, a munkamenetet és így tovább).

Az interjú végén azt mondják, hogy később kapcsolatba lépsz veled. Ezután csak a végső ítéletet várhat.

Ajánlások a sikeres folyosóra

Ahhoz, hogy sikeresen át egy állásinterjún, hogy a bank, akkor be kell tartania néhány egyszerű ajánlásokat.

Stratégia viselkedés

Az interjú ajánlott viselkednek nyugodtan és magabiztosan, De ugyanakkor, miután az üzleti etikett és a magatartási szabályok a professzionális vállalati közösség. Annak érdekében, hogy ne elveszett egy felelős pillanatban gondosan elő kell készíteniük az interjút. Ehhez először próbálja behatóan tanulmányozzuk a cég maga: Olvassa el a történelem, a Bank létrehozását, az ő vezetésével. Talán az intézmény az egyes specializáció – ez is kell találni előre.

Mi a kérdések megválaszolására?

Mielőtt az interjút, hogy a bank, fontos, hogy előkészítse a választ hagyományos kérdésekre. Tehát, akkor biztosan kérni, hogy elmondja magáról, hogy miért választotta ezt a bankot, indokolja meg a döntést az elbocsátás a korábbi munkahelyén. Ezenkívül felkérhetjük, hogy jelentse be terveit a jövőre: a fizetési elvárások, a tartózkodás időzítése az új munkahelyen és így tovább.

Egyes munkáltatók lehetővé teszik a lehetséges jövőbeli alkalmazottakat, hogy pszichológiai teszteket vagy rejtvényeket megoldhassanak. Egy vagy más módon, de az interjúban ajánlott csak az igazságot beszélni, ne vágjuk.

További ajánlások

Az interjúban a munkáltató kérheti, hogy nyújtson további ajánlásokat, például a munkahelyről, a szakmai gyakorlatról vagy a tanulmányról. Például a korábbi munkáltató meg tudja mondani a jövőt, hogy milyen sikeres lehet eladni egy-egy banki termék, és a tanár a tanulmányi helyétől jelentheti, hogy van a speciális anyagból készült, amelyet meg kell érzett egy adott helyen a munka.