Hogyan, hogy küldjön egy önéletrajzot a munkáltató?

A modern világban, álláskeresés végzik kizárólag az interneten keresztül. A rendszer egyszerű, hogy elég csak kattintani az egérrel, hogy válaszoljon a megüresedett az érdeklődés. Csak amikor azonnal küld egy önéletrajzot e-mailt a személyzet kiválasztása, a kérelmezők, hogy sok hibát. Ezek a kellemetlen árnyalatok játszanak fontos szerepet a kiválasztásban az alkalmas jelöltek. Még a rossz üdvözlő pánik a személyzet, és a folytatás lesz az e-cart.

levél tárgya

A pályázóknak, küld egy önéletrajzot e-mailben, hogy egy csomó hibát. És a leggyakoribb ezek közül a helytelenül díszített levél. Néhányan nem tudják, hogyan kell helyesen nevezni az üzenetet, mások egyszerűen hiányoznak ezt az elemet. Ezen okok miatt a befektetett összefoglalóhoz mellékelt levél automatikusan áthelyezhető a „spam” mappába, vagy egyszerűen észrevétlen marad.

A levél kompetens kérdése nem tartalmazhat sok információt. Egy rövid javaslat lesz a legjobb megoldás, például az „Értékesítési osztályok összefoglalása” vagy „Válasz a hirdetési tervezőre”. Azonban akkor is létrehozhat egy tájékoztató szöveget a téma téma, például „Összefoglaló Kuznetsova a. A. A Call Center szakembereinek megüresedettsége.

Bizonyos esetekben a személyzet kiválasztásának fejét vagy szakemberét felkérik, hogy írjon egy konkrét kifejezést az elektronikus üzenet vagy a digitális üresedési kód témájában. Fontos figyelmet fordítani erre a követelményre, különben a munkáltató gyanítja a kérelmezőt az inkompetencia és az abszentia.

Mit kell írni a küldéskor?

A fix dokumentummal rendelkező üzenetben összefoglalónak kell írnia egy kis fellebbezést. Minden helyzetnek üres betűje rossz hangzásnak számít. Egy kis szöveg hangsúlyozza a kérelmező őszinteségét és érdekeit a munkáltató által kínált üresedés iránti érdeklődésben.

Az üzenet mellékelt szövegében meg kell tekinteni egy bizonyos struktúrát.

• Fellebbezni a toborzási menedzserre vagy vezetőre. Például „Kedves olegovich”.
• Az érdekelt álláspont neve. Betonnak kell lennie, lehetetlen írni ilyen kifejezéseket, mint „szeretném megkapni az üzemeltető pozícióját vagy az informatikai osztály vezetőjét”.
• Meg kell határoznia, hogy a kérelmező hogyan talált egy hirdetést egy nyílt üresedésről, függetlenül attól, hogy ez egy vállalati oldal a szociális hálózatokon vagy a vállalatnál dolgozó szomszédja.
• A kísérő szövegben helyénvaló egy kicsit megmondani a készségeiről és tapasztalatáról. Nem részletes újraindítás az első szakmai gyakorlatból, de egy rövid információ, lehetőleg az utolsó munkából.
• A kérelmező végső része a kérdőív által megadott időre vonatkozó elismerés szavaival, valamint az aláírását a név és a kezdőbetűk formájában hagyja el.

Egyéb árnyalatok

Küldjön egy összefoglalót a potenciális vezetőnek, teljes formában kell lennie. A kérelmezőtől származó üzenetnek helyesen kitöltött téma, az üzenetszervezetben szereplő mellékelt levél, valamint az összefoglaló fájl helyes rögzítése. Ugyanakkor nem csak számítógépről vagy laptopról küldhet üzenetet, hanem a telefonról is. A modern világ ilyen újításai lehetővé teszik, hogy munkát találjanak, sportoljunk, és még ünnepélyes eseményen is legyenek.

Természetesen a század modern technológiák, a fiatal szakemberek próbálja használni bármilyen elektronikus módszerek átadása dokumentumok, mint például a WhatsApp vagy Viber azonban lehetetlen garantálni a biztonságát a fájl. A címzett maga elfelejtheti elolvasni a jelölt adatai elolvasását, vagy egyszerűen törli az ismeretlen kapcsolattartó üzenetet.

A Különböző hírlevelek folytatásának használatához nem szabad a SMILEY-t a szövegben. A felügyeleti hatósággal való megfelelésnek kizárólag üzleti stílusban kell mennie. Expressz az érzelmeidet a legjobban személyes kapcsolattartással.

De a legfontosabb dolog az, hogy ellenőrizze a nyelvtani szöveget. Természetesen a modulokban programozott szótárak a legtöbb hibát helyesbítik. De az elektronika is rossz lehet, különösen akkor, ha a hibákkal rendelkező szavak történnek a memóriájával.

Milyen formátumban küldje el?

Mielőtt elküldené az önéletrajzát a személyzet kiválasztásához, meg kell határozni, hogy a kérdőív melyik formátuma a legmegfelelőbb.

• Munkaközvetítő ügynökségek igényel önéletrajzát gyors szerkesztési formátumok. Az ilyen vállalkozások szakemberei meghatározzák ezt a követelményt, hogy biztosítsák a felperes személyes adatait, hogy a munkáltató ne érjen közvetlenül a jelölt megkerülési ügynökséggel való közvetlen kapcsolatot. Ezért a PDF vagy a JPEG formátumok azonnal eltérnek.
• Az irodai munka területén a legjobb megoldás az RTF összefoglalója. Vedd meg könnyen. A dokumentum létrejön a Microsoft Word Editor. Ezután a „Fájl” parancs a menüben van kiválasztva, majd a „Mentés …”. A megjelenő ablakban meg kell oldania az egér nyílját a „Más formátumok” funkción, módosítsa a fájl típusát az RTF formátumra. A dokumentum nevét latin betűk jelzik. A nyitó keretben az információ bizonyos adatok esetleges elvesztéséről szól. Azonban senki sem találkozott ilyen problémákkal, miért lehet figyelmen kívül hagyni a figyelmeztetést. A mentés után bezárja a dokumentumot, és újra megnyitja.
• Összefoglalás a TXT formátumban a szállítás után elveszítheti a belső űrlapot. Igen, és a dokumentum megnyitása során problémákat okozhatok. A TXT formátum alkalmas a Microsoft Word program régi kiadására, de az új verzió nem fog megnyitni a dokumentumot. A kérelmező az összefoglaló küldése során nem tudja tudni, hogy a szerkesztői program melyik verziója telepítve van a számítógépválasztás speciális számítógépére. Így nem érdemes a kockázatot.
• A DOC formátum is elfogadható az önéletrajzához. Amikor megnyitja a fájlt, nincs probléma, különösen mivel ez a formátum több szerkesztőben megtekinthető.

Más beállítások formátumokat célszerűtlen. A személyzeti osztály sem fogják vizsgálni.

Érdemes megjegyezni, hogy a fájl méretét az összefoglaló mérlegelnie kell legfeljebb 25 kb. És azokat a dokumentumokat ábrázoló kérelmező ne haladja meg az 1 MB.

Különös figyelmet kell fordítani a kérdés archiválás. Sok pályázó, küld egy összefoglaló e-mailben, először archiválja a dokumentumot, de nem érdemes ezt csinálni. Elég gyakran, archív fájl tartalmaz hirdetéseket vagy vírusok, ami miatt a postaszolgálat szűrőt törli az üzeneteket egy ilyen kapcsolódási visszaállítása nélkül. Ezen kívül néhány levéltár megnyitása lehetségesnek tűnik.

Ennek oka lehet az ellentmondás a archiváló vagy hiánya szabadidő.

Fájl név

Különös figyelmet kell fordítani a nevét, a fájl Összefoglaló. A dokumentum neve ne legyen hosszú, vagy egy véletlenszerűen választott betűk. Az ilyen elektronikus dokumentumok elveszhetnek az üzenetek bőségesen. És így ez nem történik meg, az összefoglalót egy adott névnek nevezik, például „Summary_Diz_dizainer”. A látszólagos abszurditás ellenére a személyzet azonnal meg fogja érteni, hogy a Zaitsev keresője megkapja a tervező pozícióját.

Idő

Sok személyzet kiválasztása szakemberek biztosítják, hogy a pályázók küldjék újra, hogy a cég posta bármely alkalmas időpontban. Az ebédre küldött kérdőívek azonban nagyobb hatékonyság. -Ért Először a dokumentummal ismerkedő keretekhez a kérelmezőnek éjszaka vagy kora reggel kell küldenie a fájlt.

Érdemes megjegyezni, hogy egy sikertelen nap az önéletrajz küldéséhez péntek. A hét utolsó munkanapján kevés ember mutat nagy lelkesedést a munkában. Mindenki felkészül a közelgő hétvégére. Emiatt a pénteken kapott folytatás hiányozhat, és hétfőn elfelejtik őket.

Több címzett levelezése

Az összefoglalót egyszerre több címzettnek kell megküldeni. A potenciális vezető biztosan meg fogja látni más címzettek jelenlétét, és a kérelmezőt frivuszos, lusta személynek tekinti. Az egyes hozzászólások küldése többször növeli a kérelmező esélyeit, hogy megkapja a kívánt pozíciót.

A postafiók neve

A jó munka keresése sok árnyalatokat jelent, amelyek között a kérelmező e-mailje óriási szerepet játszik. A személyes levelezés szokatlan, képregény és még obszcén név lehet. Csak komoly dokumentumokat küldhet el róla érvénytelennek tekinthető. A munka megtalálása céljából további levelet kell létrehoznia a helyes névvel.

A legjobb, hogy a becenév könnyen olvasható és kimondott. A vezetéknév és a kérelmező neve leginkább elfogadható feltüntetése. Azonban a teljes vezetéknév és kezdőbetűk lehetőségeinek megengedettek. Például „Petrov_Pavel” vagy „Petrov. P. V.”.

Az üzenetek kézhezvételét követően a levelezési szolgáltatások nem jelzik az e-mail cím nevét, hanem a kérdőívet. Emiatt egy új e-mailbox létrehozásakor fontos a megbízható útlevéladatok rögzítése.

Talán valaki úgy véli, hogy az e-mail címének neve a foglalkoztatás során nem számít. De ez nem. A személy karaktere és temperamentuma minden irányban megmutatkozik, még olyan kis dolgokban is.

Érdemes hívni a munkáltatót?

A munka megtalálásának sok pályázója a visszajelzés nélküli problémával szembesül. A legtöbb személyzeti kiválasztási szakember összefoglaló, nézze meg és hagyja el a kérdőíveket, amelyek a legmegfelelőbbek számára alkalmasak. De azok, akik nem jöttek fel, nem is gondolják vissza, és jelentést tesznek az elutasításról.

A pályázók szerint lépjen kapcsolatba a személyzeti osztályokkal, és még inkább a vállalat vezetőjével, hogy megtudja a korábban megadott összefoglaló véleményét, nagyon nehéz. De a kapcsolatfelvétel nem rossz hang. Hívja azonban, hogy a vállalat a folytatás utáni napot követi. Ez a művelet csak a pozitív oldalról mutatja be a kérelmezőt. A személyzet és a fej értékelni fogja az ilyen lépést, és rájön, hogy a jelölt üresedés nagyon fontos a kérelmező számára.

A telefonos kommunikáció során nem szabad értelmetlen mondatoknak, dutternek, megszakításnak és ragaszkodnak. A személyzet a megrendelt eljárás szerint minden szükséges információt biztosít. Miután a monológ a személyzet kiválasztása szakember lehet feltenni kérdéseket. Azonban nem igényelnek válaszokat a bérekre vagy a vámokra vonatkozó kérdésekre. Az ilyen beton közvetlenül az interjú részeként fogja megérteni.

Ne aggódj és aggódj, ha a tisztító hívás értelmetlen volt. Helyesen küldött üzenet, amely megfelel az összes árnyalatnak.

Újra kell küldeni, ha nem válaszolt?

Ezt a kérdést sok pályázó kínozza, akik nem kaptak időben választ. Egyesek attól tartanak, hogy az önéletrajzuk nem jött létre, mások úgy gondolják, hogy az e-mail megüt a spam vagy a kosár, amelyből kiderült, hogy olvasatlanul.

Valójában a személyzeti osztályba tartozó összes folytatás óvatos választás. A megadott üresedésre alkalmas jelöltek meghívást kapnak egy interjúba. Az egyik kérelmező szabad helyet foglal el, mások önéletrajzát speciálisan kifejlesztett alapba helyezik. Ha a cég szabad helyen van, akkor a kiválasztott emberek először meghívást kapnak egy interjúhoz.

De nem szabad kielégíteni azt a tényt, hogy a személyzeti osztály munkatársai nem robotok. Működhet az emberi tényező és az összefoglaló a jelölt véletlenszerűen törli az e-mail. Így senki sem tudja garantálni visszajelzést.

Hogy megszüntesse az ilyen helyzet, A kérelmező köteles követni a nyílt megüresedett a cég érdekli a. Abban az esetben szabad hely, akkor nem fut a számítógépen, és várjon néhány napot.

Ha a felhívás az interjú nem érkezik meg, akkor nyugodtan ismételje meg a küldő összefoglaló, csak nem egy új üzenetet, de a folytatása a múlt levél.

Példák

Nem minden kérelmező kezelni ahhoz, hogy minden a szabályok helyes építése egy e-mailt. A hibák elkerülése érdekében javasoljuk, hogy fontolja meg a minta, melyben a lány elküldi önéletrajzát, hogy egy adott helyzetben.

Az üzenet tárgya vonatkozó információt tartalmaz a levél tartalmát, és a poszt érdekelt. Részben „To” meghatározott az egyetlen e-mail címet. A következő dokumentumok, összefoglalók és több copywriters látható. A levél szabad betűjében van kísérő szöveg egy rövid önellenőrzéssel.

Csak ilyen levelek nagy örömmel olvassák el szakembereket a felvételi szakemberek. Az ilyen üzenetek feladói az esélyek, hogy a kívánt hozzászólás nagyon magas legyen.