Hogyan készítsünk egy önéletrajz pénztáros?

A legtöbb munkáltató úgy dönt, a foglalkoztatásra, mert az információk jelennek meg a folytatás. Ahhoz, hogy növelje esélyét a fogadó dédelgetett helyzetben, meg kell tudni, hogyan kell létrehozni egy újra pénztáros és milyen finomságok van kitöltésével egy ilyen fontos dokumentumot.

Alapvető szabályok

A pénztáros összefoglalóját helyesen kell összeállítani, hogy a munkáltató már a megismerés színpadánál meg akarta bérelni egy adott munkavállalót dolgozni. Egyes nagyvállalatok azt javasolják, hogy kitöltsék kérdőívjeiket, amelynek elemeit a kiválasztott pozíciónak megfelelően adják ki. A személyzeti szolgálat úgy véli, hogy ilyen döntéssel egyszerűsítik a pályázók kiválasztásának folyamatát, és jobbá teszik. Ennek ellenére minden olyan személy, aki munkát keres, tudnia kell, hogyan töltse ki az összes oszlopot, hogy kitöltse az összes grafikonot, hogy a dokumentum úgy néz ki, amennyire csak lehetséges.

Az összefoglaló kitöltésére alapvető szabályok vannak. Ezek közé tartozik a következő elemek.

• Minden információnak csak az igazságnak kell lennie. Nem szabad eltúlozni a pozitív tulajdonságait, mivel a munkáltató könnyen megnézheti ezt a tényt.
• Minden információt kompetensen és világosan kell meghatározni. Nem kell figyelmen kívül hagyni a kérdőív formázását a hibák ellenőrzéséhez. Betöltött üzleti stílusban.
• Tömörség. Sok munkáltató elismeri, hogy ritkán olvassák el a végére küldött folytatásokat, ha túl nagyságúak. Ezért képesnek kell lennie arra, hogy összefoglalja a lényegét.
• Ügyeljen arra, hogy megadja a kívánt fizetési méretet és a munkakörülményeket. Ha a kérelmező úgy döntött, az ütemterv és a kívánt fizetések – ez azt sugallja, hogy ismeri az árát. A tisztességes munkáltató határozottan figyelni fogja a potenciális alkalmazott iránti elkötelezettségét és üzleti megközelítését.

Az elem kitöltése, nem szabad elfelejteni az intézkedés érzését. Túl nagy követelmények a tapasztalat hiányában a fő hiba, amikor kitölti az önéletrajzát.

Átadási levél

Aki azt akarja, hogy a munkát egy bizonyos cég kell vigyázni összeállításában illetékes kísérő levél. Meg kell foglalkozni egy adott munkáltató. Ehhez célszerű betartani egy rövid tervet.

• Fellebbezés.
• Bevezetés. Ezen a ponton, akkor adja meg a tudás tekintetében a kiválasztott cég.
• rövid bemutatása. Itt tegye a személyes és szakmai képességei tapasztalat.
• Kapcsolat információt ahhoz, hogy a munkáltató a kapcsolatot a kérelmező.

Hogyan írjunk helyesen?

Függetlenül attól, hogy olyan helyzetbe állításával a jelölt (a vezető szereplő a bank, egy egyszerű szereplő autóalkatrész tárolja vagy pénztáros a szupermarketben), akkor tudnia kell a legfontosabb szabályokat kitöltő összefoglaló. Miután elolvasta a benyújtott tanácsot, akkor létrehozhat egy kérdőívet, hogy előnyös lesz, hogy nézd meg a háttérben a dokumentumok más kérelmezők.

Személyes tulajdonságok

Töltse fel ezt az elemet, azt kell gondolnia, hogy a pénztáros hogyan szeretné látni a munkáltatót, és aki a legtöbbet szeretné kölcsönhatásba lépni. Miután megválaszolta ezt a kérdést, és kiemelheti az egybelódó tulajdonságokat, akkor kompetensen elrendezheti az önéletrajzának ezt a részét.

A tulajdonságok közül gyakran kiemelik a figyelmet, a pontosságot, a fegyelmet, a felelősséget, a stressz-rezisztenciát, a hatékonyságot, az energiát, a társadalmi életet, az új információk gyors fejlődését.

Hivatalos feladatok

A „hivatalos felelősségek” szakaszban érdemes meghatározni azokat a felelősségeket, amelyeket már elvégezhet, mert megfelelő készsége van.

Általában ezek:

• Tranzakciók és pénzkibocsátás az ügyfélnek+
• A számlák hitelességének meghatározása+
• Számviteli és felügyeleti készpénz+
• A jelentési dokumentumok készpénzjelentése és nyilvántartása+
• Pénzgyűjtés, és átadja őket a gyűjtőbe.

munkatapasztalat

Ez a szakasz mindig vonzza a munkáltató. Írja le munkahelyet kell fordított időrendi sorrendben. Amikor a töltés, meg kell emlékezni arról rövidség és konkrét. Ha a lista túl nagy, A legjobb, hogy megjelenítse csak azokat a helyeket, amelyek kapcsolódnak a kiválasztott megüresedett.

Szakmai készségek és eredmények

Itt kell részletesen leírni, milyen képességek vannak jelen a jelölt, és azt is, hogy ne feledkezzünk eredmények a munkahelyen vagy tanulás közben. Kérelmezők esetében, akik azt állítják, a poszt pénztáros hasznos lesz, hogy meghatározza a következő tulajdonságok.

• Készpénz tapasztalat. Pénztáros tudnia kell minden jelét hitelesítés a számlák, újratervezés eljárás és egyéb manipulációk.
• Ügyességi munka készpénzmentes. Ennek tartalmaznia kell a bankkártyák, a fizetési terminálok.
• Ügyességi munka pénztárgép Valamint más típusú pénztárgépek.
• A tapasztalat az gyűjteménye. A fő pénztáros részt vesz a gyűjtemény, így azok, akik azt állítják, hogy ebben a helyzetben kell vigyázni meghatározza ezt a tételt.
• Bank eljárások: Fogadása / kibocsátó készpénz, ügylet checkbooks, munka értékpapírok és valuta-tranzakciók.
• A létezése ismeretek terén a jogszabályok A készpénzes tranzakciók, a fogyasztói jogok, számviteli jelentési.
• Tapasztalat végzése készpénz folyóiratok. Pénztáros képesnek kell lennie arra, hogy adjon ki pénztárgép vagy egy áru ellenőrzés, RTO és egyéb dokumentumok.
• Ügyfélkapcsolati tapasztalat.

Amellett, hogy a közös alap, amely jelen kell lennie a pénztáros, emlékeztetni kell arra, hogy ez nem lesz felesleges meghatározni tudásukat kapcsolatos speciális tevékenységi terület. Például, ha dolgozik egy bankban terveznek, akkor feltétlenül jelezze ismeretek banki termékek, valamint azoknak, akik szeretnének dolgozni alkoholos szupermarketben lehet jegyezni ismeretek jelentik a termék tulajdonságainak.

Egy ilyen tétel, mint „szakmai készségek” jó segítséget jelent a munkáltató munkáltatójának megoldása során. Ezért nem szükséges csökkenteni az elemek számát, jobb, ha megjegyezzük az összes tudást. Ez egy plusz lesz, mivel számos készség növeli a szakember értékét. Ne hazudjon a tudásodról. Minden tételnek a kérelmezőnek bármikor képesnek kell lennie.

Hobbi és hobbi

Ez a szakasz az összefoglalóban másodlagos. Nem feltétlenül, hogy elmondja a munkáltató érdekeit. A felperes azonban továbbra is szembenézni a ténnyel, hogy egy személyes interjú fogja fel ezeket a kérdéseket, mint a legtöbb munkaadó tartja szükségesnek, hogy megkérdezze, hogyan a potenciális munkavállalók szívesebben tölti a szabadság, hétvégén és milyen hobbik vannak. A kapott adatok alapján a munkáltató következtetéseket vonhat le. Kiegészíti a kérdőíves grafikonokat a hobbiról, a felperes élesebbé és vonzóbbá teszi.

Meg kell határozni a hobbiról, ha a fő munkával metszi. Talán ez pozitív szerepet fog játszani a foglalkoztatásban.

Gyakran vannak esetek, amikor rovására a „hobby”, a munkáltató elfogadta a munkavállaló egész más pozícióba, magasabb fizetések és rang.

Mit kell írni tapasztalat nélkül?

Leggyakrabban elveszett, amikor kitöltötték, folytatják a tanulókat, akiknek csak a gyakorlat áthaladnak. Ha egyáltalán nincs tapasztalat, akkor nem kell kétségbeesni. A fő dolog – Kompetens és egyértelműen töltse ki az összes oszlopot. A munkatapasztalat leírásában meg kell mondani a szakmai gyakorlatról, a gyakorlatokról, a közmunkákban való részvételről.

Hasonló tevékenységek is tapasztalatforrás, így ne felejtsd el róla. Nem lesz felesleges, hogy meghatározza az értekezés témáját, mondja el a díjakról, tanúsítványokról és tanúsítványokról.

További információ magáról

Ebben a részben meg kell mondania az erős tulajdonságait, miért kell a munkáltató a munkáltatónak a kiválasztott pozícióba. A legtöbb jelölt kiegészíti kérdőíveket a következő információkban.

• PC-szakértelem és programok. Ügyeljen arra, hogy vegye figyelembe ezeket a készségeket, adja meg az 1c és más programok kezelésének tapasztalatát.
• Idegen nyelvek birtoklása. Megadhatja a tudás szintjét angol vagy német nyelven: beszélgetés vagy szótár. Ha a jelölt más nyelveket vizsgált, akkor ezt az információt is tervezni kell.
• A rendelkezésre álló jármű és jogosítvány. Általános szabály, hogy a pénztáros nem egy utazó üresedés, de a „just in case” ilyen tétel is fel kell jegyezni. A vállalat, ahol karrier növekedés, a hivatkozás a vezető tapasztalat és a rendelkezésre álló az autó pozitív szerepet játszik.

Minták

Egy példa a kitöltött összefoglaló a helyzetét pénztáros azt mutatja vizuálisan hogyan ki a kérdőívet. Kidolgozásakor egy ilyen dokumentum, a legfontosabb szakaszait töltelék kell figyelembe venni, de ez a saját egyedi információkat. Dokumentumok töltött alatt carcage nem lesz képes, hogy kitűnjön többek között folytatódik, és kockázati maradhat észrevétlen.

Meg kell készítenie egy személyes összefoglaló, hogy az ellátások kiemeli a tulajdonos ellen, a háttérben más kérelmezők.