Ahhoz, hogy egy új munkát, a kérelmező meg kell határozni képességeiről és annak megfelelő, át interjú. De először meg kell írni egy ilyen újra, miután megtekintették kívánt felhívja a bejelentőt a párbeszéd. Tekintsük inkább folytatódik az eladó által-Cassira.
Major pont
A jóváhagyott formában összefoglaló nem létezik. Ez fordítva szabad formában, de meg kell felelniük bizonyos követelményeknek. Összefoglaló adatokat kell tartalmazniuk az oktatás, a készségek és képességek, információk a helyzet a fő követelések. Személyes adatokat (név és életkor, családi állapot, lakóhely) és kapcsolatok szempontjából relevánsnak kell lennie. A becsült béreket kell adni a készségek és képességek, hogy nem kell mozgatni ésszerű határokat. Személyes tulajdonságok kell mutatni erőssége a kérelmező, aki eljön mellett ezt a munkát.
Ezt szem előtt kell tartani A felesleges információk csak a személyi szakember vagy a menedzser idéződnek, ebben az esetben a valószínűsége az, hogy az összefoglaló egyszerűen nem olvasható. Tehát írj az erősségeiről, nem különösebben megállítani a hiányosságokat.
Egyes munkáltatók javasolják, hogy töltse ki profiljaikat, már csoportosítják a szükséges tételeket a foglalkoztatásodról.
Hivatalos készségek
Az eladó-pénztár pozíciója két szakmát ötvözi egyszer – az eladó és a pénztáros. Mivel egy ilyen pénztáros szakma ritkán található, ezt a tényt figyelembe kell venni az önéletrajzának írása során. A pénztáros helyzete megköveteli, hogy képes dolgozni a CCM-vel, a bankok termináljával, a fiskalistákkal, a speciális berendezést a pénzeszközök és a készülékek kiszámításához, hogy ellenőrizzék a hitelességüket. Ezért A technika működésének képességét mindig az összefoglaló kidolgozásakor kell feltüntetni.
Hasznos lesz arra is, hogy kiemelje, hogy a toborzás tapasztalata van a pénzforgalomban. Végtére is, a visszatérítés és a készpénz kibocsátás is gyakori műveletek ebben a hozzászóláson. Ugyanakkor a legtöbb szervezetben a pénztárosok nem csak tudják, hogyan kell felhívni a készpénzt a pénztáros, hanem adja nekik a bank képviselőinek, és ezért képesnek kell lennie arra, hogy kísérő dokumentációt.
A készlet és az árucikkek ellenőrzésének képessége Az összefoglalóban is meg kell jelölni. Térjen vissza a cassba gyakori pont a hivatalos feladatok kialakulásában. Dokumentációs készségek kétségtelenül előnyös lesz, ha meghatározza őket a végrehajtható feladatok listáján az utolsó munkahelyen.
Összefoglalva érdemes megjelölni az információs párbeszéd elérhetőségét. A vevő kiszámításakor különleges szerepet játszik a kísérő beszélgetés, illetékes menedzsment, a konfliktushelyzetekben való viselkedés képessége.
Amikor üzletemberként dolgozik, a kérelmezőnek képesnek kell lennie arra, hogy teljesítse az összes értékesítési pontot. Meglehetősen ésszerű lesz, hogy felsorolhassa őket mindannyian, akkor a munkáltató elsődleges benyomást kelteni a toborzás erudíciójáról.
A kérelmezőnek az összefoglalóban meg kell említeni:
- Kapcsolatfelvétel telepítése a vevővel, és ezt a kapcsolatot tartsa a beszélgetés során+
- A szükséglet sikeres azonosítása – képesnek kell lennie arra, hogy képes legyen megkérdezni, és tájékoztatást kapjon arról, hogy mit szeretne vásárolni a vásárlónak+
- Az áruk bemutatása, figyelembe véve a foglyok előnyeit és előnyeit+
- Sikeres munka kifogásokkal+
- A további eladásra való képesség (mint gyakorlati bemutatók, a „meztelen” áruk értékesítése most egy kicsit elrendezve a munkáltató által).
Ismét az eladónak mindent tudnia kell a termékről és a kiegészítő szolgáltatásokról. Meglehetősen lehet meghatározni a tartomány tartományának szélességét a számok, vagy az eladási számok napi példájaként, a forgalom összege. Az eladási előkészítés és a felhasználói számítás tapasztalatainak megemlítése szintén megfelelő helyet foglal el a hivatalos feladatok listáján.
A Senior Seller-Cassira szélesebb körű felelősséget vállal. Általában azt jelzi, hogy képes dolgozni egy csapatban, vezet egy bizonyos számú embert, felelősséget és működést.
A rendes eladók közötti különbség a kereskedelmi folyamat mélyebb ismerete, a vásárlók pszichológiája, a marketing és a kereskedelem és a kereskedelem ismerete. Az ilyen alkalmazottnak konkrét tapasztalattal kell rendelkeznie a kereskedelemben, képes leltár vagy patakkészlet elvégezni, ellenőrizni kell a tanszék munkáját, válassza ki a gyakornokokat és a képzési alkalmazottakat, elvégzi az alárendeltek ismereteinek tételét, készítsen gyűjtő- és fotójelentéseket. Ezek az elemek kulcsfontosságúak lesznek kulcsfontosságúak.
A vezető pénztáros is befolyásolhatja a prémium vagy bírság kézhezvételét a szokásos alkalmazottak által. Képesnek kell lennie arra, hogy ellenőrizze az alkalmazottak általános hangulatát, biztosítsa a csapat összehangolt munkáját.
Lehetőség van a fej vezető pénztárosabb cseréjére a kórházban vagy a vakáció alatt. Ha ilyen tapasztalat van, valószínűleg nem marad észrevétlenül a jelöltek kiválasztásában.
Professzionális minőség
A szakmai tulajdonságok nagyon nagy szerepet játszanak ebben a szakmában. Kulcsfontosságú pontokat kell megadni az összefoglalóban.
- Confunkció és stresszállóság. A pénztárosnak és az eladónak gyakran meg kell felelnie az elbocsátó hozzáállásnak, vagy akár őszinte durvaságnak, miközben megéri a türelmet és az érzékenységet.
- Pénzzel dolgozik gondoskodni kell arra, hogy a vevők beáramlása legyen a számítási hatékonyság ellenőrzéséhez.
- Ismerete a termékről és a szolgáltatások jó memóriát igényelnek.
- Minden vállalkozás sajátossága Kiszámítva, hogy gyorsan megtanulják, például számos kereskedelmi hálózat próbálja helyettesíteni a bankok hitelintézeteit a hitelrendszer vagy a fizetési szolgáltatások részeiben.
- Teljesítmény az anyagi felelősség miatt hasznos.
Azt is tökéletes, ha olyan tulajdonságokat, mint a szervezett, lelkiismeretesség és a kemény munka, a pontosság és elkötelezettség, az önszerveződés és fegyelem kell tüntetni az összefoglalóban. A multitasking körülmények közötti munkaképesség hatalmas szolgáltatást fog szolgálni a vezető pénztáros vagy eladó eszközével.
munkatapasztalat
A pénztárban vagy a kereskedési helyen az eladó-Cassira nem kulcsfontosságú, de hatalmas előnye lesz a kérelmező számára, mert akkor a képzésen sokkal kevesebb időt töltenek. Ugyanakkor a kereskedési tapasztalatokra lesz szükség. Ha a szakma egyik készsége hiányzik, racionális lenne a gyors „.
Összefoglalás összeállításakor Ezt hasonlóan kell jelezni az üres helyzetben. Vannak összefoglaló lehetőségeket, ahol meg kell adnia csak az utolsó 3 munkahely, akkor jobb határozni, hogy mi szükséges, de ugyanakkor, hogy a hangsúlyt a hely, amely megmutatja a tapasztalat munkát fizető munkahelyet.
A végrehajtható felelősségek listája világosnak kell lennie, ne tartalmazzon többlet információt. Az elem kitöltésekor meg kell adnia a korábbi munkatársak helyes kapcsolattartási adatait, de ezt a pillanatot előre kell koordinálni velük.
Oktatás
Iskola a folytatás nem tekinthető. Különleges végzettséggel jelentős lesz – meg specializáció és képzési hely, hely gyakorlat.
A szakma az eladó-Cassira nem jelenti a felsőoktatás, de ez lesz az előnye, hogy a felperes és az oka átáramlik a karrier létrán, hogy a poszt vezető eladó vagy vezető pénztáros, igazgatóhelyettes.
Azt is megadhatja az összes speciális képzések, tréningek, szemináriumok eltelt.
Eredmények
A részvétel minden versenyek lesz egy további plusz a kérdőív. A hála a szervezet A nagyobb forgalom, a készlet és az illetékes helyettesítése egy másik post lesz jelentős plusz, amikor a készülék, hogy a poszt pénztáros eladó. Előmozdítása a karrier létrán egy másik bejegyzést is lesz méltóság. Még egy felelősségteljes helyen is egy állandó munka fog menni a pluszba, így mindent meg lehet adni, hogy nagyon büszke vagy.
Összeférési szabályok
Az összefoglalónak kompetensen össze kell állítani, hogy minden kulcsfontosságú adatokat tartalmazzon, ne tartalmazzon felesleges, mutassa meg, hogy ez a kérelmező, aki a legjobb az összes többi számára. Minden adatot meg kell igazolni dokumentálva. Ha a kérdés bármilyen készségre vonatkozik, a kérelmezőnek képesnek kell lennie arra, hogy megmutassák készségeit a helyszínen. Ne írjon nyilvánvalóan hamis információkat. Mindegyikük könnyen ellenőrizhető, és a megtévesztés jelentősen aláássa a kérelmező bizalmát, valószínűleg még mindig kiválaszthatja a vágyat, hogy bármilyen helyzetben vegye figyelembe.
Javaslatokat adhat a korábbi munkáltatóktól. Ne csatlakoztassa őket az önéletrajzához, de meg tudjuk tudni, hogy a kereslet. Meg kell jegyezni, hogy ha már elhagyta az egyik előző helyen a konfliktushelyzetekben, akkor nem kell összpontosítani a vállalat. Leírása az elbocsátás oka a korábbi munkahelyén nem kötelező, így nem borított egy speciális igény, hagyja ezt az információt az interjú.
A kísérő levélben is beszélni a felperes javára. Meg lehet írni azt, hogy tájékoztassák a megüresedett helyre, és hangsúlyozzák, hogy maga az, aki szükség van az összes szükséges tulajdonságokat, így meg kell vizsgálni önéletrajzát.
Minták
Vegyük konkrét példákat összefoglalók a helyzetét az Eladó-Cassira és vezető eladó-Cassira.
Kérem, készítene további információkat a pénztárosi munkával kapcsolatban?