Készítsen folytatódik eladó tanácsadó?

Felvétel előtt a munka, mint az eladó-tanácsadó, meg kell értened, hogy nem elég, hogy a pénz és így az áru a vevő, éppen olyan fontos, és bizonyítani, hogy neki minden előnye ennek a terméknek, amelyet a vevő kap. A tanácsadás, mint egy értékesítési részleg szakember játszhat meghatározó szerepet vásárláskor a boltban. És hogyan lehet létrehozni egy újra az eladó-tanácsadó, úgy a cikk.

Alapvető szabályok

Összefoglaló az eladó-tanácsadó tartalmaznia kell a következő információkat:

• Az Ön személyes adatai+
• Term, helyére a korábbi munka+
• pozíció, feladatok, amit végre+
• Jellemzők (pozitív tulajdonságait) a korábbi munkáját+
• Saját pozitív tulajdonságok és képességek, hogy megtalálta – és amit segített mozogni.

Összefoglalás kell írni helyesen, helyesen. Ebben nem kell meghatározott információt, amely nem felel meg a munka tárgya szeretne kapni egy új helyen. Elfogadhatatlan, hogy a részleteket vezet a visszaélésszerű más emberek – egy rossz hang.

Ne használja túlzott consensses, mint a „társas”, „felelősség” szerezni egy álláshirdetést a cég, melyek ezek a szavak nem olyan fontos. Óvatosan ragasztó minden pontot és egymás ellen ilyen elvi tulajdonságait. Ha például vannak elrendezve, a csomagolás és a csomagolási részleg a szállítószalag, akkor nem beszélve az azonos kommunikációs – akkor nem ezen a munkahelyen minden nap kísérő száz vásárló. De az értékesítési asszisztens mindezen tulajdonságok szükségesek.

Ne használjon olyan kliséket, mint „Szeretnék dolgozni egy szakember csapatában, megoldani a feladatokat egy nagyon nagy összeg”. Nyilvánvaló, hogy a több értékesítési terv, és a korábbiak közülük – annál több jövedelme a boltok vagy a hipermarketek tárolása, ahol elment dolgozni. De az interjú meg kell adnia, Pontosan hogyan lehet a munkanap, mik a tervei. Még mindig jelzi az ilyen klisét az összefoglalóban, magyarázza el az első mondatban, hogy ez azt jelenti, hogy Ön az Ön számára. Fontos, hogy a munkáltató megértse ezt a jogot – és megkérdezte az interjút, nem a következő jelölt.

Használja a listákat, terjessze az önéletrajzát, logikusan elhelyezve. Ne feledje, hogy a toborzó még néhány percet sem fog költeni, hogy megtekinthesse az önéletrajzát – nem fizet több mint egy percet.

Átadási levél

A mellékelt levélnek nem kell megismételnie az összefoglalóban megadott információkat. Célja az, hogy bemutassák a munkáltató, hogy érdekli a megüresedett az eladó-tanácsadó.

Érdemes lehet jelenteni néhány érdekes információt ebben a levélben, ahogy és miért vonzotta a munka az eladó-tanácsadó, hogyan jöttél erre, valamit mondani a korábbi társaság, amelyben dolgoztunk. De ne addly! A levél ne legyen túl hosszú, két vagy több. Szakember a felvételi vagy igazgató, igazgatóhelyettes, aki a döntést, nem kell költeni írni a 40 és több percig, mikor következik aznap folyamat több tucat levelet és összefoglalók a többi jelölt. Az Ön feladata – mi lesz őszinte, van impregnálva, hogy állapítsa meg magad, mert még, míg a megüresedett nyitva van, nem tett semmilyen legjobb jelölt.

Hogyan írjon helyesen?

Az eladó tanácsadó – az arc, a boltban, hipermarket, még egy kereskedelmi központ volt a piacon, az egyik a fő, nem fog megtörténni ez az összehasonlítás, a modern piaci. A hatalom és érdekeit a képnek felelnek meg a legjobb eladó. Nem számít, mit fog eladni – bútorok, férfi ruházat, cipő, számítógépes szolgáltatások, ékszer, háztartási gépek, kozmetikai. Bár kerékpár, síléc – a lényege a szaktanácsadó munkáját eladó mindenütt ugyanaz. Vevő fizet a termékekért. És a „karmester”, hogy ez a termék az eladó. Sok évvel ezelőtt, ő lett a kollektív jelenség – ma és a pénztáros, és a munkavállaló a kereskedési teremben is ellátja funkcióját a tanácsadó. Még a legközelebbi univerzumok, mint a „Magnet” és „Beforeed” tippeket és konzultáció az eladó néha szükség van.

Minden embernek megvan a hiányosságokat, gyengeségeket. De ez kategorikusan lehetetlen festeni őket az önéletrajzát és a kísérőlevelet. A pszichológia mindannyiunknak olyan, hogy az a személy található inkább a rossz.

Negatív információk azonnal elfogadta a toborzó / vezetője a jegyzet részleg, és önéletrajzát közel – talán el fogják hagyni, nem akarom, hogy bármi van valami személyesen, – és vigyük el a következő jelölt azonos megüresedett. Éppen ellenkezőleg, a hangsúly az erények.

Személyes tulajdonságok

A munka az eladó-tanácsadó fejleszt egy meglehetősen nagy lista a személyes tulajdonságok.

• Teljesítmény. Fontos, hogy végre egy értékesítési terv. Ez a „eladási” hozzászólás, mint az alapja a kereskedelmi cég, bármely társaság.
• Közölhető, az illetékes beszéd. Ha kicsi, tőled „A szavak nem nyúlik”, és nem szeretné, hogy válaszoljon a kérdésekre, a másik vevő akár viszont egy másik tanácsadó, vagy hagyják nélkül vételi áruk. Ide kapcsolatot az emberekkel egyszerű – ha igényli ezt a munkát.
• Felelősség. Minden nap, váltás az azonos terméket hipermarket végződik, amely a jelentést a magasabb vezetők. Különösen ez a személy végzi el, adminisztrátor vagy igazgatója az áruház.
• Képes dolgozni az eredményt. A reklám csodálatos, de lehet, mint a reklám, akkor nem csak végre egy értékesítési terv, hanem hagyja minden vásárló kedvező benyomást. Így aztán ismét visszatért a boltba. Munka az eladó nem csak „pumpáló” személyes tulajdonságok egy adott munkavállaló, hanem koordinált, tiszta munka eredményeként a szakembergárda, amely a kérelmezők szeretnek oldalon a saját önéletrajzát.
• stressz tűrés – ha az értékesítési terv „égési”, ne feledje, hogy nem minden attól függ, hogy. Persze, akkor mindent meg kell tennie, hogy illeszkedjenek a terv.
• Fény learningability – Szinte mindig egy tanácsadó dolgozik valami új. A kapott információk segíteni fogja a kételkedő ügyfél kitalálni, hogy ő nem teljesen érzékelni. Ezzel minőségű, kéz a kézben jár a vágy, hogy dolgozzon, és tovább a szakmában.
• Találékonyság – Lesz egyértelműen a kliens mit akar. Ha az áru általában tetszik, de nem mindent, hogy ő keres, akkor szükség lehet hozzáférni a kiegészítő, amely megadja az ügyfél amit akart. Mondd, a vevő helyes döntés.
• Optimista – megmenti mindenütt. Hangsúlyozzák minden pozitív vételek. Tól a hangulat függ ügyfelek.
• Tidy megtekintése. kötelező követelmény. A férfi 25 éves jött dolgozni a boltban a hibákat a pofán, egyenetlen kontúrját fodrász – ez már nem egyszerű hanyagság, de egy banális figyelmen kívül hagyása maga.

Kellemes megjelenés. Van egy bónusz, ha egy lány. Lehet, hogy nem egy csillag a pódiumon háza divat. De kellemes megjelenésű, még mindig növeli az esélyeit. Az emberek szeretik a szemüket.

Hivatalos feladatok

Az eladó-tanácsadó kulcsfontosságú felelőssége a következő:

• Konzultációs vevők+
• Első és árubemutató+
• Közvetlen részvétel a termékek értékesítésében+
• Töltési jelentések+
• Támogatás a tisztasághoz a kereskedési helyiségben.

A pénztáros kötelezettségeinek egy része az eladó-tanácsadóhoz rendelhető, például:

• Elektronikus készpénzzel dolgozik+
• Jelentések megőrzése és bevétel átruházása a gyűjtőszolgálathoz+
• Részvétel a készletben.

Így az elektronikus modulok értékesítésére szolgáló tanácsadónak (a Retireile-hálózat szalonjában) kell válaszolnia a vásárlók kérdésekre, például:

• A gyártóról és az országból készült országról+
• Az alapfunkciók jelenlétében, amelyeket az okostelefon elvégzi (tabletta, intelligens óra, netbook vagy más eszköz)+
• Küldje információra garancia.

Ha Ön vezető vagy, és keres egy eladó tanácsadóját a múlt helyett, akkor biztosan keresi a válaszokat számos kérdésre.

• Van másodlagos oktatása. Azonban az egyetem vége oklevelet látott a felperesnek, a munkáltató kérdése eltűnik.
• A legfontosabb számítógépes programokkal való munkavégzés képességei – Legalább szó és Excel szinten. Hatalmas népszerűség 2010 eleje óta. Megszerzett 1c programcsomag – A kérelmezőnek legalább a munkájának alapjaival kell olvasnia. Például a „Cassa” program, „logisztika” az 1C-ben az eladó-tanácsadóhoz – kiindulási pontjához.
• munkatapasztalat. Opcionális, de kívánatos.

Néha a munkáltatók érdeklődnek, hogy a jövőbeli munkavállalónak joga van-e ellenőrizni a személygépkocsikat, ő az ország állampolgára, ismeri az angol nyelvet. Ez az összefoglalóban is meg kell említeni.

Szakmai készségek és eredmények

Kérelmező, ha elért valamit, jelzi. Például az értékesítéshez kapcsolódó versenyek és jelölések győzelmével kapcsolatos információk. Számára ez egy további esély arra, hogy a boltban értékesítő tanácsadóként dolgozzon munkát.

Mit kell írni tapasztalat nélkül?

Az összefoglalónak tükröznie kell, hogy mit vár a konkrét munkáltató. Ha nincs munkatapasztalat – kihagyhatja ezt a grafikont. Sok munkáltató készen áll a tanulás segítésére. Az újoncok átadhatják a tapasztalatokat, amelyek hiányos arányban dolgoznak (például lengyelül), hivatalosan az első napon (a TC személyzetének meg kell tennie). A szakmai gyakorlat áthaladási időszaka nem haladhatja meg a három hónapot.

Ha a kérelmező korábban pozitív kimenetelettel és néhány eredményekkel dolgozott, akkor az összefoglalóban megmondja – a szabványos feltételek szerint azonnal elfogadja a teljes fizetést.

További információ magáról

Jelentés néhány személyes információk megadása nem kötelező. De az interjúban meghívást kap arra, hogy töltsünk fel további kérdőívet. Különösen a családi állapotát mutatja (ha), hol és milyen körülmények között egy adott kérelmező életét, hogy ő volt figyelmetlen, és így tovább. Néhány kérdés, mint például a hobbi, a kérelmezőnek joga van, hogy ne válaszoljon.

Minták

Vegyünk egy példát egy kész önéletrajz.

Ivanov Vladimir Markovich

• Születési idő: 01.03.1985-ben.
• Családi állapot: házas
• A következő a lakcím, kapcsolattartó telefonszámát, e-mail (nincs értelme, hogy számukra)

Cél: Szerezd meg az eladónak-tanácsadó munka.

10 évig a hipermarketekben „Rendben”, Metro.

• 2007-2010. – oké, g. Rostov-on-Don, Rostov-nyugati, stb. Malinovszkij. Sportstowers osztály.
• 2010-2017. – Metro, Rostov-nyugati. Department of Electronics Mobile és multimédiás eszközök.

Feladatok: Közvetlen részvétel a tervezési áruk és kirakatok, az áruk, a tanulmány a fogyasztói kereslet, a vétel és a kiküldetés az áruk, a számviteli nem eladó. Válogató áruk cégek, gyártók, szabványok.

Személyes tulajdonságok

• Az értékesítésben részt vevő munka sajátosságainak megértése. Ösztönözni vevők vásárolni, amire szükségük van ma.
• Stressztűrő vagyok könnyen érintkezésbe vevők. Dolgozom a csapat egyértelműen és azonnal. Tisztességes eredményre, a munka teljes elkötelezettsége és a további fejlesztés iránti vágy.

Eredmények és készségek: A szabályok betartása és normák áru verseny, merchandising (frissítésével áruválasztékot), egyéni megközelítés a design kirakat és üzlethelyiség.

Felsőoktatás: 2002-2007. – Élelmiszer- és Kereskedelmi Egyetem, Kereskedelmi Kar. Gyakorold a TRV „Olympus” – mint eladó az osztályon sportszereket.

További továbbképzésekkel

• 2011 G. – Irány a távoli merchandising. Alapító – Fashion Center G. Kijev, Ukrajna
• 2013 G. – Természetesen a „10 lépés a sikeres eladása”. Társaság „Unison”, g. Moszkva.

Advanced PC-felhasználó, ügyességi dolgozó elektronikus pénztáros és irodai irodai berendezések.

Következtetés

Követve a fenti szabályok kidolgozásában önéletrajzát, akkor egy csomó valószínűsége, hogy egy interjú a munkáltató (képviselő) cég tetszett Önnek.

És ha te és az interjú előnyeit magát – úgy a munkáját, az eladó-tanácsadó együtt a várható bevétel már van a zsebében.