Hogyan lehet elhagyni az interjút?

A város vagy kerület egyik cégének javaslata, amely válaszolt az együttműködésről szóló bejelentésért, de rájött, hogy részt kell vennie, igaz és gondosan viselkedjen. A durvaság és az elhamarkodás kárt okozhat. Az élet olyan, hogy még mindig meg kell dolgozni: a kérelmezőre vonatkozó követelmények és a jövőbeli munkák feltételei megváltoznak.

Milyen okokat lehet használni?

Azok az okok, amelyek miatt a felperes megtagadja a munkáltatóval folytatott interjút a következő.

• Az egészségi állapot észlelése. A részletek festéséhez, pontosan a diagnózishoz nincs szükség, de világos, hogy megértsük, hogy ebben a helyzetben nem tudsz dolgozni ilyen okok miatt, mint például a teljesítmény elvesztése miatt, ez nem ,.
• Családi körülmények, Ne elviselje a javasolt üzleti találkozó átadását. Minden az életben történik. Például, néhány szerencsétlenség történt az egyik családtagoddal, siessen, hogy segítsen neki. Azonban még mindig nem szükséges visszaélni.

Ne tagadja meg a találkozót csak azért, mert te, mondjuk, hogy egy szórakoztató utazást terveznek, így a város, amely meglehetősen lehetséges és elhalasztja. Gátlástalan pályázók, rosszindulatúan törött rutinok és etikett, egyszerűen egy egész életen át tartó fekete lista – míg egy adott kérelmező életben van, vagy „él” egy olyan vállalat, amely csökkenti az indokolatlan elutasítását.

Ha ez egy csoportja cégek, amelyek a partnerek vagy alatt dolgozó elején az általános PJSC, LLC vagy más alapító / szerkezet, amely azt jelenti, hogy egy cég tudja, még.

• Talált egy másik üresedést. Semmiképpen sem befolyásolja a pénzügyi kérdést, ne nyújtson nyilvánvaló és nem használható összehasonlításokat. A hivatkozás valaki más „árak” soha nem volt lehetősége megismételhető, más további együttműködés. De kapcsolatba lépjen egy adott képviselővel (bármely osztály vezetője, HR-manager és t. D.) és / vagy a vállalat egészét azonnal megsértik. De utaljon egy másik munka megtalálásáról – közelebb a címéhez – néha tudsz.
• A vállalat fizikai címének vagy osztásának megváltoztatása: Ez lesz drága az Ön és sokáig, hogy elérje a frissített (vagy új) helyet. Magyarázd el, hogy túl messzire élsz, és hogy közelebb kerülnek a tervei új munkájához közelebb. Utazás a munkahelyen a forgalmi dugók, a nehéz mozgás három órán keresztül – ennek emelkedésével, sem a fény nyilvánvaló. Mielőtt befejezné a beszélgetést, kérdezze meg, hogy van-e más üresedésed az Ön számára közelebb, hanem ugyanabból a cégből.
• Ez az üresedés semmilyen módon nem metszi a tevékenységét, Melyik lenne, ha legalább a következő évben szeretne figyelmet fordítania. Hadd értsük meg, hogy sajnos nem áll készen erre: nincs oktatás, tapasztalat és t. D.
• Nem elégedett a specifikus szempontok szerint: Nincs kész a gyakori üzleti utak is káros termelés (vannak ellenjavallatai orvosok), nem szabványos ütemezés (például az éjszakai munka), és / vagy más pillanatok.

Világosan érthető a pozícióját, munkáltató, a vállalat képviselője, a cégek válasszon egy másik jelölt a még nyitott pozíció. Ne feledje, hogy még abban az esetben az eredetileg pozitív választ, hogy a korábbi, akkor megbízhatóan jelenteni, miért is kénytelen átadni a pozíciókat, hogy azt javasolta, a megfelelőbb fog tartani a visszautasítás.

Mi az ideje, hogy elutasítás?

Elhagyja a meghívást, ha ilyen igény írták le, de a kérelmező már megállapodott, szükség van a lehető leghamarabb. Még ha valami nem világos, hogy ha a végén, de elfelejtett mindent, hogy teljesen leereszkedni, amikor beszél a telefonon, azonnal elemzi a vállalat javaslatát, hogy felvette a kapcsolatot veled. Lehet, hogy néhány információt lecsúszott a figyelmet. Amikor minden világossá válik, akkor is meg kell mondani, az én „nem”. És minél hamarabb lesz kész, annál jövedelmezőbb lesz etetni magát ebben a helyzetben.

Ez kategorikusan lehetetlen visszautasítani a perc, kevesebb mint egy óra idő előtt a kijelölt találkozó. Végtére is, a képviselő vagy vezetője a vállalat töltötte az idejét rád, a kapcsolati úgy tűnik, hogy telepítve van, és akkor súlyosan sérti a terveit. Tartsuk tiszteletben valaki másnak a munka, a foglalkoztatás: az Ön nem passuality elmulasztása, hogy az egyik vagy a másik utat gazdasági társaság, aki még nem határoztuk meg időben a megfelelő jelölt az új alkalmazottak. És te viszont meg magad, rossz fényviszonyok.

Az ideális megoldás az, hogy hagyjon fel az ugyanazon a napon, ha az ülésen át holnap, holnapután, vagy egy adott időpontban. És abban az órában, ha már megegyeztek a találkozó 09:00, mondjuk 2 órán át a nap.

Módszerek törlése egy üzleti tárgyalás

A spiritualitás a pontossággal párosul – a „zöld fény” a keresésben, és megfelelő specifikus munkát talál. Figyelemre méltó, hogy melyik kommunikációs eszközöket lehet alkalmazni.

• Telefonhívás. Ez egy hagyományos, „meleg”, „élő” módja annak, hogy egyetértek. Mindig, majdnem a telefont a távoli kommunikációs eszközként kezdve, ezt a módszert a squall igény használja. Ha meg akarja szüntetni az etet, jobb hívás és tárgyalás. Azonban van egy világos elképzelése arról, hogyan eltérés nélkül egy jóindulatú, de az üzleti stílus nélkül megszokás és panibrates, de kellő alárendelés építesz párbeszéd, hogy pontosan mit kell mondani, hogy tájékoztassa, hogy tájékoztassa a sikertelen munkáltató.
• Email. Logikus, hogy kihasználják ezt a módját, ha biztos benne, hogy az érintett vállalkozás képviselői, ahol megpróbálták rendezni, de kénytelenek voltak visszautasítani őket, a rendszer azonnali értesítést az új levelek. A levél, akkor nem köteles válaszolni a pillanatnyi – ők több tucat, több száz fellebbezések naponta más kérelmezők. De ez a módszer nem rossz, ha nem tudja elérni a munkavállaló a vállalat (a telefon foglalt, a személy nem veszi a telefont, nincs hely, és t. D.). Írja ha nem fogadja a hívást – alternatív kiutat.
• Hírnök. A legtöbb „fejlett” módon. Nem működik a közvetlen városi vagy szabad (kezdve 8-800) számok. Azonban, ha a cég képviselője jelezte, hogy dolgozik a szövetségi sejtszám (kezdve 8-9 …), akkor meg kell találnia azt a következő hírvivők: Viber, WhatsApp, távirat, Skype, VKontakte, Twitter és a több hasonló. Gyakran jobb, ha hagyjuk szabadon hangüzenetet: „Élő” messenger – egy tisztességes alternatívát mobil vagy irodai szám.
• SMS-ben. Az elküldött üzenet az SMS az utolsó intézkedés, ha a többi lehetőség (tárcsázás, hang- vagy szöveges üzenetben írni) nem munka időben, a határidők vannak nyomva, és még mindig kell egy „finish”. Ne használja ezt az opciót, az első módszer.

Végül jár lágy és barátságos. Akkor lehet alkalmazni, az alábbi kifejezések.

1. „Sajnálom, de kénytelen elhagyni …” („Sajnos nincs lehetőségem az ajánlat elfogadására”).
2. „Köszönöm, hogy figyelmet fordított rám, azonban a körülmények annyira, hogy jönnek, sajnos, nem tudok”.
3. – Rájöttem, hogy kényelmetlenséget teremtett, és még mindig az időpontjában jelenik meg.
4. „Talán a jövőben egyetértünk. Ma alig fogadom az ajánlatot. Szeretném, ha talál egy méltó jelöltet erre a munkahelyre „.
5. – Attól tartok, kénytelen leszek megtagadni. És mégis így van „.
6. „Köszönöm a meghívást, és még mindig megtagadom”.

A kérelmező azt javasolta, hogy „ismerősök által” kell egyértelműen és felfüggesztve megmagyarázni, hogy miért hirtelen megváltoztatta az elméjét, megtagadta ezt az időt az együttműködésre.

Fellebbezés az elején, a név előtt, udvariasan kell kezdeni, a „Kedves …”. Opció – „Kedves (név), üdvözlet”. Vagy egy egyszerű – „jó nap, (név)”. Nem „hello”, ez az opció is lehetséges olyan ritka kivétel, amikor a vállalat egy nagyon szigorú kommunikációs stílus (ítélve a reklám a létrehozott kép), de a magas rangú személyek, továbbra is használhatja a hagyományos üzleti fellebbezést.

A végén a levél, a hangüzenet, vagy ha egy hívás, szeretnék a képviselője a cég a szerencse (abban az értelemben – egy olyan új, megfelelőbb jelölt). A kívánsága „jó” kiegészítheti vagy cserélje ugyanazt a mondatot: „Én sok sikert kívánunk”.

Búcsúzik képviselőinek egy adott cég, aki felvette a kapcsolatot veled, próbálja meg elhagyni kellemes benyomást magadról.