Jelenleg egy kategória-kezelő szakma megszerzett. Ez a helyzet meglehetősen gyakori a nagyvállalatokban. Ma beszélünk a szakma főbb jellemzőiről és a megjelenés történetéről.
Sajátosságok
Kategória menedzser Kell kapcsolni a menedzsment a termékskála nagy áruházak, hogy maximalizálja értékesítés növekedése. A munkavállaló elfoglaló ebben a helyzetben közvetlenül részt vesz a beszerzés, áruk tárolását, valamint a merchandising és a végrehajtás. Egy ilyen menedzser Amennyiben jól értem a logisztikai, gazdasági és marketing.
Ez a pozíció visel csak egy ilyen név, mint a menedzsment a termékek tárolására szerint történik egyes csoportjaira (csoportok hasonló termékek).
Minden termék, amelyek szerepelnek ugyanabban a kategóriában, mint a szabály, ugyanolyan feltételek szállítás és tárolás. A teljes körű állhat áruk összekapcsolt vagy cserélhető. Ez a szakma azt jelenti, többfunkciós, a képesség, hogy gyors önálló döntéseket. Az ilyen munkavállaló, az áruforgalom nagymértékben függ a kapott jövedelem.
Ez a szokatlan és heterogén pozíciójának meglehetősen széles listáját hatóság és feladatokat. Úgy véljük, egy tekintélyes szakma területén a kereskedelem és jellemzi a magas szintű díjazás. A szakma a kategóriában menedzser sugallja jó karrierlehetőségeket. Szakértők tapasztalattal válhat sikeres fejek különböző szakmai szervezetekkel. Gyakran később is lesznek márkamenedzserek akár tulajdonosok saját üzleti.
De emlékezni kell erre Ez az álláspont tekinthető meglehetősen nehéz miatt funkcionalitás. Ez magában foglalja a magas szintű felelősség a munkavállaló és erősen függ az államtól, az árupiac ebben a kategóriában. A helyzet a létesítmény vezetője foglal nagy helyet az általános hierarchia alkalmazottak a vállalaton belül, így arányuk ma a nyílt piacon viszonylag kicsi.
Általános szabály, hogy ezen a munkahelyen a nagy cégek által elfoglalt szakemberek közül már működő személyzetet. Jelenleg csak néhány vállalat vonzza szakemberek kívülről.
A megjelenés története
Kapcsolatos munka kategorikus vezetés először az Egyesült Államokban a ’90 -es évek elején a múlt század. Brian Harris tartják az alapító az új szakma. Azt javasolta, hogy a kezelt egyéni árufajta, érzékeli ezeket külön egységek a piacon. Az elmélet által kidolgozott Harris gyorsan nagy népszerűségre tett szert, mivel segített rövid idő alatt jelentősen növeli a termelés hatékonyságát. Egy ilyen gazdasági stratégia vált egy kiváló lehetőség a kiskereskedelmi.
Harris úgy vélte, hogy a menedzsment egy bizonyos kategóriába sokkal könnyebb, mint dolgozni a címsor. Oroszországban a mai kategóriás menedzser specialitása még nem fejlett és elosztott. De a verseny állandó növekedésével az áruk piacán ez a szakma növekvő népszerűséget kap.
Hivatalos feladatok
A kategóriavállaló kompetenciája számos fontos funkciót tartalmaz.
- Vásárlás és későbbi ellenőrzés az árukállomány felett. Ez a funkció magában foglalja a termékszolgáltatókkal való együttműködést, a termékek eltarthatóságának ellenőrzését.
- Felett árképzés. A Kategória-kezelőnek meg kell határoznia a tartomány értékesítési arányát, valamint a termékek monitorozását.
- Értékesítési promóció. Ez a funkció tartalmazza a reklám, promóciók, értékesítés elindítását.
- Választékképződés. A menedzsernek gondosan meg kell vizsgálnia a fogyasztói keresletet ebbe a kategóriába, elemeznie kell a versenytársak körét, az értékesítésből származó nyereség kiszámítását.
Amellett, hogy ezeket az alapvető feladatokat, a létesítmény vezetője is koordinálja a munkát az összes kereskedők és szállítmányozók, keressen szállítók a legkedvezőbb feltételeket és kapcsolatokat hozzanak létre állandó gyártók. Ezen kívül egy ilyen szakembert köteles érvényesíteni marketing tervek és projektek eloszlás maximuma a tartomány, elemzést végeznek a nyereség az áruk külön-külön, és az egész létesítmény egészére. Egy ilyen szakember dolgozzon nagy- és kiskereskedelmi árlisták, szervezi a tárolás és a termékek szállítása. A kompetencia magában foglalja és a tervezés számos áru az értékesítés és a szállítások. Ugyanakkor, ez a munkavállaló nem felelős a helyességét az árképzési folyamat kialakulásának a mérleg. Szakember csak jelöli a legkedvezőbb árakat termék termékek. A regisztráció tartalmazza a hatáskörébe más alkalmazottak.
A kategóriájú kezelővel szembeni feladatok két nagy csoportra oszthatók:
- A tervezett forgalom és a nyereség végrehajtása+
- Szervezze meg az összes szükséges áruszállítást, és hozzon létre kapcsolatokat a beszállítókkal.
Követelmények
A kategóriakezelő pozíciójának meghozatalához számos kötelező követelményre kell válaszolnia. Ezek közül eloszthatja A felsőoktatás jelenléte (a gazdaságokkal, marketingekkel vagy vezetéssel kapcsolatos specialitásokkal). Néha hiányos felsőoktatás. kívül, A szakembernek jól ismernie kell a számítógépet. Először is az 1c programra vonatkozik. Azt is tudomásul jól ismeri a jellemzői a hirdetett termékek. Gyakran a munkáltatók, mint a szükséges állapot A beszerzés és az értékesítés tapasztalatai.
A munkáltatók szakemberek és további körülmények között telepíthetők. Szóval, sok tudást követelnek az angol (írott és társalgási) ismerete idegen nyelv leggyakrabban megköveteli, hogy a vállalatok aktívan együttműködik cégek más országokban. Üdvözöljük és a pénzügyi számvitel és az árucikk ismerete.
Minőség, készségek és ismeretek
Ha szeretné megkapni a helyzetét kategória menedzser, akkor kell az ilyen szükséges tulajdonságokat, mint a kreativitás és az érzelmi egyensúlyt. Ezenkívül az ilyen szakembernek az elme analitikai raktárának kell lennie, és rendelkeznie kell a célok elérése érdekében. Egy ilyen alkalmazott, a kommunikáció, a goodwill, az üzleti etikett jó ismerete.
Jó tudás a beszerzés szférájában, valamint egy bizonyos árucikkekről, beleértve az expriforációt, a tárolási és szállítási követelményeket, a megjelenést,.
Munkavégzés helye
Az ilyen szakemberek dolgozhatnak a kereskedelmi vállalatokban és a hálózati cégeknél (nagykereskedelmi és kiskereskedelmi terv), az ipari vállalkozások kínálati részlegekben.
Hogyan válhatok kategóriába?
Mielőtt ezt a pozíciót egy nagyvállalatba vinnénk, a gazdaság, a menedzsment vagy a marketing karaiban a felsőoktatási intézményekben kell tanulmányozni, és jól ismeri az áruk piac működésének alapelveit és mechanizmusait. Minden szakembernek meg kell tanulnia megérteni, hogy a beszállítókat megvásárolja, és hogyan történik a raktár. A munkavállalónak meg kell tanulnia az áruk elhelyezésére vonatkozó különleges szabályokat a boltban.
Ha külkereskedelmi vállalatokkal fog dolgozni, akkor biztosan meg kell kapnia a tudást a külkereskedelem (külföldi gazdasági tevékenység), és idegen nyelven is saját. A legtöbb munkáltató inkább személyek, amely korábban átadott speciális kurzusokat, kívánatos, hogy a mértéke MVA (Master of Business Administration). A leggyakoribb és a kereslet ezen a területen kapcsolatos kurzusokat alapjait merchandising és serkenti az értékesítés, versenyképes gazdálkodás kategória kiskereskedelmi és egyéb.
Az is lehetséges, hogy át az egyes tanfolyamok szentelt pénzügyi elemzés és természetesen kereskedő. A tudás a reklám-nak is kívánatos. Bizonyos esetekben, a szakemberek, akik már dolgoznak a nagyvállalatok képzésen vegyen részt, ez az új szakma. Sok munkaadó figyelmét, hogy az alkalmazottak jó eredményeket mutatnak hat hónap.
Sok munkáltató megjegyzi, hogy egy személy összefoglalója, aki egy kategóriájú kezelővel szeretne munkát szerezni, tükröznie kell a specialitás összes szükséges minőségét. Ugyanakkor a munkavállalónak nem lehet tapasztalata a kereskedelem területén, de ambitáció, a pénzügyi helyzet és a piac egészének elemzésének képessége, hogy gyorsan megteremtse a szükséges döntéseket, rendelkezzen egy üzleti markolattal.
Ki a kategória menedzsere és mit csinál? Érdekelne, hogy mit jelent pontosan ez a pozíció és milyen feladatokat lát el a munkájában. Milyen kompetenciákra van szükség egy kategória menedzsernek, és milyen felelősségekkel jár ez a szerep? köszönöm!