Tartalomkezelő: Ki és mit csinál?

A fejlesztés az internet hozott létre számos üzleti promóciós lehetőségeket. Most keresni ügyfelek, ez elég ahhoz, hogy érdekes beszámoló a társadalmi hálózatok vagy a honlapon. Ahhoz, hogy használni egy erőforrás maximális haszon, meg kell találni a jó szakember ezen a területen. Ez a cikk megvitatja ezt a szakmát, mint a tartalom menedzser. Ő az, aki kitölti az oldalt a szükséges információkat, és felelős a népszerűsége az interneten.

Egy ilyen szakma régóta megszűnt egzotikus. Ez gyakran választanak az emberek, akik nem szeretik a munka az irodában, inkább távol dolgoznak, és hagyjuk több szabad idejük a hobbi vagy családi.

Között azonban a tartalmi vezetők vannak rendszeres dolgozók, akik egy teljes napot, és a menetrend nagyon telített. Vegyünk néhány finomságok a szakma anyagunkban.

Ki az?

A név a szakmában származik Angol tartalom – a „Tartalom”. A tartalomkezelő egy webes erőforrást kezeli: létrehozza, replikálja és felügyeli annak tartalmát. Kiválasztania kell egy szöveget, grafikus, művészi és egyéb információkat, amelyek szeretnék a célközönséget. A tartalomkezelő kezében is az erőforrás üzleti kapcsolatainak kezelése. Munkája emlékezteti a szerkesztőségre, de valójában a szakember funkciói több

Hogy mindezen nehéz feladatok befejeződtek, A tartalomkezelő vonzza a szabadúszókat és koordinálja munkájukat. Közülük vannak szövegírók, átírók, SEO-optimizers, informatikai szakemberek, fotósok, webes tervezők. Ezután fontolja meg a szakma képviselői kötelezettségeinek leírását.

Hivatalos feladatok és funkciók

Ma a tartalomkezelők különböző területeken keresnek, attól függően, hogy milyen funkciók változik. Kezdjük, bemutatjuk a Webhelyek szakembereinek általános feladatait.

• Tervezés. A webhely tartalmi tervének meghatározza az előírt időszakban történő kitöltését. A kurátor létrehozza a Copywriters és a SEO optimalizálók, szükség esetén szabályokat, a munka készen áll, helyezze el a tartalmat az erőforráson.
• Szerkesztés. Az új tartalom előkészítése mellett a tartalomkezelő, ha szükséges, szerkeszti a meglévő tartalmat, előírja a meta címkéket, alkotja a webhelyeket, linkeket hoz létre a partner oldalakhoz, vagy bízza meg ezt a munkát alárendelt.
• Seo-promóció. A szakma szakemberei szemantikai magot hoznak létre bizonyos cikkekhez, az oldalak optimalizálása.
• Ellenőrzés. A feladatok elvégzése a munkavállalóknak, a tartalomkezelő kiváló minőségben és az idő alatt figyeli teljesítményét.
• Jelentés. A tartalomkezelő ellenőrzi a nézetek számát és a tevékenység forrásait, összegyűjti az információkat, hozza meg a kollégáknak, és ötleteket kínál a forgalom javítása érdekében.
• Dolgozzon az ügyféllel. Content manager kell arról, hogy működjön együtt az ügyfél. Ő kapja a legújabb információt tőle, köztük a kívánságait ügyfelek és a hirdetők, beállítja az intézkedések a csapat, figyelembe véve a zöngés adatok. Azt is közvetíti az Ügyfél jelentések az elvégzett munka és a koordináták jövőbeni intézkedések vele.
• Rewitting, szövegírás. Előfordul, hogy a tartalom kezelő elhalasztja nem állítjuk elő, hogy valaki információt, de teremt maga. Munka forrásokból igényel műveltség és a sebesség, a képesség, hogy írjon vonzó és nem darab szövegek, amelyek megfelelnek a követelményeknek a tartalom.

Ma, a munka a Content Manager társadalmi hálózatok Instagram, VK és a T kezdett. D. Ezek lehetővé teszik, hogy támogassák az üzleti, új ügyfeleket, pozitív képet egy vállalkozó vagy cég, a célközönség. A feladatok egy ilyen szakember az alábbi funkciókat.

• Fejlesztése a tartalom terv, figyelembe véve a cég promóciós stratégia. Promóciós stratégia általában foglalkozik tartalom forgalmazója. Miután megkapta a feladatot az ügyfél, azt hiszi, az a márka fejlesztési vonal és közvetíti a folyamatos tartalom menedzser.
• Előkészítése és display állások, gyakran speciális kiküldetés programokat a megfelelő időben. Így közreadják egyenletesen, túlterhelése nélkül olvasók és miközben érdekük.
• Feldolgozás médiafájlokat grafikus szerkesztők vagy a transzfer a kérdés szűk specialista. Ezek a tervezők a Photoshop, CorelDRAW és a T. D.
• Válaszok az előfizetők, a kezdő és támogatja a vita a szociális háló oldal. Végtére is, hogy bevonják az előfizetők számára a vita, meg kell mutatni kiemelkedő fantázia. Ez a technika nagyon hatékony, mivel a több valódi emberek beszélnek a termék vagy szolgáltatás, annál nagyobb az érdeklődés a számukra. Szintén előfizetők között lehet tartani versenyek, melyeket is felszólították, hogy növelje a termék érdeklődés.
• Előállítása tartalom indul terjedése önmagában rovására előfizetőknek. Ez akkor hasznos, itt és tudás a pszichológia: meg kell érteni, milyen munkakörök vannak érdekes és közel a nyilvánosság. Fontos, hogy elegendő tapasztalattal rendelkezik tartalom menedzsment, hogy egy ilyen hozzászólásokat.
• Létrehozása és beállítása promóciós üzenete. Kereszt PR más oldalak lehetővé teszi, hogy vonzzák az új előfizetők és az egyik és a másik oldalon. Egy példa az ilyen szimbiózisban szolgálhat egy manikűr és fodrászat könyvelésében. Mind a vállalkozások kapcsolódnak a szépség terén, ami azt jelenti, hogy van egy hasonló célközönség.
• Minimum megértése marketing stratégiák. Szükség van az összehangolt munka tartalmát forgalmazója. Minden szakember szabályozza és munkáját megfelelően az információt a második alkalmazottja. A menedzser a jelenlegi marketinger stratégiáját testesíti meg, és a marketing a menedzser az elemzés eredményeitől kapja meg, és szükség esetén módosítja az erőforrás-fejlesztési stratégiát.

Amint látja, a konferencia-kezelő funkció meglehetősen széles. Mindegyik esetben a munkáltató maga úgy dönt, hogy ez a szakember, hogy elvégezze az összes fenti feladatokat, vagy csak néhányat.

Követelmények

Mint bármely más szakma képviselője, a tartalomkezelőnek bizonyos jellemzőkkel kell rendelkeznie. Ez nem csak a készségek, hanem a személy jellemzői is vonatkozik.

Személyes tulajdonságok:

• A prostialitás a tisztességes munkához+
• A kreatív munka tendenciája+
• figyelmesség+
• kreativitás
• Hadműveleti+
• A Deedlinov egyértelmű betartása.

Készségek:

• Számítógépes birtoklás és nagy nyomtatási sebesség+
• Az orosz szabályok jó ismerete, és néha idegen nyelvek+
• A téma mély ismerete, amely a szociális hálózaton lévő webhelyre vagy oldalra szentelt+
• A grafikus szerkesztők ismerete+
• A webdesign birtoklása.

Képzés és karrier

Nincsenek egységes követelmények a tartalomkezelők tanulására, de az alapfokú oktatás elérhetősége előnye lesz. A legtöbb tartalomkezelő tanúsított szakemberek az újságírás, a filológia, a PR menedzsment területén. Nem csak a humanitárius szakirány hasznos lehet. Ha a webhely tárgya technikai irányban van, akkor egy adott területen végzett oktatást: egy személy valóban jó tudás lesz egy adott ügyfél árukról és szolgáltatásairól.

Az interneten Sok virtuális kurzust talál, így elsajátíthatja ezt a szakmát. A képzés eredményei szerint a tanúsítványok ki vannak adva, megerősítve a tartalomkezelő képesítését. A kurzusok aránya jelentősen különbözik, és 3-30 ezer tartományban ingadozhat. rubel. A tanulás módjának kiválasztása fontos, hogy alaposan válassza ki a programot.

Jobb, ha egy szűkebb szakosodást folytat, például „Instagram-i promóció” vagy „online áruház kitöltése”, különben kockáztatja, hogy csak „menjen át a csúcsokon”, és ne legyen igazán hasznos készségek.

A szakember versenyelőnyje a webdesign tanfolyama lesz. A helyszínek diszpergálásának képessége lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy egy külön szakembert takarítson meg. Ehhez a HTML, CSS ismeretét igényli.

Napjainkban sokan érdeklődnek azzal a kérdéssel, hogy hogyan kell elsajátítani a tartalomkezelő szakmáját a semmiből, mit kell tudni és képesek tenni. Perspective tanulni ezt a munkát különösen vonzó a fiatalok számára, akik érdeklődnek a szociális hálózatok, valamint a szülési szabadság, mivel lehetővé teszi, hogy dolgozzanak ki a házból. Az ilyen foglalkoztatás különböző lehetőségei vannak: vezet egy vagy több projektet, távolról vagy az irodában. Általában az ilyen szakemberek körülbelül 30 ezer. rubel, de a szakmai ügyfelek készek fizetni 50 ezer. rubel és fent.

Minimális feladatokkal kezdődően a webhely kitöltésének szakembere idővel töltheti fel a magasabb pozíciókat. Például a projektmenedzser, a webhelyszerkesztő, egy virtuális újság, online marketing és SEO szakember, fotószerkesztő és t. D.

Hogyan lehet idézni?

A szakma kreatív összetevőjének ellenére a tartalomkezelők összefoglalója a standard kanonok szerint épül fel. Először meg kell írnia a nevét és a kívánt pozíciót, valamint a jövedelmi szintet. A szükséges fizetés megadása előtt olvassa el az ilyen munka költségeit a munkaerőpiacon. A hagyományról szóló személyes adatokat kor és elérhetőségek jelzik: Cím, telefon, egyéb kommunikációs módszerek. Leírja a készségek, a listát a típusú tartalmakat, amelyekkel dolgozott, tudván grafikus szerkesztők és más hasznos szoftver szoftver, a képesség, hogy ellenőrizzék a munkafolyamat ismerete HTML, CSS, SEO.

A személyes tulajdonságok, elsőbbséget kell tökéletesség, tevékenységre, képes elnyelni a nagy mennyiségű információt, felelősség, hajlam monoton munka, társas. Határozza meg a munka tapasztalattal rendelkezik a speciális és legalább egy munkahelye.

Az oktatás ezen a területen nem olyan fontos, mint tapasztalat, de a filológiai vagy újságírói kell előnyben részesíteni itt. Ha tanult tanfolyamok, ez is a plusz adja őket a megfelelő szekcióba.

Más tulajdonságok, akkor fontos, hogy a munkáltató a megfelelő szintű PC tulajdonosi és az idegen nyelvek ismerete.

Jellemzői álláskeresés

Mielőtt munkát keresne, döntse el, hogy a legtöbb szükséges képesség van-e. Ha igen, akkor folytassa a feladat végrehajtásához. Számos lehetőség van arra, hogy hol keressen együttműködést.

A helyszíneken

Keresés a hirdetések számára a munkahely „Content Manager”, „SMM Manager”, „Assistant SMM-menedzser”, „Content Marketer” a helyek álláskeresés és különleges oldalakon szabadúszó. A kezdő szakemberek a legmegfelelőbbek az utolsó számára.

Válasz az üresedésre és az önéletrajz küldésére, ha lehetséges, csatolja a mellékelt levelet. A bejelentésnek tartalmaznia kell a címet fellebbezésében a kívánt pozícióba, és forrása a megüresedett, egy pár szót a fő képességek, búcsú „tekintetében, teljes neve”. Tudjon meg többet erről a formátumról az üzleti levelezésről szóló könyvekről, ahol kezelni fogja az ilyen levelek írásának finomságait. Egyébként a tartalomkezelő munkájához az ilyen szakirodalom olvasása furcsa lesz.

Ne kétségbeesés, ha először alacsonyabb pozíciót kínál, például egy rewater. Fontos, hogy a munkáltató nézzen rád, és ez egy teljesen érthető vágy. Ha képes arra, hogy a szükséges benyomást kelti, a növekedés nem vár sokáig várni.

A közösségi hálózatokban

A közösségi hálózatok segíthetnek a munka megtalálásában. Például a Facebook. Csatlakozzon a profilközösséghez a megfelelő álláshelyekkel, ahol az ügyfelek és az előadók megtalálhatók. Vigyázz az új ajánlatokra az oldalon vagy a csoport témákban, párhuzamosan a készségek javításával és más pályázók hozzászólásainak böngészésével. Talán bennük kezeli az önvizsgálat ötleteit.

A profilban adja meg a specialitását, és mondjon el egy kicsit a legfontosabb készségekről. Ezt az információt a munka és a nyitottság keresésére kell olvasni a potenciális munkáltatókkal való kommunikációhoz.

Látogasson el a szociális hálózatot rendszeresen, hogy látható legyen a tevékenységedben.

A vállalatokban

Vizsgálja meg a legvonzóbb vállalkozásokat az Ön számára, ahol szeretne dolgozni. Írjon nekik személyesen, megadja az előnyeit. Talán az üresedés megjelent, de a munkavállaló keresése nem megy keresztül az erőforrásokon, de „között”. Egyesek úgy döntenek, hogy közvetlenül a vállalat irodájába jönnek, mivel megértik, hogy nagyon sok versenytárs van a helyén, és a személyes kommunikáció segíthet emlékezni. Nem mindenhol egy ilyen dolog boldog lesz, de a bátorságod pontosan értékelni fogja.

Tanfolyamokon keresztül

Vannak tanfolyamok, amelyek után egy személy segítséget kap a munka megtalálása. Természetesen itt semmi sem garantált, mert sok tényezőt vesznek figyelembe a tanfolyamokon, beleértve a sikerét is, és ez nem minden ideális. Ezen túlmenően, a képesítések magukat a szabályokat okozhat kétség. Minden erőforrást gondosan ellenőrizni kell, érdemes olvasni más felhasználók véleményét. Ez segít elkerülni a pénzt és időt töltött problémákat.

A tartalomkezelő egy érdekes, de nehéz szakma, mivel képzést, vasfegyelmet és folyamatos fejlesztést igényel. Keresse meg a jó szakembert a helyszín kitöltésében, nem olyan egyszerű, mert feladatainak köre nagyon kiterjedt. Nem minden munkavállaló elfogadja a nagyszámú feladatok teljesítését.

Azonban azok, akik értékelik a munkáját, a kreativitás és a lehetőséget a gyors fejlődés, és azt is tudja, hogyan és szeret dolgozni a számítógép és az internet, akkor nagyon ajánlott, hogy nézd meg ezt a bejegyzést.