Minden, ami a munkát a vezető eladó

Ha munkát keres a szolgáltatási szektorban, akkor meg kell figyelni, hogy a poszt vezető eladó. Ez a szakma kissé eltér a munkát a rendes tanácsadó. Cikkünkben, figyelembe vesszük a funkciók és sajátosságait az álláshelyre.

A szakma leírása

Senior eladó egy magasabb szintű dolgozói az eddig megszokotthoz képest tanácsadó eladó. A szakember munkája a megnövekedett nehézségi szint és felelősséggel jár. Illetőleg, Ahhoz, hogy a személy, aki azt állítja, hogy ebben a helyzetben lesz kiemelve a magas igényeket a munkáltató (elsősorban képest a képzés).

Munkatársaik során a vezető eladó nemcsak a rendes eladó feladatait végzi, hanem útmutatást is végez. Például, Leggyakrabban a nagy üzletekben az idősebb eladó olyan alkalmazott, aki a minisztériumot fejezi ki, és széles körű eltérő hatóságot teljesít. Mint bármely más szakmai tevékenység, a tanácsadó eladó munkáját egyedi jellemzők jellemzik. És mind pozitív, mind negatívak.

A vezető eladó teljesítményének előnyei több jellemzőt is tartalmaznak.

• Nincs szükség szakosodott oktatásra. Annak ellenére, hogy a munkaadók egy része a kérelmező, hogy a poszt vezető eladó előírhatja a diploma, az abszolút többség a munkáltatók nem érdekeltek a szint és a specializáció az oktatási jelölt. A legfontosabb dolog az, hogy lekerül iskola (9 vagy 11 osztály).
• A karriernövekedés perspektívái. Általánosságban elmondható, hogy a helyzet a vezető eladó pozícionálja magát tartozik vezető megüresedett. Ennek ellenére, ha szeretne, és a rendelkezésre álló megfelelő számú személyi ambíciók, akkor továbbra is előre a ranglétrán. Például, az idő múlásával és a megszerzése elegendő tapasztalat, akkor lesz egy menedzser vagy igazgató a boltban.
• Magas szintű kereslet. Ha elemezni meglévő nyitott megüresedett a modern orosz munkaerőpiacon, akkor lehet jegyezni, hogy ezek többsége megüresedett kereskedelmi pozíciók.

A profik mellett azonban számos mínusz van.

• Magas szintű stressz. A Senior eladó munkája közvetlenül kapcsolódik az emberek folyamatos kommunikációjához, ami azt jelenti, hogy nem tudja elkerülni a konfliktushelyzeteket. Annak érdekében, hogy ne veszítse el a pozícióját, valamint, hogy ne szakadjon az idegrendszert, meg kell adnunk a stressz ellenállás és érzelmi stabilitás.
• Alacsony fizetés. Kivéve a több egyedi esetben, a legtöbb vezető eladók kap egy viszonylag alacsony bér, ami elégedetlenség sokan elfoglaló ebben a helyzetben.

Így, mielőtt a végső döntést arról kíván társítani az életedben, a szakma vezető eladó, minden jelenlegi előnyeit és hátrányait kell jegyeznünk, hogy nem sajnálom a választás.

Mi a különbség a rendes eladó?

Ellentétben a Private eladó, egy idősebb tiszt felruházott vezető hatósághoz. Ugyanakkor, ennek hiányában az első magas rangú eladó feladatait. Leggyakrabban tapasztalt emberek ezen a területen alkalmazzák, hogy a poszt vezető eladó.

Felelősségi körök

Abban az esetben, a foglalkoztatás, minden személynek meg kell megismerni, a hivatalos dokumentumok, amelyek szabályozzák a felelősség ilyen alkalmazott. Ezeket a dokumentumokat, mindenekelőtt annak tulajdonítható, hogy a munkaköri leírás, valamint a szakmai színvonal. Ezek tartalmazzák mindazokat a funkciókat és feladatokat, hogy az eladó úgy dönt, naponta. A folyamat során a tanuló iratok, szükséges, hogy gondosan értékelje, hogy az illetékes van, meg tudja teljes mértékben teljesíti a feladatokat, amelyeket a munkáltató ró rád. Ne feledje, hogy a munkajelzatok nem teljesítéséhez vagy helytelen teljesítményéért felelős lehet.

Tehát a vezető eladó feladatainak tulajdonítható:

• Árueladás+
• Tájékoztatja az ügyfeleket az áruk jelenlegi állapotáról, a lejáratukról+
• Az egész választék jelenlétének ellenőrzése+
• Az alárendelt alkalmazottakkal kapcsolatos iránymutatások+
• Ellenőrizze a kereskedelmi berendezések megfelelő használatát (például pénztárgépeket)+
• Dokumentációs dokumentáció (számviteli és jelentési dokumentumok)+
• Az áruk elrendezésére vonatkozó iránymutatások+
• Használja a fejlett világi tapasztalat munkáját+
• A bevétel számlálása+
• Áruk elfogadása+
• Konzultáció és ajánlások mind a vásárlók, mind a rendes eladók és sokkal több.

Meg kell jegyezni azt a tényt, hogy a vezető eladó funkcionális feladatainak felsorolása változhat és kiegészíthet. Korrekciók okozhatja személyes kívánságait a munkáltató, valamint a konkrét munka a munkahelyen. Tehát, a felelősség a munkavállaló változhat attól függően, hogy működik a boltban az élelmiszer vagy nem élelmiszer termékek, az utastérben a kozmetikumok, egy butik ruhát, vagy bárhol máshol.

Jogok és felelősség

Hivatalos utasításokat, amellett, hogy a leírás a feladatait a vezető eladó, információkat tartalmaz, hogy aggályok jogait és felelősségét a munkavállaló. Tehát a jogok felsorolása a munkavállaló a következőket tartalmazza:

• Ahhoz, hogy előre javaslatok (a saját és a kimenő a beosztottak) fejlesztése tekintetében a folyamat működik a vállalkozás+
• Koordinátor magasabb menedzsment kapcsolatos kérdések anyagi javadalmazás+
• beszámol az adminisztráció a boltban a problémák és konfliktusok a munkahelyen+
• jelentés+
• megfelelő munkakörülményeket igényelnek (a munkakörnyezetnek meg kell felelnie a biztonsági előírásoknak).

Másrészt, egy személy, aki a poszt vezető eladó felelős az alábbi esetekben:

• a hozzá rendelt funkciók nem teljesítése vagy helytelen teljesítménye+
• pénzügyi károkat okoz (közvetlenül bolt vagy alkalmazottai, valamint a vevők)+
• A munkafolyamat megsértése, ütemterv és ütemterv+
• A biztonsági és munkajogszabályok be nem tartása+
• Az etikai normák megsértése és az üzleti kommunikáció szabványai.

Így ismételten hangsúlyozza annak fontosságát, hogy figyelmes megismerése a munkavállaló valamennyi szabályozó dokumentumok a foglalkozásáról, mielőtt hivatalosan elfogadja a meghívást a foglalkoztatás.

Követelmények

Annak érdekében, hogy a sikeres munkavállalói a poszt vezető eladó, meg kell rendelkezniük széles körű elméleti és magas színvonalú gyakorlati képzés. Beszéljen, hogy többet tudjon meg arról, hogy mit kell tudnia, és tudnia kell.

Személyes tulajdonságok

Fontos tudni, hogy ha a belépés a munka, a munkáltatók figyelni nem csak a tanulmány szakmai fejlődés a jelölt helyzetben, hanem elemezni személyes jellemzői és tulajdonságai. Ez több okból történik. Először is, az idősebb eladó munkája állandó kommunikációval kapcsolódik az emberekkel. Annak érdekében, hogy a bolt munkavállalója jó benyomást keljen a vásárlók számára, barátságosság és tapintásának kell lennie. Másrészt, a magas rangú eladó köteles jól illeszkednek a már kialakult csapat, és vált értékes résztvevője.

A vezető eladó legfontosabb személyiségjellemzőit meg kell adni:

• Stressz ellenállás és érzelmi stabilitás+
• nem konfliktus+
• tapintat+
• barátságosság+
• Pozitív beállítás+
• Figyelem a részletekre+
• vezetői képességek+
• felelősség+
• A vágy, hogy folyamatosan fejleszteni és önálló javítása.

Csak az optimális kombinációja a szakmai és személyes tulajdonságokkal, akkor lesz sikeres, és követelte vezető eladó.

Szakmai ismeret

Annak ellenére, hogy nagyon fontos, hogy a személyes tulajdonságok játszani, a kiemelt helyet foglal el még a szakmai ismeretek és készségek. Ezek tartalmazzák:

• Megértése a sajátosságait a boltba, és a munka egy adott osztály+
• Képes együttműködni speciális számítógépes programok+
• Ügyességi munkáját a pénztárgép+
• Ismerete az alapja a pszichológia a fogyasztó+
• Marketing és Merchandising Knowledge+
• A tudás a biztonsági előírások és munkaügyi jogszabályok.

Ebben az esetben ez a lista nem végleges. A szakmai kompetenciák nagyobb száma, a versenyképesebb és igényesebb, akkor a munkaerőpiacon lesz.

A fizetés

Eladás Az eladó fizetése számos tényezőtől függ:

• munkatapasztalat+
• tevékenységi köre+
• Munkavégzés helye+
• A lakóhely és más régió.

Ha beszélünk az átlagoltákról, akkor a vezető eladó munkásságának anyagi díjazás körülbelül 30 000 rubel.