További információk az Összefoglalóban

A kompetensen összeállított folytatás lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy teljes képet kapjon egy személyről. Számos, nem csak a munkavállalók tapasztalata és oktatása fontos, hanem személyes tulajdonságaik is. Ezért figyelmen kívül hagyja a „további információk magáról” nem érdemes. Ugyanakkor jelezze mindazt, ami eszébe jut, nem kívánatos, mert egyes tények megváltoztathatják a kérelmező rosszabbítását. Milyen információkat kell írni az összefoglalóban, de mi jobb tanítani, beszéljünk a cikkben.

Milyen információkat lehet megadni?

Személyes tulajdonságok

A kérelmezővel kapcsolatos további információk blokkja nem választható. Azonban csak a vizsgált álláshelyeken belül következik. Minden személynek van egy egész személyes tulajdonsága, de részletesen leírja a karakterét és temperamentumát. Fontos, hogy a szakmai tevékenységekhez kapcsolódó funkciókra összpontosítson.

Érdemes megjegyezni, hogy bár az önéletrajz egy üzleti dokumentum, A száraz felsorolt ​​minőség nem lenyűgözi a munkáltatót. Éppen ellenkezőleg, úgy tűnik, hogy figyelmen kívül hagyja a mintát az internetről. Bontsa ki az egyes koncepciót, magyarázza el, mit jelent. Például, ha nagy kollektív vagy folyamatosan kapcsolatba lép az ügyfelekkel, a társadalmiség a meghatározó tényező lesz. Ugyanakkor nem érdemes megmagyarázni ezt a szót. Pozitívan olyan kifejezéseket jellemez, amelyeket könnyen megtalálhat egy közös nyelvet az emberekkel, üzleti kapcsolatokat épít a kölcsönös tisztelet alapján.

Stressz ellenállás – Egy másik plusz a munkavállalói szolgáltatások számára. Ehelyett a kifejezés írhat, hogy megoldhatja a konfliktushelyzeteket. A felelős munkavállalókat bármely cégben értékelik. Ezért jelezhető, hogy pontos, óvatosan vigyázzon az ügyfelek kívánságairól. Ha célzott személynek tartja magát, akkor nem szabad bejelenteni. Jobb írni az értelmes eredményeit (ha a kiválasztott tevékenységhez kapcsolódik).

Ha van valami tapasztalata, de készen állsz arra, hogy keményen tanuljak, adja meg ezt a pillanatot. Azonban jobb lesz, ha bizonyos tények megerősítheted a „jó tanulás” kifejezését. Talán rendszeresen látogassa meg a szemináriumokat a tevékenységeidre, tanulmányi szakirodalomra, tervezi, hogy regisztráljon a fejlett képzésekre.

Egyszerűen írhatod, hogy készen áll arra, hogy megtanuljon gyorsan beírni a munkafolyamatot.

Kiegészítő oktatás

Nem érdemes megjelölni az összes tanfolyamot, amit az életedért telt el. A munkáltató csak a kapott tudás iránt érdeklődik, amely egy adott üresedéshez kapcsolódik. Például egy kulináris műhelyben való részvétel az egzotikus ételek előkészítéséhez hasznos lehet, ha kényelmesen szakácsként dolgozik, és teljesen függetlenül, ha a refhehsent titkáráig jelentkezik.

Különleges képességek

A szálak különösen fontosak itt. Egyes szakmák esetében (például a vezető), a gépjárművek kezelésének képessége. Ebben az esetben érdemes tisztázni, hogy melyik kategóriának van egy vezetői engedélye. Ne felejtsd el jelezni, hogy van-e tapasztalata autók vagy teherautók (hány év). Néha további előnye a saját gép tulajdonosa (például, ha a menedzser elrendezi). Adja meg az autó márkáját ebben az esetben nem szükséges, de tájékoztatni kell a jelenlétét.

Ha ismeri az idegen nyelveket, érdemes tisztázni, hogy milyen szinten van. Talán szabadon beszélni, vagy talán egyszerűen lefordítani a szótárban. Ebben a helyzetben, akkor jelentse jelenlétében kiadott oklevelek az oktatási intézményekben, illetve tanfolyamok (ha rendelkezésre áll). Nem fogjuk tudni a szakmai külföldön, ha ő volt.

„A tudás egy számítógép” – is túl általános megfogalmazás. Ahhoz, hogy a munkáltató azonnal érteni, hogy mely programokat tudja, lista azokat. Természetesen érdemes megfontolni a sajátosságait a szakma és írási csak, hogy a hozzáállás felé.

Például egy könyvelő fontos ismerete 1C és a web designer Adobe Photoshop és a Corel Draw.

Díjak, eredmények és promóciós

Ha sikeresen vett részt kiállítások vagy versenyek kapcsolódó ágazat, amelyben azt szeretnénk, hogy a munka, jelentse. Oklevelek, levelek és nyeremények megmondja rólad tagjaként a munkavállaló. Ha részt vett az olimpián a Profil Intézet és elfoglalta az első helyen, ez is egy plusz. Mi adott csatolni egy összefoglaló levél betűk a fogyasztók vagy dicsérő jellemző a korábbi vezető.

Speciális kérések

Ha különleges kívánsága a jövőbeli munka, megadhatja őket. Azonban érdemes megérteni Az Ön számára az Ön egész rendszer senki nem fog. Ezért alapvetően szükséges megjelölni csak a tényezők, amelyek gátolják te így vagy egy másik kérdés. Például, ha nem tud munkát éjjel és tartózkodás munkahelyi hétvégén miatt a családi körülmények, akkor jobb, hogy írjon róla az összefoglaló. A lényeg az, hogy elkerüljük a negatív megfogalmazás.

Ami a pszichológia A kérelmező, aki nem akar semmit érzékelik a munkáltató negatív. Nem számít, hogy mi a kérdés arra vonatkozik,. Változó a megfogalmazás: „Nem dolgozom éjjel”, hogy „előnyös Menetrend: 8: 00-17: 00” azonnal megváltoztatja az általános benyomás az újra. És megadhat néhány preferenciát is, ha a szakma lehetővé teszi az irány kiválasztását.

Például, ha egy étkezőben vagy étteremben dolgozik, írhatod, hogy inkább desszerteket vagy forró ételeket készítesz.

Mit nem írni?

Mint korábban említettük, hogy jelentse az életük összes részletét, hobbit és osztályait, amelyek nem kapcsolódnak a jövőbeli szakmához. Ez különösen igaz a hobbiokra, akik szeretik a lányokat és a nőket festeni. Úgy véljük, hogy ha egy ember azt mondja, hogy mi is részt vesz a szabad ideje, akkor hozzájárulhat egy érdekes és sokoldalú identitás. Ez azonban nem mindig van így. Passion a könyvelő kötés, és a menedzser – Floridation kezelése cégek nem érdeke. Ha a szenvedély valahogy javíthatja a szakmai készségeit, akkor ez egy másik kérdés. Például a pszichológia szenvedélye segíthet egy olyan hirdetési ügynöknek vagy más szakembernek, aki személyes beszélgetéseket folytat az ügyfelekkel.

Nem kell írni arról, hogy mit lehet elrontani az Ön benyomását. Tegyük fel, hogy az egészséges életmód támogatója, sportoljon és enni, megemlítheti. Ezt különösen akkor kell értékelni, ahol erős és kemény emberekre van szükség. De a rossz szokásokról (például a dohányzás, az alkoholfogyasztás) semmi esetre írva. A szerencsejáték iránti szenvedély a negatív.

Bizonyos esetekben a „egészséges” hobby nem lehet lejátszani a felperes javára. Ha a szenvedélye a kockázathoz kapcsolódik, a sérülések valószínűsége nő. Nem minden vezető örömmel látja az ő állapotában a személy, aki elveszíti a fogyatékosság bármikor. Kétértelműen észlelt osztályok boksz, harcművészetek. Egyesek úgy vélik, hogy az emberek részt a sportban csaták túl agresszív. Nem írok a vallási nézetek (Lehet, hogy nem esik egybe a hit a jövőben hatóságok). Ezoterikus szenvedély is érzékelhető a tanácstalanság.

Lehetetlen, hogy tegye a feltételek a folytatás. Kifejezések a típus „hétvégén én nem munka”, „egy üzleti út nem megy” jobb újrafogalmazni. És az olyan kifejezések, mint „munkát keres, a ház mellett” nem engedélyezett egyáltalán. Mielőtt a folytatásához, a felelős személy mindig figyelmesen vizsgálja a funkciók a javasolt üresedés, megtanulja a helyét a vállalat és az alkalmazottak követelmények. Ennek megfelelően, küldjön egy kérést a cég, a munkakörülmények, amelyben nem alkalmas, csak hülye.

Ajánlások

A fiatal anyák gyakran összefoglaló korosztályt jeleznek. Ha azonban a gyermek kicsi, akkor vezeti a vezetőt a gondolatokhoz, hogy a jövőbeli alkalmazottja gyakran a kórházi ellátáshoz vezet a lánya vagy a fiú számára. Ez különösen megakadályozhatja ezt, ha a munka állandó marad az irodában és nagyobb felelősséggel. Ha van egy nagymamája vagy egy másik családtagja, aki a betegség vagy más előre nem látható helyzetek során gyermeket vehet igénybe, ezt a kiegészítő információs szakaszban írhatja. Tehát meggyőzi a hatóságokat, hogy a családi helyzet nem akadályozza meg a munkatevékenységét.

A kívánt jövedelemszint egy másik kényes kérdés. Nem minden munkalehetőségben jelzi a javasolt bér méretét. Értesíti a minimális tétet az Ön számára, megmented magad az időveszteségtől az üresedéseken túl alacsony béreknél. De néhány félnek túl „olcsó” eladni magukat, és azt mutatják, nagy összegeket, elveszíti elfogadható lehetőségek. Lehet, hogy egy fordított helyzet -, akkor állást a fizetési amit jelzett, bár kezdetben a menedzser tervezett kötelezi a jövő munkavállalói több. A ritka főnök fogja kihagyni a lehetőséget, hogy mentse, és nem felvenni, aki szerény kérés. Így, hogy a kívánt méretet fizetés jelzik – a kérdés, hogy mindenki el kell döntenie, magának a helyzettől függően.

Fontos! Ha tervezi, hogy a különböző szakmák és küldjön újra, hogy egy vállalat egyszerre több hozzászólás, akkor össze a készségek és a minőség tekintetében az összes ezeket a lehetőségeket.

Ha meg külön dokumentumok minden egyes szakma és elküldi őket a különböző cégek, állítsa be az egyes összefoglaló szerint a konkrét esetben.

Példák

Több mintát adunk a sikeresen befejezett összefoglaló elemekről további információkkal a kérelmezővel kapcsolatban.

A menedzser a következő információkat tartalmazza:

• Van egy személyes autó, a B kategória jogai, vezetési élmény – 10 év+
• Készen áll az abnormális grafikákra, az üzleti utazások bármely időtartamra+
• Könnyen találok közös nyelvet az emberekkel, magamnak kellene, széles körű tapasztalattal rendelkezem a szerződések megkötésében.

A rendszergazda számára megadhatja az ilyen elemeket:

• Az alap PC és az irodai berendezések programjainak ismerete+
• Dokumentumkezelési készségek, utasítások és ütemtervezés fejlesztése+
• Tapasztalja meg a vezetést a kis csapatokban (legfeljebb 15 fő)+
• Gyorsan megoldhatom az ellentmondásos helyzeteket, a konfliktusok simítását.

A könyvelő számára meg kell adnia a következő információkat:

• Házas baba 12 éves+
• Az 1C, az irodai programok, irodai berendezések ismerete+
• Részvétel az éves számviteli és ellenőrzési szemináriumokon+
• A jelentési időszakokban túlóra dolgozhatok.

A szakács lehetséges ezeket az információkat, mint:

• Részvétel a mesterkurzusok olasz szakácsok+
• A tapasztalat az a szervezet bankettek+
• Részvétel a show a főzéshez edények jelenlétében vendég.