Mindent a irigység munkahelyi

Mindenki bármikor tapasztalat egy olyan érzésem, az irigység, hogy egy kolléga, vagy úgy érzi, hasonló negatív reakciót a címet a kolléga. Gyakran az irigy zavarja, hogy mások mozognak a karrier létrán, árt nekik a hírnév.

Alapvető jelek és okok

A téma az irigység lehet a tehetség egy alkalmazott vagy, hogy képes kijönni a főnök. Vannak más okok miatt:

• Küzdelem a helyzet+
• Féltékenység a sikeres munkatársa+
• Magas fizetés irigység.

Előfordul, hogy a munkavállaló eléri a nagy sikert aratott a munkaerő terén, megkapja a jól megérdemelt növekedés. De aztán megállapítja a furcsa viselkedését mások. Kollégák váratlanul kezdenek önmérsékletre a kapcsolatokban. Egyre meg kell fogni egy irigy pillantással. Az őszintétlen mosoly kollégák, elégedetlenség kitalálta. A sikeres ember kezdi magát kényelmetlenül érezni.

Női irigység a munkahelyen van néhány funkciók. Kollégák nők gyakran nézni téren szép, elegánsan öltözött hölgy. Felvilágosító munkavállaló erősen épít egy kecske bosszantó neki alá. Az istentiszteletek szeretik hangsúlyozni a hiányos állapotát, a jogellenes pénz, igazságtalanságát esetleges előnyök. Enviousness mindig azt mutatják, egy bosszantó érdeklődést valaki más életét, állandóan össze magukat másokkal.

Envy gyakran elfedi az megszokás vagy vicc.

Értsd meg, hogy a kollégák féltékeny rád, akkor kövesse az alábbi jelek.

• A váratlan megjelenése nagyszámú versenytárs azt jelenti, hogy a siker nagyban ható mások. Azt akarjuk, hogy ki kell előre semmit.
• Caught kritika és ésszerűtlen katonák kollégák állandó legyen a műholdak. Például utasítás szerez egy új számítógépet. Kollégák rosszallóan reagál róla. Valaki lehetővé hülye vicceket, mások zúzott. Alien öröm enviousness elviselhetetlen.
• Egyik jele az irigység a megjelenése egy pletyka. Mindig nyugodtan létezett a csapat. Nem hallottam róla pletykák. Hirtelen megérted, hogy minden a hátad mögött van. A tartományok gyorsan vezetnek. Ennek oka az a vágy, hogy pumpáljon. Egy impresszálható személy mindig nagyon csalódott. És aztán az irigység vágya eléri célját.
• Gyakran az irigység megmutatja magát egy sikeres személy figyelmen kívül hagyására vagy elkerülésére. A munkavállaló elkezdi érezni a kihagyást. Mások nem kommunikálnak vele az ebédszünet során, próbálj meg megakadályozni a közös időtöltést. Más emberek eredményeit olyan emberek bosszantják, hogy készen állnak arra, hogy teljesen elhagyják a sikeres személyiséggel való kommunikációt.
• A kollégák különböző nem rezidensekkel jönnek létre, hogy megpróbálják hibáztatni. Azt javasolják, hogy az emelés a szolgáltatás lépcső miatt bekövetkezett a imbreetary kapcsolatot a fej az Ön számára, és nem hála a tehetség és kitartás. Enviousness ösztönöz minden, hogy megvan a kategóriába szerencsés véletlen.
• Nem utódai mindig igyekeznek levezetni a jelentőségét még kisebb győzelmek. Ahelyett, hogy őszinte öröm és promóciós kollégáktól, az emberek hallani ilyen mondatok: „Gondolkozz!„Vagy:” Nos, ez itt van ez?”
• A legtöbb enviousings elkezdik másolni a Manera kommunikáció, stílus, a szokások, a szokás a téma, ami féltékeny. Immissory viselkedés azt jelzi, a vágy, hogy közelebb legyen a bálvány, úszni sugarai His Glory.

Hogyan lehet megbirkózni az irigység A csapatban?

Ritkán előforduló olcsó emberek. Teljesen hiányzik ez a kellemetlen érzés, csak egy személy, egy nagyon magas szintű szellemi fejlődését. Soha büszkélkedhet a sikereket és a magas fizetést, de nem panaszkodnak. Kevesebb beszélni magáról.

Ha a nők a csapat része irigyli a finom stílus és szép ruhák, akkor változtassa meg a szekrény, a megfelelő munka konkrét.

Meg kell találni a szerény, de elegáns stílusú üzleti hölgy. Nem növeli a szépség fényes kozmetikumok.

Ebben az esetben a főnök figyelni a szakmaiság, a személyes tulajdonságok és eredményeket a munka, és nem a külső adatok. Nem szabad harcolni a kézi. Ön eredetileg egyenlőtlen helyzetbe. Követelmények akkor kell elvégezni,. Mint a főnök, egy konkrét cselekvési terv, mindenképpen várni annak elfogadásáról, vagy kiigazítások által.

Mi a teendő, ha irigyellek?

Az irigység, a unprofessionism és éretlensége személy. Ne vállalja a saját önbecsülés. Vegye meg készségét kárt más személy, mert a félelem, hogy ő fogja surpate te. Ne menj át a különböző.

Annak érdekében, hogy mások sikereit nem zárta a fejét, gyakran emlékeztetni magad személyes eredmények. Vegyük az érdeme a kiváló kolléga, próbálja elérte, hogy akár a szintjét.

Érzékelik valaki másnak a siker, mint a motivációs jele az Ön számára. Tehát itt az ideje a személyi változás: kap új ismereteket, a mester a modern technológiák.

Tippek a pszichológushoz

Szakemberek hez néhány javaslatot:

• Nem ellenzi magát a többi csapat tagjai+
• Itt található a mások tisztelete+
• Figyelj oda, hogy a beszélgetőpartner+
• Ne ábrázolják egy titokzatos és kiszámíthatatlan ember+
• tiszteletére a meglévő hagyományok a csapat+
• Ne hagyja figyelmen kívül a sikerek mások dicsérik őket+
• Nem találja meg a kapcsolatot az irigy az egész csapat+
• soha nem igazolhatja+
• Ne adja az érzelmek+
• Törekedjen arra, hogy hozzon létre kapcsolatot+
• Határozottan követni a cél cél+
• Ne figyeljen az elkövetők, ne próbálja meg tetszik nekik.