A legfontosabb szakasza foglalkoztatás személyes fellebbezést munka társa a munkáltató. Ebből a beszélgetésből származik, hogy attól függ, hogy elfogadja-e. A szakmai interjú egy meglehetősen stresszes folyamat, amelyre gondosan fel kell készülnie. Ma a mi anyagunkban beszélünk arról, hogyan kell megfelelően úgy tenni, mintha magad a munkai interjú során.
Az információk nyilvántartásba vétele
Általában az információkat, amelyek fontosak az Ön munkáltató kiadni több módon. Tekintsük a főbbeket.
Összefoglaló
Összefoglaló egy hivatalos dokumentum, amely részletes információkat tartalmaz a kérelmező a poszt. Ugyanakkor, az összefoglaló, nem csak a szakmai megalapozottságát, a kulcsfontosságú készségek és képességek, hanem az oktatás, a szakmai tapasztalatot, leírása személyes jellemzők és néhány más információt. Információk az összefoglaló írandó A hivatalos üzleti stílus, a legtöbb röviden.
Általában összefoglalók az elsődleges dokumentum, amely a munkavállaláshoz szükséges. Ő az, aki létrehozza az első benyomás a kérelmező, mint egy profi.
Orálisan
Akkor beszélhetünk magát az interjú és a szóban. Azzal, hogy A történet legyen jól strukturált. Beszéd kell előre elkészített, jól kidolgozott és kipróbált (ez lehet tenni a tükör előtt). Meg kell egy életrajzi történetet magáról és a szakmai tevékenységeket. kívül, Készen kell állnia, hogy fejtse ki részletesen, vagy elmondani az információt, hogy volt az összefoglalóban. Is előállíthatjuk, hogy válaszoljon a kérdésekre a munkáltató.
Bemutatás
Egyes esetekben a személyes és szakmai információt a pozíciót pályáznak lehet a prezentáció formájában. Ilyen vizuális kíséret segít, hogy felfedje személyazonosságát.
Ugyanakkor, meg kell győződnie arról, hogy helyénvaló egy adott cég (nem mindig a vállalati környezetben, akkor gyakorolhatja a kreativitást és a kreativitás).
Kreatív beállítások
Az az elképzelés, magad is ki eredeti és kreatív. Ez a beállítás jól alkalmazható abban az esetben,, Ha a kérelmező a kreatív szakma. Így például, a helyzet a designer lehet egy szép portfolió. Kreatív verseny jelenlétében (ez a művészek, táncosok, művészek, énekesek és t. D.) Előzetesen el kell készítenie a kreatív számot. Eredeti és szerzői joggal védettnek kell lennie – csak ebben az esetben kiemelkedhet többek között a pályázók között.
Hogyan győződjön meg róla, hogy számos információ van a foglalkoztatásra vonatkozó munkavállalási adatokról. Ha egy vagy más opciót választ, navigáljon a vállalatra és a pozícióra, valamint a saját készségeiről és képességeire.
Hogyan beszéljünk helyesen?
Az interjú előkészítésekor a figyelmet nemcsak az önellátás tartalmára kell fizetni, hanem gondoskodni kell az űrlapjáról is. Tehát van néhány szabály a történet építésére.
- Szerkezet. Minden információt egyértelműen strukturálni kell és szervezett. A történetnek világosnak és érthetőnek kell lennie. Kaotikus retelling életrajzi adatait életed egy negatív benyomást tett a munkáltató.
- Sebesség és ritmus. A beszéd ne legyen túl gyors, vagy éppen ellenkezőleg, a lassú. Vedd fel a legkényelmesebb beszéd gyorsaságát, és ragaszkodni hozzá az egész történetet.
- A beszéd hangerejét. Bizonytalan emberek beszélnek nagyon csendes. Ez nehézségeket okoz a tájékoztatás megítélése szerint a hallgatók. Túl nagy mennyiség is hátrányosan befolyásolja a felfogás a munkáltató által a kérelmező számára a helyzet.
- tagolás. Győződjön meg róla, hogy helyes és egyértelműen kimondani szavakkal, ne nyelje le a végén. Függetlenül attól, hogy a természet a pozíció, amelyre alkalmazza, fejlett kommunikációs készség lesz az előny.
- Ne zavarj. Ha a történeted során a munkáltató megszakítja Önt és további kérdéseket állapít meg, akkor semmilyen módon nem szakítja meg. Hallgassa meg a végén a megjegyzések és észrevételek a munkáltató.
Annak érdekében, hogy a történet helyes és teljes mértékben érzékelje a munkáltató, nagyon fontos, hogy vigyázzon a beszédedre, hanem arról is, hogyan fogsz bemutatni.
Hogyan mintha?
Self Precision fontos része az interjú. Az üzemi interjú során szükség van arra, hogy a munkáltatónak szakmai,. Ugyanakkor a történetnek kell lennie tömör és tágas, függetlenül attól, melyik pozíciót pályáznak (A gondozó posztjához, adminisztrátor egy szanatóriumban, egy vezető pozícióba és t. D.).
Hol kezdődik?
Az önellenőrzés érdemes megkezdeni az üdvözleteket. A bejáratnál az irodában, meg kell rázni a kezét, hogy valamennyi jelenlévő kérdezőbiztosok, valamint, hogy „szia”, vagy „Jó napot”. Győződjön meg róla, hogy megjelenik I Beszélték az egyes jelenlévő nevét (Ha ismered). Az ajánlat után, hogy üljön le szépen nyomja meg az Ön által kínált széket és tüsszent.
Személyes adatok
Üdvözlés után folytatnia kell a személyes adatok bemutatását. Ez vonatkozik a névre, a vezetéknévre és a patronamikus, az életkorra, a lakóhelyre stb. D. Azzal, hogy Próbálja meg ezt az adatokat, mint életrajzi referenciaként, de szabad történet formájában.
Oktatás
Ebben a szakaszban meg kell mondania mindenkit az oktatásról. Javasoljuk egy történetet időrendi sorrendben. Ugyanakkor meg kell tisztázni a tanulás szakosodását és évét. Egyes esetekben megengedhető, hogy visszavonja az egyetemi idők történetét, írja le a tanulási folyamatot, mondja meg a becsléseit.
Ezenkívül a munkáltató pozitív benyomása említi a választható osztályokat (például az egyetemi amatőr tevékenységeinek részvételéről).
munkatapasztalat
A tapasztalat leírásakor ne beszéljen az egyes hozzászólásokról és az egyes cégekről, ahol dolgozott. Legjobb tartózkodás több legnagyobb vállalatnál. Javasoljuk, hogy írja le a funkciókat, amit elvégzett, valamint azok eredményeit, melynek szerzője akkor (például ön által bevezetett új technológia vagy módszer a gyártási folyamat).
további információ
Az interjú további információjaként beszélhetsz a korábbi munkáltatók szakmai tevékenységéről. Azzal, hogy Nem lehet megalapozatlan – ajánlott írásbeli jellemzők biztosítása.
Azt is mondja, ha bármilyen más információ, amely közvetlenül kapcsolódik az ügyhöz. Például bizonyos esetekben célszerű elmondani, hogy mit kész mozog, hogy már a jogosítványt és a személyes járművek és T. D.
célok
A recepción a munkáltató nagyon fontos, hogy világosan kijelölik a célok. Mesélj, miért keresi a munkát, mint érdekli ezen a téren, és miért választotta ezt a cég. A munkáltató vonzódik Celest és a fejlődő specialista.
Személyes tulajdonságok
Ha keres egy alkalmazott egyik vagy másik bejegyzést a munkáltató figyelmet nem csak a szakmai ismeretek és készségek a kérelmező, hanem a személyes jellemzők a kérelmező. A lényeg az, hogy miután elrendezve, hogy a munka, meg kell jól illeszkednek a jelenlegi csapat. Ugyanakkor meg kell nem csak a felsorolt személyes adottságok, hanem megerősíti az előnyeit a munka során tevékenység. Például, mesélj a stresszes helyzetben, ahonnan sikeresen kimegy.
Hobbi
A jelenléte hobbi bizonyítja az a tény, hogy egy átfogó személy és koncentrálni nem csak a munkahelyen. Meg kell egy hobbi. Ugyanakkor ez lehet a hagyományos olvasás, sport vagy a halászati és az extrém osztályok. Ebben a tekintetben Ne félj, hogy bizonyítani a személyiség, hogy kitűnjön a háttérben az összes többi kérelmező.
Eredmény
Összefoglalva a beszédet, akkor lehetővé kell tennie, hogy a kérdezőbiztosok kérdéseiket. Ugyanakkor, a válasz arra a kérdésre kell rövid és tágas, Ne kapcsolja be a túlzott alkatrészek és lehet olyan őszinte, mint lehetséges. Válaszolj a kérdésekre kell válaszolni azonnal, vagy egy kicsit az időjárás, míg a szünet ne legyen túl hosszú,.
A végén az interjú, sok munkáltató kérte, hogy küldje el a kiegészítő iratok. A hozzávetőleges lista tartalmazhat ajánlásokat a korábbi munkaadóktól, dokumentumokat az oktatásra és a T. D.
Mit nem beszél?
Az interjú során a munkáltató, említést néhány információval kell kerülni.
- Először is Semmilyen esetben nem okozhat reagálni a korábbi munkáltató és a korábbi munka helyre. Munkaadók érzékelik ezeket az információkat negatívan, mert később is elmondja véleményét a munkahelye.
- Ha azt tervezi, hogy a munka ebben a bejegyzésben egy nagyon rövid ideig, akkor nem kell beszélni, hogy a munkáltató az interjú. A lényeg az, hogy a bérlők keresnek felelős alkalmazottak, akik igyekeznek fejleszteni és javítani a kiválasztott tevékenységi területén.
- Nem titok, hogy a munka anyagi forrás, amely létezik egy személy. Ezért, amikor kiválasztják a szakma, sokan elsősorban azokon a területeken, ahol többet kereshet. Ez azonban nem mondható el, hogy a munkáltató a munka során interjút.
- Során szakmai beszélgetés Ez teljesen helyénvaló elkezd beszélni olyan témákat, mint például a politika, a vallás és a t. D.
- Amennyiben nem biztosítható, hogy a munkáltató hamis információkat (Például arról, hogy a szakmai ismeretek vagy körülbelül eredmények). Ne feledje, hogy a hazugság minden esetben megnyílik munkája során – ebben az esetben akkor nem csak veszíteni a helyzet, hanem elpusztítják a üzleti hírnév.
- Meg kell kerülni ismerős, spurated és társalgási kifejezések. Tartsa be a hivatalos üzleti stílusban a beszéd, amelyet általánosan elfogadott üzleti körök.
Tehát, ha készül egy interjúban, hogy nagyon fontos, hogy bizalmatlansági magát, és gondosan válassza ki, hogy a munkáltató szabad beszélni.
Ezen túlmenően, az interjú folyamatát, folyamatosan tartsa magát kontroll alatt, hogy ne mondjuk valami extra.
Példák
Annak érdekében, hogy állítson össze egy illetékes történet magáról, meg kell tenni a szöveget előre. Javasoljuk, hogy ellenőrizze, hogy többször is a saját, valamint kérjen tanácsot a szeretteit és barátok. Azt hogy az Ön figyelmét a mintát történet magáról.
„Jó nap! A legfontosabb információkat magáról azt előre meghatározza az összefoglaló. Megpróbálom röviden és tömören elmesélni a legfontosabb pillanatokban. A nevem …, én … évig. Ezen a területen dolgozom … évvel. Úgy döntöttem, hogy kap egy felsőoktatási ezt a különlegességet, mert … A társaság vonzott az olyan tulajdonságok, mint … megállt a szakmai tevékenység az előző építkezésen (a), mert a munka során, mint a személyes tulajdonságok hasznosak voltak, mint … kész válaszolni minden kérdésre „.
Ne felejtsük el, hogy a történetet kell az egyénre szabott, amennyire csak lehetséges. Ne vigyázzon a sablon kifejezésekre és kifejezésekre, győződjön meg róla, hogy adjon hozzá információt magáról.
Álláskeresés – fontos és felelősségteljes feladat, amelyhez meg kell megközelíteni a legnagyobb felelősség. Meg kell jegyezni, hogy a foglalkoztatás a többlépcsős folyamat, amely fontos része, ami egy interjúban. Ahhoz, hogy a személyes interjú a munkáltató meg kell, hogy gondosan és előkészíti. Ne csak a saját önálló bemutató, hanem, hogy vizsgálja az összes rendelkezésre álló információt a cégről. Szóval lehet, hogy jó benyomást a munkáltató és kap a kívánt bejegyzést.
„Milyen dolgokról kellene beszélnem az interjún magamról?”