Community Manager: Ki ez és mit?

Comuni-Manager egy új szakma, hogy kezdett kialakulni hazánkban viszonylag új keletű. Ugyanakkor, sok fiatal, ő okoz valódi érdeklődés.

Ki olyan közösségi menedzser, és mit csinál? Milyen követelményeket jelölték a szakember? Milyen képzésre van szükség, és milyen karrier kilátások? Választ ezekre, valamint néhány más kérdés meg fogja találni a mi anyagi.

Ki az?

Comuniti manager – Ez egy szakember, aki irányítja az emberek közösségeket (a kifejezés is jött az orosz az angol nyelv). Az ilyen szakemberek részt vesznek az emberek közösségeinek szervezésében az interneten (leggyakrabban a közösségi hálózatokon).

Azonban az online működés mellett számos közösségi vezetõ kötelessége magában foglalja a valódi találkozókat és a különböző projektek megszervezését.

Előnyök és hátrányok

Mint bármely más szakma, a közösségi menedzser szakma saját jellegzetes jellemzői és jellemzői. És mind pozitív, mind negatívak. Ebben a tekintetben, mielőtt egy pozíciót alkalmaznánk, meg kell ismerkednie az összes előnyeivel és mínuszával.

A munka előnyei magukban foglalják az ilyen jellegzetességeket:

• A kreatív képességek megnyilvánulásának lehetősége (Mivel a szakma egyik funkcionális jellemzője a tartalom megteremtése, a közösségi menedzsernek lehetősége van arra, hogy kreativitását és kreativitását gyakorolja a munkafolyamaton belül)+
• Kényelmes munkapálya (Nagyon gyakran, a közösségi vezetők távoli üzemmódban dolgoznak, ami lehetővé teszi, hogy időt takarítson meg az úton, valamint kombinálja a munkakörülményeket és a belügyeket)+
• Az oktatási előírások hiánya (Ha szükséges, a szakember helyzete szinte bárkit vehet igénybe, mivel nincs szigorúan meghatározott oktatási követelmények)+
• Dolgozzon a fejlődő területen (A közösségi vezetők szakmai tevékenysége közvetlenül kapcsolódik az új technológiák alkalmazásához).

A hátrányok közé tartoznak:

• Igazgathatatlan munkaterv (Először is, a közösségi közösségi vezetőkre vonatkozik, akik az online közösségekkel dolgoznak – Fors Major lehet felmerülhet a nap bármely szakaszában)+
• Magas szintű stressz (Mivel ezek a szakemberek különböző emberekkel dolgoznak, nincs stresszes helyzetek)+
• nagy felelősség (mivel nagyszámú feladatot rendelnek a közösségi menedzserhez, nagy felelősséggel bírnak)+
• Alacsony fizetés (A fő pénz jutalma a munkájukért csak akkor érhető el, ha sok tapasztalata van, vagy olyan népszerű szakember, aki sok pozitív visszajelzést tartalmaz)+
• A feladatok gyakorisága (A közösségi menedzser funkciói számos különböző feladatból állnak, így a munkavállalónak nagy mennyiségű tudást és készséget igényel).

Így, mielőtt üresedést alkalmaznánk, objektíven értékelnie kell erejét, és határozza meg, hogy készen áll-e a szakma hátrányainak átadására.

Hivatalos feladatok

A kommunikációs menedzser hivatalos feladatait nagyrészt a munkahelyen, valamint a munkáltatótól függ. Általában a foglalkoztatás, a munkáltató felajánlja, hogy megismerkedjen a munkaköri leírás, amely vagy a folyamat halad az elsődleges interjú, amely tartalmazni fogja az összes feladatot, hogy van, hogy végre a folyamat a szakmai. Mivel azonban az a tény, hogy a pontos részletek a munka különböző cégek ezek az eltérések a munkaköri leírások is módosítható, hogy mi legyen kész. Ezen túlmenően, mielőtt a helyzetben, akkor teljesen biztos, hogy tud megbirkózni az összes felelősséget.

Ha megpróbálja, hogy egy egységes és egyetemes listáját munkahely menedzser hatósági feladatok, mi lesz körülbelül a következő:

• Amely különböző anyagok információs platformok (például a feladat tartalmazhat írásban hozzászólás, elrendezése és t. D.)+
• Monitoring hálózati erőforrások (igen gyakran egyidejűleg a funkciók egy közösség vezetője, a szakember működési ebben a pozícióban végez a moderátor feladatok)+
• vélemények írása+
• Analitikai munka számos információ (hazai és külföldi forrásokból)+
• Promotion termékek+
• Tartalom vizsgálat+
• Kommunikáció a felhasználók és az ügyfelek+
• Fejlődés és az új projektek+
• visszajelzést+
• megbeszélés menedzsment+
• Írása és kiadói hírek+
• munkát a csapat, és t. D.

Annak érdekében, hogy sikeresen szakmai tevékenységüket, akkor képesnek kell lennie arra, hogy tökéletesen eleget tesznek a fent felsorolt ​​funkciók, valamint folyamatosan fejleszteni és javítani készségek.

Követelmények

Gyakran munkáltatók előadott elég szigorú előírások vonatkoznak a közösségi vezetők. Az a tény, hogy ezek a szakemberek kulcsszerepet játszanak számos projektben, ezért elegendő képzettséggel és kompetenciával kell rendelkezniük.

Készségek

Ami a közvetlenül kulcsfontosságú szakmai készségeket és készségeket illeti, a közösségi menedzser köteles 100% -kal teljesíteni munkaköri leírását. Ezenkívül további készségekkel kell rendelkeznie, például:

• megértsék az algoritmusokat, és képesek legyenek dolgozni a legkülönbözőbb közösségi hálózatokkal (Vkontakte, Odnoklassniki, Facebook és T. D.)+
• Képesek elemezni a közönséget+
• tegye a legnépszerűbb tartalmat+
• Munka statisztikai és analitikai adatokkal+
• Szerkesztési politikák megfogalmazása+
• Építsen partnerséget más projektekkel és t. D.

Ugyanakkor, egy adott projekten végzett munka során meg kell határozni az egyéni jellemzőit és jellemzőit, képesek gyorsan beállítani és alkalmazkodni a változó érvényességéhez.

Minőség

Annak ellenére, hogy a professzionalizmus és a képesítések a közösségi menedzser jelentős szerepet játszik az egyes tulajdonságait ennek a szakember egyaránt fontos. Tehát, bizonyos funkciók a természet segít a közösség vezetője minőségileg végzik munkájukat. Úgy véljük, hogy a szakember kellett volna ilyen jellemzőkkel:

• Kommunikálhatóság+
• udvariasság+
• barátságosság+
• Magas szintű intelligens+
• stressz-tolerancia+
• A döntések meghozatalának képessége és felelőssége+
• Utca+
• kreativitás.

A kombináció a szakmai és személyes tulajdonságok lehetővé teszik a közösség vezetője, hogy lesz egy első osztályú specialista körben követelte a munkaerőpiacon.

Képzés és karrier

A mai napig nincsenek speciális követelmények vonatkozásában az oktatás egy közösség vezetője. Az a dolog, hogy Ezek a szakemberek nem tanítják egyetemeken vagy főiskolákon. Ezért a legtöbb munkaadó hangsúlyozza a szakembert, hogy minden szükséges készség és készség legyen. Ugyanakkor egyes munkáltatók továbbra is ragaszkodnak a felsőoktatás diplomájának jelenlétére az alárendeltségükben, de nem adnak meg egy adott profilt. Az előny lesz a rendelkezésre álló egy igazolás a folyosón az érintett speciális tanfolyamok – ma hasonló továbbképzések, mesterkurzusok átadhatók online és offline egyaránt.

Ami a közösségi vezető közvetlen pályafutását illeti, érdemes megjegyezni azt a tényt, hogy A szakember szakmai élete a legkülönbözőbb módokat fejlesztheti. Tehát például a projektmenedzserhez növekedhet, ha érdekli a függőleges növekedés. Ezenkívül gyakran olyan esetek merülnek fel, amikor a közösségi vezetők megnyitják saját kreatív ügynökségeiket és tartalmi projektjeiket, felvásárlása munkatársaikat, és saját projektjeiket dolgoznak ki, vagy tanácsadásuk.

Hol találhat munkát?

A mai napig a közösségi menedzser szakma meglehetősen gyakori és kereslet. Ez az oka annak, hogy az ilyen álláshelyek megtalálhatók a hirdetőtáblákon. Ezen kívül tanulmányozza a honlapján a cég érdekli a, mivel azok közzé információkat megüresedett a hivatalos platformon.

Ezt szem előtt kell tartani A közösségi menedzser munkája leggyakrabban távoli karaktert visel. Ez azt jelenti, hogy nem kell minden nap az irodába, hogy elvégezze a szója munkát. Ez a tény sok pályázót vonz.

Bér

Ami a közösségi menedzser munkájának anyagi díjazását illeti, meglehetősen széles körben változhat. A bérek közvetlen mennyisége a különböző tényezőktől függ: a képesítései, a vállalat működési régiója, a vállalat tevékenysége és t. D. Minimális arány – 15 000 rubel.

Így tudtad megbizonyosodni A közösségi menedzser szakma egy gyorsan fejlődő és nagyon népszerű. Azonban, mielőtt megfordulnánk a kurzusokat a specialitásban, és keresse meg a vonatkozó álláshelyeket, óvatosan értékelnie kell az erőt, és megértenie, hogy megbirkózhat-e az ilyen munkával.