Város Manager: Ki és mit?

Az angol, a szó város eszköz „város”, és a szó menedzser eszköz „felügyelete”. Így az angol kifejezés a „City menedzsere” szóban kell érteni „irányító City”. Ma Oroszországban, ez egy nagyon gyakori adminisztratív helyzete alkalmazott menedzsment területén az önkormányzati gazdaság.

Ki ez?

A különlegessége, az úgynevezett város vezető, 2003-ban megjelent elfogadása miatt a szövetségi törvény 131. számú „Az Általános alapelvek Önkormányzati Szervezet az Orosz Föderáció”. És 3 év után, az új kiadás lehetővé tette, hogy kezelje a város nem csak a kiválasztott emberek jelöltek, hanem a bérelt alkalmazottak elfogadott kompetitív alapon és feladataik ellátása keretében sürgős munkaszerződést.

Nézzük meg, mi a város vezetője különbözik a város polgármestere.

• Polgármester megválasztott vezetője a város, Folyamatos ellenőrzés benne. Ő egy képviselője, a politikai erők, amelyek nyerte meg a választásokat. A fő funkciója az, hogy a munka a helyi tanács a képviselők és a teljesítése a hatáskörét az ábrázolása ebben az állapotban szerkezettel.
• Város Manager egy bérelt munkavállaló működéséért felelős városi infrastruktúra. Például az energiaellátás, a hatálya lakás-és kommunális szolgáltatások, a közlekedés, a szociális biztonság, és így tovább. Ezenkívül az irányítás felelős az önkormányzati ingatlanok és pénzügyek céltartásért.

Gyakran előfordul, hogy a város vezetése történik a tandem polgármester és a város vezetője.

Ha a hatóságok menedzser csak egy önkormányzati alkalmazott, dolgozó felvétele, mind a szervezet tevékenységét ellenőrzése alatt a képviselő-testület erre a célra létrehozott alatti faluban.

Az eljárás belépési

Annak érdekében, hogy a poszt fejezete a közigazgatás és szerződést köt az önkormányzat, a város vezető átadja a versenyképes közül választhatnak számos jelentkezőt. Az ilyen verseny lefolytatására irányuló eljárás meghatározza a speciálisan szervezett testületet, amely az önkormányzat képviselője.

A versenyben való részvételhez a potenciális vezetők számára a következő követelményeket kell kiszabni:

• Az alkotmányos választási törvények jelenléte, valamint a választások objektív okai hiánya+
• A kor a jelölt nem lehet 35 évnél fiatalabb+
• Elérhetőség felsőoktatás+
• Tapasztalja vezetői területén az önkormányzati vagy állami struktúrák 3 év+
• Pozitív tulajdonságai és ajánlások a legutóbbi foglalkoztatási helyek+
• tudás a tudás terén a jogszabályok kapcsolódó kérdéseket a közigazgatási és a gazdasági tevékenységek+
• Pozitív döntés a Különleges Bizottság, megvizsgáló jelölt lehetőségét teljesíti a munkáját a fejét a közigazgatás.

A munkaszerződésben a kiválasztott reprezentatív a helyzet a város Manager az időszakban, amikor a képviselő-testület az önkormányzat határozza meg. Azonban a kifejezés a jelen megállapodás nem lehet kevesebb, mint két éve.

Leggyakrabban, a szerződést a bérelt vezetők tart az első nap elején a munkáját a képviselő-testület az önkormányzat az új összehívását.

Felelősségi körök

A városkezelő hivatali feladatainak listája az önkormányzat igényeitől és sajátosságaitól függ, amelyben dolgozik. Ezenkívül a lista kiosztható azoknak, amelyek az orosz város bérelt vezetőiben rejlenek:

• Az önkormányzati gazdaság és az ingatlanok kezelésével kapcsolatos kérdések megoldása+
• Az önkormányzati adópolitika irányításának tervezése és szervezése+
• A város érdekeinek jogi védelme a peres ügyekben+
• Az önkormányzat becsült bevételeinek és kiadásainak elkészítése és ellenőrzése+
• A szükséges megrendelések kérdése, amely biztosítja a városi közigazgatás munkafolyamatának végrehajtását+
• Ellenőrizze a helyi önkormányzat struktúráinak munkáját a kormányzati hatáskörök végrehajtására+
• A költségvetés kiadásainak kidolgozása és ellenőrzése, amelynek célja a város társadalmi és gazdasági szférájának javítása+
• az adminisztráció vezetőjének közvetlen alárendeltségei, beleértve a vételt és az elbocsátást is+
• Az önkormányzati cselekmények kiadása és javaslatokat tesz a város Duma-hoz a város fejlődéséről+
• Ellenőrizze az önkormányzat strukturális egységeinek tevékenységét+
• A polgárok befogadása személyes kérdésekre.

Város vezetője felelős a munka nem csak, mielőtt a község, hanem közvetett módon előtt minden a város polgárainak. Többek között az éves jelentések összevonásának kötelezettsége az adminisztrációs vezetőjeként. A bérelt vezetőkkel kötött szerződés megszüntethető, ha nem tudja megfelelően megoldani a helyi kérdéseket.

Ezenkívül, mint bármely állami alkalmazott, a városkezelőnek meg kell felelnie a pozíció helyzetével rendelkező tilalmak és korlátozások.

Tevékenység iránya

A részletek az önkormányzati vezetője azt jelenti, nem csak a munkát a Hivatal, hanem a végrehajtása reprezentatív funkciókat végzi a város vezetője az a személy, az önkormányzati. Ebben a kérdésben szereplő bérelt vezetők tevékenysége így néz ki:

• Az üzleti etikett szabályainak és az összes irodai munkaszüneti szabályok betartása+
• Az önkormányzat előírásainak és követelményeinek teljesítése+
• A közigazgatás címére küldött állampolgárok, vállalkozások és intézmények összes fellebbezése+
• Egy projekt előkészítése, hogy senkit adjon meg, és a szervezet kísérje ezt az eseményt+
• Az önkormányzat anyagával és technikai támogatásával kapcsolatos munkák összehangolása+
• Összehívása és megszervezése holding ülésein a feje a község+
• A választási vállalatok szervezetének és magatartásának támogatása+
• Kérdések megoldása és a Bizottság vezetője a lakhatási, evakuálási eseményeken, biztosítva a személyi tartalékot.

A társadalmi orientáció mellett a városkezelőt a városi heraldia, az ajándéktárgyak, a városi rendezvények koordinációja irányítja.

Előnyök és hátrányok

Egyre több önkormányzat egyre több önkormányzat. De mint minden egyes közigazgatási határozat, ez a kérdés előnyei és hátrányai vannak.

A bérelt menedzser helyzete bizonyos pozitív pártokkal rendelkezik.

• Kemény minősítő követelmények A felperes a kezes a szakmai alkalmasság, valamint a kompetencia határait a munkavállaló egyértelműen megfogalmazta szerződés. Ez a megközelítés csökkenti a konfliktusok kialakulását a hatalmak minimális elosztása miatt.
• Verseny vezetése, Ellentétben a választás a polgármester, nem igényel költségvetési kiadások jelentős, ami lehetővé teszi, hogy abban az esetben nem hatékony munkáját a menedzser, hogy utasítsa el, és tartsa a verseny újra vagy adja át a hatóságnak, hogy a polgármester kezét.
• Ha a belépett városirányítási rendszer nem adja meg a megfelelő eredményeket, Mindig van lehetőség arra, hogy visszatérjen az adminisztratív és gazdasági tevékenységek lefolytatásának előző normáihoz, Ugyanakkor a városi költségvetés pénzügyi költsége nem fog szenvedni.

A profik mellett a munkakezelő sajátosságai saját mínuszokkal rendelkeznek.

• A munkavállaló ideiglenes projektként dolgozik, és nem társítja magát a város hosszú távú kilátásaival. Ezen túlmenően, a személy, aki megérkezett egy másik városban vagy régióban is ki erre a tisztségre a vezetők, akik nem tudják az összes árnyalatokat a helyi városi élet.
• Városi vezetők kijelölt képviselői az önkormányzat, Ezért ez a vezetők nem folytat közvetlen alárendeltségében az emberek. Ez a pillanat tesz egy bizonyos szétválása egységét hatalom és az emberek is, mivel kétséges a város lakói minden olyan tevékenységet, a bérelt munkavállaló.
• Gyakran rajzoltunk függését a bérelt vezetője a fejét a városi tanács – a kormányzó, aki jóváhagyta a jelöltséget a versenyeztetési kiválasztási. Nem mindig, mint a függőség előnyös az általános esetben és a jólét a város.

A gyakorlatban a rendeltetési város vezető az optimalizálása a helyi önkormányzati rendszer. Ennek eredményeként az elfogadott törvény, a bérelt vezetők megosztani a polgármester az első munka, amelynek célja a létfenntartó a város. Lehetőség van arra, hogy a polgárok érdekeit nem érinti ezt a hatósági jogosítványok elosztását, de nyilvánvaló, hogy az emberek fosztották választani. Továbbra is csak megfigyelni, hogy az új szót a törvény bevezetésre kerül az életünkbe, és a remény, hogy az eredmények az ilyen optimalizálás csalódást okozni senkinek.