Hogyan hozzunk létre egy újra IT szakember?

Ahhoz, hogy „fogja meg” a kívánt helyzetbe, akkor meg kell adnia a munkáltatónak jó minőségi összefoglalót írt rövid, világos. Ma fogunk beszélni, hogyan lehet egy ilyen dokumentum IT szakember.

Mit kell írni a főbb pontok?

Összegzés az IT szakember annak összetétele nem sokban különbözik a folytatás a közönséges alkalmazott, például a bolt eladó. Blokkok és abban, míg a másik esetben ugyanazon. Először, Ezek a személyes adatok egyszerűen megmutatja a munkáltató, hogy pontosan akkor, és nem valaki más. Itt meg kell adnia az utolsó, név, apai, születési (ebben a formában kényelmesen az Ön számára, például 01.01.2001), elérhetőségét (mobiltelefon és / vagy e-mail).

Másodszor, Meg kell mondani a munkáltató a műveltségi szintjétől, valamint a korábbi munkahelyein. Ami a helyszínek a képzés, meg vannak írva közvetlen sorrendű ha több van,. A települések a korábbi munka jelzi csökkenő sorrendben, azaz először a hely, ahol dolgozott, az utóbbi időben, és a végén – a cég, amellyel csak most kezdődött az utat.

Harmadszor, Sok munkáltató úgy ítéli meg, hogy a legfontosabb elem az Ön eredményeihez, valamint az előző helyek ajánlásai. Elfogadom, ha te magad, te magad, akkor azt szeretné, hogy az ilyen munkavállaló, akinek más cégek fognak harcolni, és azt tanácsolta neki,. Az eredményekről való beszélgetés, sok dolog lehet, például azt javasolta az ötletet, amelynek köszönhetően a termelés háromszor nőtt. Ez egy nagyon fontos tényező.

Hogy teljes legyen mindez leírható fő személyes tulajdonságok, valamint kis mennyiségű további információt, amely hasznos lesz a munkáltatójának. Vegye figyelembe, hogy Személyes tulajdonságokban meg kell írni, hogy mi befolyásolja a munkamódszert, Például: a stressz ellenállás, collens, felelősség, de semmilyen esetben nem a jóság és hasonlók.

További információk, bár másodlagosnak tekintik, azonban nagy hatással van a megfelelő jelölt megválasztására. Ez a PC-kkel való együttműködés, a jogok és a személyes autó elérhetőségének tulajdonítható, más olyan készségek, amelyek a fennmaradó jelöltek tömege.

Átadási levél

Írjon egy önéletrajzot – ez csak a fele. Most meglehetősen fontos az összefoglalóhoz, hogy különleges kísérő leveleket készítsen. Külföldön ez a gyakorlat szerves rész, és csak a forgalomba kerülünk.

A kísérő levél írásakor figyelembe kell venni több funkciót:

• A levélnek rövidnek és egyértelműnek kell lennie+
• kell egyértelműen kifejezni azt a gondolatot, amelyet közvetíteni szeretne (például a vágy, hogy megkapja az informatikai szakember helyzetét)+
• A munkatapasztalat (1-3 mondat)+
• Kapcsolatfelvételi adatok és néhány további információ magáról (először a kommunikációra, és további. Az információ segít a munkáltatónak, hogy teljes körű képet készítsen rólad).

Az ilyen levél célja, hogy rövid idő alatt megértsék a munkáltatóját, hogy Ön a szakember, akinek szüksége van.

Hibák

Tekintsük azokat a főbb hibákat, amelyek lehetővé teszik az „újoncok” az első összefoglaló írásában. Gyakran ezek a hibák elkerülhetők, ha előre tudsz róluk.

• Adat részletek. Ez egy meglehetősen elterjedt hiba, amely többnyire új az újoncok számára. A munkáltató teljesen nem szeretne hosszú vízi összefoglalót olvasni – csak konkrét tényeket igényel a kérelmezőnek.
• Nyelvtan. Ez az elem nyilvánvaló lehet, de a nyelvtani vetélés leggyakrabban a munkáltató arcában fordul elő. Nincs hiba itt – hasonló folytatásokat küldünk azonnal a szemétbe. Jobb újrafeldolgozás az önéletrajzát többször, vagy hagyja, hogy felfedezze a bizonyított személyt.
• Ábrázolt adatok. Tényleg ismeri az összes tizenkét idegen nyelvet? Az igazság az egész földgömböt utazott? A fizetésed mindig százezer rubel felett van? Ha a válasz viszonylag pozitív, akkor felül kell vizsgálnia az önéletrajzát. Gyakran előfordul, hogy a munkáltató ellenőrzi az összes kétes tényt, és ha van valami hamis, akkor búcsút mondhatsz erre a munkahelyre, és rossz ajánlást kaphatsz.
• Érvénytelen elérhetőségek. Óvatosan ellenőrizze az összes kapcsolatot, mivel nagyon szomorú lesz, ha feljön, de nem lesz elérhető.

Minták

Ebben a bekezdésben fontolja meg az informatikai szakember jó összefoglalását (példa), amely több mint 90% -os valószínűséggel fogadja el a munkáltató.

Folytassa Ivanova Ivanovicsot

Cél

Az informatikai szakember üres pozíciójának cseréje.

Személyes adatok

Született 10.tíz.1995., R ében élek. Saransk, ul. Győzelem, 32, kv. 23, mobiltelefon: +7 (982) 793-65-46, e-mail: Ivanov. Ivan @ Mail. Ru.

munkatapasztalat

2015. november 12. – Jelenlegi CJSC nyomtatása, a rendszergazda helyzete.

Oktatás

Magasabb, Kazan Szövetségi Egyetem.

Eredmények

A számítógépes hálózat megszervezésének javítása érdekében a munkaképesség 28% -kal nőtt.

Dop. információ

A következő képességem van:

• A számítógépes rendszerek mélyreható ismerete+

• Képes dolgozni a Photoshop programok, a Microsoft Office+

• A nyomtatók szervizelése és javítása, másoló+

• Számítógépes hálózati készségek+

• Programozási tapasztalat (C ++, C #, Ruby, Python, Java).

Személyes tulajdonságok

Analitikai / matematikai raktár az elme, a lelkesedés, a kreativitás, az elkötelezettség, a kommunikációs készségek, a koncentráció, a szervezet.

Ajánlások: Nyomtatás CJSC +7 (904) 466-53-92 (Evgeny Aleksandrovich)

Ez az összefoglaló az informatikai szakember lehet kiadni, és megjelent egy érdekes változata. Ez a tulajdonság hangsúlyozni – a kreativitás, és az is osztja a jelöltségét szemében a munkáltató többek között a kérelmezők.