Gyakran az emberek szembesülnek a problémával, hogy írjunk egy önéletrajz, akkor is, ha a szakmai tapasztalat áll rendelkezésre. Minden szakmának megvannak a maga árnyalatok, azokat figyelembe kell venni elkészítése iránti kérelem megüresedett helyre. Ez a cikk fog beszélni, hogyan lehet létrehozni egy újra Merchandisor.
Írás szabályai
Merchandiser gyakran kapnak az alkalmazottak munkatapasztalat nélküli. Ennek ellenére, az összefoglaló kell vonzani személyzet specialista és ne nyomja meg a írástudatlanság vagy hiányos adatok.
Ha küld egy újra, akkor egyértelműen meg kell határoznia egy üresedés, amit alkalmazni, amely akkor. Ez világossá teszi, hogy a munkáltató, hogy a felperes azt tervezi, hogy megkapja ezt a helyet, ami, és nem az esetleges egyike minden szabad, és ezért érdekelt állandó munka. A munkáltató gyakran érzékeli a negatív összefoglaló meghatározása nélkül a poszt, és azonnal sifts őket.
A személyes adatok kezelésének elősegítésére f. ÉS. O. és születési (megadhatja csak a kor) a kérelmező, amelyre a telefon, hogy megtaláljuk, és hogyan kell írni, hogy az e-mail (ha még soha nem volt képes, hogy hívják). Állampolgársági és családi állapot is meg kell határozni.
A megszerzett tudás a különböző oktatási intézményekben nagyon fontos egy újra. Ha a kérelmező a gyógypedagógia, akkor meg kell határozni, anélkül, hogy információt iskolában. Ha van egy diplomát az egyetem, meg kell írni egy részletes intézmény nevét (zárójelben a rövidítést), a végzés éve, kar és különlegesség a diploma, a képzési forma.
A tapasztalat általában nem írjuk be egy ilyen szakma, hanem szolgál majd jó szolgálatot, ha az. Ha tudja, hogyan helyezkedjenek el termékeket, set árcédulák és Kirakatok, meg kell kell kijelölni. Szintén kétségtelen előnye az összefoglaló lesz képes munkát a Planogramot, elősegíti az áruk és szolgáltatások, képes arra, hogy a rendelés és a kereskedelmi termékek. Ez korrigálja, hogy jelezze a tapasztalattal szervez akciók és előadások, Állítsa be a junior személyzet (típus promóterek), jelenléte az ügyfélkör, a képesség, hogy a munka a személyzet pontok.
Kidolgozásakor összefoglaló, meg kell hangsúlyozni, hasznos a személyes tulajdonságok, mint a pontosság, a felelősség, a figyelem, az aktív életmód, szociabilitás és a kreativitás.
A kiegészítő képzés lesz alkalmas az összefoglalót értékesítési növekedést tanfolyamok, a pszichológia vagy a vevő képzések alapjait marketing. A készségek hasznos lesz, hogy hasznos lehet táblázatok vagy kereskedelmi alkalmazások, a jelenléte a jogosítványt (munka több ponton).
A várható fizetés nem lehet konkrétan konkrétan ha nincs a kérdőívet a grafikonon. De Ha számít egy bizonyos szintű pénz promóció, akkor természetesen lehet jelölni,. Ugyanakkor ésszerű keretet kell venni, különben ez a mutató pánik a munkáltató.
Kitüntetések az előző feladat lesz egy további előnye egy önéletrajz. Lehet információt növekvő forgalom, növelve a szervezet értékesítési egy új szintre, hála a jó munka és tanúsítványok, versenyek, illetve a versenyeken a tudás a marketing vagy értékesítés, értékesítés alapjai. Még hosszú munka a korábbi helyén tekinthető pozitívnak.
A poszt vizuális forgalmazókra fog helyesen teszi összpontosít dekoráció, Az illetékes mutatják be az új elemeket, vagy bővül a jól bevált felállás új tartozékokat vagy modellek. Jobb lesz, ha jelzi a tudás közötti kölcsönhatás fizikai folyamatok és az érzések a téma, a design és a pszichológia. Ismeretek terén a közgazdaságtan nem hagyja közömbösen alkalmazója amelynek megüresedett vizuális merchandisser.
Összefoglaló struktúra
A szigorú írásmódú összefoglaló nem létezik. Ha nem, töltse ki a kérdőívet kérelmező egy szervezet, meg kell jegyezni, hogy a folytatás szerkezet tartalmaznia kell az alábbi elemekből áll:
- bejelentő álláspontja+
- A személyes adatok és elérhetőségek+
- oktatás+
- Tapasztalat (általában ezek az utolsó 3 állás vagy hivatkozva pozíció)+
- Hivatalos végzett feladatok+
- A legfontosabb készségek+
- személyes tulajdonságok+
- További tulajdonságok és további oktatás (lehetőleg – kapcsolatos helyzetben)+
- Várható fizetés (nem kötelező)+
- Eredmények és ajánlások (nem kötelező).
Ajánlások az előző munka lehet biztosítani a kereslet.
Átadási levél
Ez az elem nem kötelező, ha írok egy összefoglalót. Ő csak azt igazolja, hogy érdeklődik a poszt, a képességét üzleti beszélgetések és kapcsolatok kialakítását. Ebben a levélben a személyi munkás általában üdvözli, beszélni a figyelmet a rendelkezésre álló pályázati, felfedi a legfontosabb pillanatokban munkatapasztalat és jelzik az esetben kész végrehajtó feladatokat a közeljövőben.
Hibák Összefoglaló
Ne adja az összefoglaló kitalált tényeket vagy tapasztalat – mindezek az adatok könnyen ellenőrizhető. Ez vonatkozik az oktatás. Minden készségek és képességek kérheti, hogy erősítse meg közvetlenül az interjú – az ilyen esetek ismételten.
Az elbocsátás oka az előző munka akkor sem írni, ha voltak konfliktusok, illetve a ravaszt az egyéb igények (vágy, hogy kipróbálják magukat egy másik iparág, vagy bővíteni a területet a felelősség és.).
Ott is egy hibát, hogy nem jelzik egy adott helyzetben a kérelmező vagy aránytalan hatósági feladatokat a fizetést, a vágy, hogy további előnyöket, vagy nyaralás.
Példák
A kész minta jó példa lesz az áruszállítási folytatás megírásához. Emlékeztetni kell arra, hogy a megadott információknak igaznak kell lenniük.
A következő példa segít a mellékelt levél megírásához.
Hogyan tudnánk újra létrehozni egy Merchandiser munkakört? Milyen lépéseket kell tennünk ahhoz, hogy egy új Merchandiser beálljon a csapatba? Mi a legfontosabb feladat vagy képesség, amit keresnénk egy új jelöltben? Van esetleg meghatározott képesítési elvárás vagy tapasztalati háttér, amire figyelnünk kell? Köszönöm előre is az információkat!