Hogyan hozzunk létre egy újra rendszergazda?

Az első ismerkedést a jelölt minden helyzetben keresztül történik egy összefoglaló. Ez a dokumentum ismerteti a szakmai és személyes tulajdonságok egy személy, az ő tapasztalata, készségek és biztosít egy másik fontos információkat. A megadott adatok képezik az első benyomása, hogy jelentősen befolyásolja a döntést, hogy elfogadja. A cikkben, nézzük meg, mi legyen az összefoglaló a rendszergazda.

Major pont

A modern világban a szakmák kapcsolódó számítástechnikai, elterjedt és a kereslet. Összefoglaló a rendszergazda vagy a segédje információt kell tartalmaznia a fő, a dolgozók és a személyes készségek a jelölt a poszt. Tehát a munkáltató képes lesz megérteni, hogy a munkavállaló lesz megbirkózni feladatai.

A legfontosabb készségek

A fő feladata sysadminov az ellenőrzés és a számítógépes hálózatok és rendszerek. Általános szabály, hogy a munka a különböző vállalatok vagy cégek. Ez a pozíció is nevezhetjük számítógépes támogatást szakértő.

A rendszergazdák működik a következő hálózatok:

• Helyi+
• az internet+
• Globális.

Továbbá, a szakemberek támogatják az egyedi szegmensek.

Kulcsképességeit a munkavállaló a képességét, hogy a munka ezekben a hálózatokban.

A modern munkáltatók szerint a szakembernek szükségszerűen a következő jellemzőkkel kell rendelkeznie:

• Műszaki raktár elme+
• Figyelmeztetés és koncentráció+
• Önszerveződés+
• Gyors problémamegoldás és bármilyen helyzet stabilizálása+
• A készség kompetensen leírja a munkakeretet professzionális terminológiával, és szükség esetén magyarázza el, hogy minden világos és elérhető+
• Globális és sokoldalú tudás a számítógép szférájában.

Győződjön meg róla, hogy a következő karakteres tulajdonságokat használja: lelkesedés, türelem és önfejlesztés. A modern technológiák folyamatos fejlesztési folyamatban vannak, és annak érdekében, hogy ezen a területen szakosodott maradjanak, rendszeresen javítani kell képesítésüket.

Személyes és szakmai tulajdonságok

Szakmai készségek

A professzionális adminisztrátori készségek a tudás és készségek listája egy adott területen.

A lista hatalmas és változatos, így kiemelik a legegyszerűbbek:

• Ügyességi munka különböző operációs rendszerek, akár a népszerű és széles körben használt vagy keskeny platformok (Linux, Windows, és mások)+
• Irányítsd át munkafolyamatok hálózati berendezések a különböző konfigurációk+
• Javítás szoftver hibák és problémák kiszolgált berendezések (számítógépek, szerverek)+
• Csatlakozás beállítása és a hálózati berendezések átprogramozási+
• Változás az 1s konfigurációk+
• Ismerete programozási nyelvek+
• Karbantartása technológia beszerzése szükséges alkatrészek cseréje „vas”, szükség esetén javítsa+
• Létrehozása és szerkesztése oldalak+
• Rajz-ig jelentést munkájának kiszolgált berendezések+
• Csatlakoztatása és konfigurálása vezeték nélküli internet (Wi-Fi routerek)+
• Módosítása és frissítése tárolt adatok elektronikus bázisok+
• Frissítés telepítése és törlés szoftver+
• Tanácsadó asszisztensek és fiatal szakemberek+
• Biztonsági másolatok és adatok visszanyerése elvesztése vagy sérülése esetén+
• A berendezés meghibásodásával előforduló problémák korrekciója+
• Adminisztráció távoli formátumban speciális programokon keresztül+
• A digitális médiában tárolt információk védelme+
• Helyi hálózatok létrehozása és konfigurálása+
• A berendezések és adatok védelme vírusos támadásokból, harmadik féltől származó penetráció és spam+
• A gépekhez való beállítás és vezérlés.

Megjegyzés: A listát a szükséges szakmai képességei eltérőek lehetnek. Minden cég a jogot, hogy a kereslet alkalmazottja bizonyos készségek és ismeretek, attól függően, hogy a méret a munka használják, a berendezés és egyéb dolgok.

Személyes jellemzők

A specialitáshoz közvetlenül kapcsolódó készségek mellett egyes személyek egyedi jellemzői különösen fontosak. Nem ajánlott, hogy jelezze a túl sok pozitív tulajdonságait, de teljesen figyelmen kívül hagyja ezt a részt az újra nem.

A modern munkaadók, a kérelmező a helyzetét egy rendszergazda kell a következő tulajdonságokkal rendelkezik:

• A vágy, hogy tanulmányozza és kidolgozza az e területen+
• Felelősség, figyelem és udvariasság+
• Love for szakma+
• Protiability és a koncentráció+
• Patientity amely segít elvégezni a nagy mennyiségű munka egyszerre+
• Gyors reakció, hogy mi történik, és megállapította kapcsolatos problémák+
• készség együtt dolgozni más szakértőkkel.

munkatapasztalat

A legtöbb vállalat és szervezet inkább, hogy a személy, aki már van tapasztalata ezen a területen. Ez a szakasz a dokumentum tekinthető a központi és azonnal vonzza a figyelmet a munkáltató. Vele, meg kell pontosan és egyértelműen állami információs.

Kitöltése egy dokumentumot, akkor be kell tartaniuk a fontos ajánlásokat.

• Az adatokat kell vetni, de nem érdemes nyújtás. Még ha a kérelmező a helyzetben széles körű tapasztalattal rendelkezik a területen, mindent le kell írni. Ha több mint öt munkahelye rendszergazda, meg kell adnia a legjelentősebb vagy az utolsó közülük.
• Amikor listájának összeállításáról, először meg kell adnia, az utolsó munkahelye és fokozatosan az első. Az ellenkező sorrendben kronológia tekinthető optimális és kényelmes észlelés.
• Azt is érdemes összpontosítva sikereket a munkában: díjak, oklevelek, promóciós és egyéb. Ez azt jelzi, a magas szintű szakmaiság és a kemény munka. Érdemes megjegyezni, a listát a főbb feladatok és funkciók végre korábban betöltött állásokra.

Ha a kérelmező nem rendelkezik tapasztalattal a támogatási szakember, meg kell összpontosítani a következő információkat:

• felsőoktatás (Jelölje meg, még azok is, diplotes, amelyek nem tartoznak a körébe számítástechnikai)+
• Tanúsítványok és gyakorlatok, Ehhez a gömb+
• készségét kezdeni a karrier, mint egy rendszergazda asszisztens (Sok munkáltató eredetileg javaslatot alávetni próbaidőre, hogy a munkavállaló bizonyítani tudja tudását és képességeit).

Oktatás

Jelenleg szinte minden vállalat igényel diplomát befejezett felsőoktatási, akkor is, ha nem kapcsolódik a javasolt poszt. A nagy előnye lesz az oktatás, a különleges vagy közelítő irányban. A szakma adminisztrátor szorosan összefügg az egzakt tudományok, programozás, kommunikáció, javítása és karbantartása.

Ha kitölti ezt részben a dokumentum, akkor ajánlott, hogy jelezze a nem csak a diplomákat az állami minta, hanem igazolások áthaladását tanfolyamok és előadások.

A lista időrendi sorrendben, azért, hogy ezt a rendszert:

• Először azt mutatják, az intézmény+
• Miután – specialitás+
• A végén jelöli időszakban (amelyből és mi az évben már képzett).

Hogyan készítsünk fel?

Sok olyan funkciók és szabályok segítségével összeállítja a jobb és érdekesebb folytatódik. A dokumentumnak tartalmaznia kell információt, amely leírja a felperes, mint egy alkalmazott és személyenként. Egy hozzáértő végrehajtott dokumentum azt javasolja, hogy a jelölt képes megfelelően be magát (a kedvező oldalon). Számolja adatok világosan és ugyanakkor teljesen érthető és telepített. Ügyeljünk arra, hogy az összefoglaló a hibákat (szemantikai, grammatikai, írásjelek és mások). Most nincs pontos keret elkészítésekor a dokumentum azonban egy kényelmes szerkezetet fejlesztettek ki, hogy töltse meg.

Normál összefoglaló tartalmazza ezeket az elemeket:

• A cím, amelyben a dokumentumformátum és a személyes adatok megadása (f. ÉS. O.)+
• A dokumentum iránya (a cél, amelyre készült, és az önéletrajz küldött)+
• Személyes adatok (lakóhely, családi állapot, életkor, elérhetőség)+
• Oktatás és dokumentumok, amelyek megerősítik a kurzusok, előadások és szemináriumok áthaladását+
• munkaügyi tevékenység+
• Szakmai készségek+
• személyes tulajdonságok+
• További adatok a jelölt készségeiről és ismeretéről (idegen nyelvek ismerete, vezetői engedély stb.)+
• Levélbetűk az előző helyekből.

Minták

Összefoglaljuk a cikket vizuális példákkal a rendszergazda helyzetének folytatására. A mellékelt fotók segítenek értékelni a különböző opciókat és a dokumentumok alapján.

• Egy egyszerű és érthető összefoglaló példája egy szabványos szövegszerkesztőben összeállított.

• Dokumentum fotóval. Az információ egyértelműen és világos. Továbbá, a kérelmező a jelzett pozícióban a kívánt bér.

• Összefoglaló tartalmazza az összes szükséges adatot megismerésének egy lehetséges alkalmazottja.

• Tovább minta. Ez a dokumentum kiemeli a fő cím a központban.

• Minta például utasítások nélkül. Ennek alapján, lehetséges, hogy egy önálló önéletrajz egy vezető vagy a segéd sisadmin.